記者 鄒孝聽
創業導師,相伴成長③
記者鄒孝聽
師者,傳道授業解惑也。各行各業,都有前輩,倘若有幸遇上了,他又愿意帶你成長,好好珍惜吧!創業不易,如有導師相伴,實屬幸福!
導師:王陽
身份:北京大學技術轉移中心蘇州分中心主任助理、副主任
強項:科技創業與創新類輔導
這個王陽不是那個李陽,但他給人的感覺跟李陽瘋狂英語的風格非常像,他的微信頭像是自己寫的一本關于創業經驗的書,而他的朋友圈曬的最多的就是他參與的各類演講和自己的“名人名言”。那種執愛,用瘋狂來形容不點兒都不為過。
他是創業導師,同時也是業界鮮有的科班畢業生。他將現階段的工作歸類為“純愛”,正因為這純天然的愛,讓他每一天都過得無比充實,并且熱血澎湃。

2004年,王陽從上海外國語大學英語語言文學專業畢業,工作兩年之后,辭職創業,投身于媒體、環保領域,雖然第一次創業具有偶然性,但意料之外地取得了相當的成績,他自稱非常滿意。對于成功秘笈,他認為只是因為比別人做得快。不過在事業正當時之際,他竟又跑去讀書了!這是怎么回事呢?
王陽坦言,自己生活得比較隨性,首次創業的成功,讓他對創業更加感興趣。于是,一年后,他只身前往新加坡南陽理工學院攻讀科技創業與創新碩士,從此與專業“嗑上了”。讀研期間,他曾去美國、英國、日本、臺灣等地游學,看過了硅谷、去過了劍橋,領略了他鄉的創業氛圍,畢業回國后,他毅然走進了北京大學技術轉移中心,隨后成了蘇州分中心的一員。
其實王陽的主要工作是做技術轉移,但基于專業知識的儲備和個人經驗的積累,在2011年夏天,他又多了一個創業導師的身份。隨后培育出包括城市咖啡在內的多個創業明星項目,使得慕名而來的人越來越多。
他說自己跟創業者更像是朋友,親和、零距離是大家送給他的標簽。雖然在東方有著“師者為大”的傳統,不過王陽認為在傳授經驗和教訓的時候,導師要做的更多的是“拎點”,因為經驗有時候反而會產生束縛,關鍵看創業者如何去突破。
“有些不能做的的確是過去的實踐論證出來的,但也不能違背創新,差異化是很可貴的東西,創業者一定要有想象力!”王陽如是說。
在王陽心中,國外的創業者關注的是賣掉產品,而中國的創業者達到一定目標后,會想著往更高的地方攀登,所以說在這兒創業并不是百米賽跑,而是一場馬拉松。
從硅谷回來后,他突然覺得國內的天空很藍,最可貴的是他找到了自己鐘愛的事業,能讓所學專業盡情發揮。在一場馬拉松賽事的過程中,創業導師能與創業者保持持續的交流,是一件非常難得,又非常有利的事情。王陽就能做到如此,他特別喜歡跟人聊天,不僅是分享經驗,也是一種學習。
“有些導師可能在前期剛接觸到項目的時候會覺得很新鮮,但很少有人能夠保持持續交流。而我是出于對創業這件事情最純粹的熱愛,不會刻意地去逐利,只要我對這個項目感興趣,并且在我擅長的領域,工作之余我也很樂意去聊。”王陽用“千金難買我喜歡”再一次表達了他對現在正在做的事情的癡迷。
曾經的創業者,現在的創業導師,投入感不同,看別人創業要輕松得多。但在輔導別人創業的時候,王陽也是全力以赴的。他用電影《當幸福來敲門》中的一句話詮釋了付出和收獲是成正比的,大概意思是說如果一個人告訴你這件事情不可能成功,只能證明他做不到。
因此,創業者的心態和耐力至關重要。他曾培育的城市咖啡項目,老板是一名連續創業者,從傳統行業跨界互聯網,兩個截然不同的領域,真的可以通向成功嗎?在無數次的碰頭和耐心的溝通下,城市咖啡走進了便利店,咖啡、食物、互聯網三位一體,商超環境初具雛形。
在這過程中,王陽給予了持續性的點滴輔導,老板的信念也十分堅定,這場馬拉松還沒有結束,但他們已經看到了前方的艷陽高照。
除了純聊,王陽也會幫助創業者對接很多資源,比如說找辦公場地、找投資人、洽談商業資源等。他認為聊天只是一個層面,更多的是理念,在此之外,創業者更需要很多的資源去推動項目,這時候不能只說不練,你也得盡力幫他一把。
當然,一切外因只能起到輔助作用,創業者的內部驅動性才是關鍵。王陽跟記者分享了一個案例,雖然創業失敗了,但結束得很優雅。
