僅有經費不足以吸引海外人才

香港《南華早報》11月17日文章，原題：名利雙收為何還不足以吸引外國科學家前往中國意大利物理學家朱力歐·克貝拉2011年偶然看見一則招聘簡訊，當時他很難在歐美找到一份永久職位。到北京面試時，清華大學的眾多研究項目和許多渴望聽他講課的學生令他驚訝不已，“我被這種積極上進的激情和渴望所感染，這讓人感覺被重視和需要?！?/p>

為盡快轉變成高科技經濟體，中國已將海歸和外國人才列為吸引目標以提升本國科學實力。盡管北京提供名利雙收的待遇，但東行之旅仍未成為全球嶄露頭角的科學家們的主流選項。為數不多的先行者稱贊他們在華獲得的資源和支持，但文化障礙以及對中國學術體系缺乏自信令大部分年輕（西方）學者卻步。

履行完3年合約后克貝拉決定去香港大學，因為他不確定內地仍在變化的教職體系能否為他提供穩定的職業生涯。這還與他沒時間學中文有關。這名忙碌的科學家無法融入中國社會，最終促使他決定前往更廣泛使用英語的香港。

他應該是北京想留下的人。中國認為獲得更多人才方能縮小與老牌科學強國的差距。2011年中國推出用10年引進500至1000名高層次外國專家的計劃，但截至去年，僅吸引到約300名外國專家。在年輕人才項目中，大部分職位仍被留學歸國人員占據。在2013年吸引的183名年輕人才中，僅出現兩個西方人名字，今年的558人中含有546個中文名字，僅有11個西方名字和1個日本名字。

愛爾蘭數學家馬丁表示，對文化沖擊的擔心也使西方年輕研究員對赴華猶豫不決，“他們擔心冒風險，或許不喜歡中國的食物和人，或許中國的研究機構在歐洲沒名氣……他們怕過得不開心”。