“本地一個生鮮老板看好互聯網時機,準備將項目與互聯網相結合,當時我提出過質疑,因為首先資金不夠,其次介入點過時了。但老板本人很堅持,他說‘創業當然是為了賺錢,但若失敗了,也能接受’。也許是因為他還有其他產業,經得起失敗,但這種想到就做的執行力確實是不少創業者欠缺的。”王陽表示,有潛力的創業者是具備共性的,首先他們任何時期都非常自信,其次很樂意采納意見并加以改進,第三就是行動力很強。
毫不避諱,王陽坦言自己也經歷過失敗,一個名為“快樂創業”的眾籌項目,因工作內容被體制牽制,和市場化擦肩而過,這與他最初的目標相背離。但在挫折中,他也總結出了經驗,“永遠不要和趨勢或者規律作對,你得去適應那個過程。否則,很可能會給自己添堵。另外,在中國情商比智商重要。”
在創業熱潮中,有人成功,有人失敗,這是大浪淘沙的生存規律。王陽明確表示自己支持年輕人創業,原因有三點,從客觀上來講,因為國家支持;宏觀上看,它存在一定的社會意義;而微觀層面,他直呼“青春不是用來敲章蓋證明的”。
不過,他表示創業之前首先要評估自己是否適合創業,一旦下定決心,必須先設立合理的目標。
整合資源收集情報,方利于排兵布陣
導師:余鋼
身份:太浩創投合伙人
強項:制定戰略
眼前的余鋼,是一名資深投資人,同時也是蘇州工業園區中小企業服務中心第一批簽約的創業導師,他曾任蘇州工業園區原點創業投資有限公司的總經理,2014年辭職跟兩位合伙人共同成立太浩創投。
你不會想到的是,玩轉天使投資的他,竟是工業自動化專業出身,研究生才學了會計。不過,從1999年開始,他便投身于投資領域,一路走到現在,積累了很多行業經驗。如今,他樂于分享與參謀,盡可能地讓初創企業少走彎路。
采訪中,余鋼多次強調,創業導師不是職業,而是一種功能。他說這是一個自然而然的過程,從專注天使投資開始,就算是導師了。“投資人跟一般的導師還不一樣,作為投資方,我們會進入企業的董事會,切入到內部,從項目定位到商業模式設立,幫企業做參謀,調整企業的發展節奏。”
在余鋼眼中,越早的項目,投資人的作用越大,他直言彼此是利益共同體,更會綁在一起前行。而在這過程中,他的作用除了資金層面的“雪中送炭”,更是會利用自己的強項、行業經驗,幫助企業制定戰略層面的規劃。
當然,這并不代表他是一股強勢力量,本著尊重團隊的原則,有任何分歧,統統拿到桌面上談,大家頭腦風暴,用道理說話。私下里,他們的關系都很要好。
關于如何選擇一家企業去進行天使輪投資,余鋼表示,他首先會看企業是技術驅動型還是商業模式創新型,再觀察這個團隊能否實現企業的目標。從初次接觸企業,到決定是否投資,周期一般為三個月到半年不等。目前,余鋼和他的團隊主要聚焦于醫療器械、互聯網、高端制造業等領域的投資。

“其實很多企業都有成熟的技術平臺,創業初期的產品方向要正確,因為企業的資源有限,要用在刀刃上。”迪凱爾是專注手術導航系統開發的企業,創業團隊最熟悉的是神經外科的導航產品,不過在余鋼的建議下,他們最終將第一個產品定位為牙種植手術導航系統。
為何要改變產品方向呢?余鋼解釋說,神經外科壁壘高,事關人命,做臨床和市場推廣會不容易,大醫院通常不敢貿然選用一家新的小公司的產品。牙種植領域是社會發展方向,市場空間大,毛利高,國內還沒有同類產品,醫院和診所的市場開拓也會更容易一些。
當然,從初創到現在馬上就要拿證,迪凱爾也經歷過最艱難的階段,余鋼幫助他們度過了資金難關。在沒拿到國家藥監局三類醫療器械注冊證之前,臨床產品不能銷售,為了填補空窗期,對比了國內外的市場之后,創始人和余鋼經過共同商議,企業花了半年時間,開發了一款供學生使用的口腔教學產品,創造了現金流。目前,迪凱爾已經進入了相對穩定的發展階段,無論是產品定位還是商業模式都非常清晰。
在“大眾創業,萬眾創新”的背景下,不少年輕的創業者躍躍欲試,對于那些有想法,又不知道如何下手的人,余鋼給出了自己的建議。他表示商場如戰場,第一要務是熟悉敵情,做好產業鏈的情報工作,二是實事求是地評價自己的資源,在行業與產品上有多少積累,三是確定發展方向和商業模式,最后才是排兵布陣,具體實施。
參與了那么多的創業案例,再到自己下海創業,余鋼的視角越來越廣,在他的眼中,既要低頭拉車,更要抬頭看路,創業成功與否,一半功夫在創業前。方向正確,腳踏實地,才是企業發展之道。