□楊光麗
葡萄園里飛出致富“金鳳凰”
□楊光麗

葡萄冬季修剪
在五師九十一團園藝連,秦碧英被職工們親切地稱之為葡萄園里飛出的“金鳳凰”。身體健壯但性格靦腆的她說:“是團場的富民政策和先進的科學技術讓我走上了致富之路。”
秦碧英今年43歲,1998年和丈夫一起從四川來到九十一團以打工為生,能成為團場職工是她夢寐以求的愿望。2003年團場成立了園藝連,開始大力發展特色經濟作物紅提葡萄,通過招工考試,秦碧英終于成為了園藝連的一名職工。
剛開始發展葡萄種植時,團場實行工資制管理,職工積極性不高,很多職工在管理上本末倒置,把葡萄管理重點放在了套種作物上。然而,有遠見的秦碧英表現出了與眾不同,其他職工干活得催著干,還時常把連隊發放的生產資料拿回家,而秦碧英深信,紅提葡萄有非常大的發展前途,只要自己努力付出必定有好的收獲。她管理著15畝葡萄園,不但干活從不拖后,還加大農家肥的投入,提高葡萄樹的生產性能。第三年果園開始掛果了,由于不懂葡萄豐產期管理技術,生產出的葡萄達不到商品果的標準,賣不出去,最后只有爛掉,虧損近萬元。秦碧英很傷心,她認真地總結了失敗的教訓,認為科學管理不到位是導致虧損的直接原因。明白了問題的癥結所在,她下定決心要在科學技術上下狠力氣,依靠科技種田,依靠科技致富。
那年冬天,她積極參加連隊組織的科技之冬培訓活動,并且認真虛心地向技術人員請教葡萄管理技術。一門心思全用在了種植葡萄上。第二年團場實施改革,葡萄園全部由個人買斷經營,就在別人猶豫觀望時她又帶頭買斷了自己管理過的5.3畝葡萄園,剛開春她就住進了葡萄園,開始清園、施肥等前期工作,管理上嚴格按照團、連下達的技術規程操作,抹芽、定枝、定穗、疏花疏果等每樣活都做到細心、科學。在疏果關鍵期,連隊組織職工去其他種植團場參觀學習,回來后她對自己的疏果工作不滿意了,當時已是7月底,果粒已經有等級果大了,她毅然又全部疏了一遍。工夫不負有心人,收獲時秦碧英交售的葡萄商品果率達到98%,年底兌現時,她第一次領到了39800元的兌現款。
為進一步提高紅提葡萄商品果率,打造“北疆牌”紅提葡萄品牌質量,九十一團園藝連在2006年開展了“標準示范園”建設活動。秦碧英主動要求建設標準園,她嚴格按照標準科技示范園管理技術要求進行管理,狠抓定穗、疏粒工作,加強水肥調控和病蟲害防治,加大肥料的投入,特別是農家肥的投入,整個園子里葡萄架面整齊,葡萄著色均勻,穗型標準,果粒大小均勻,松緊適中,果品品質極佳。她承包的5.3畝紅提總產量10噸多,產值達5萬多元,實現了畝產值萬元的目標。在秋季修剪期間,標準園區有位職工沒有按照技術要求修剪,結果枝組留得過多、過長,秦碧英看到之后把這個職工叫到自己的園子里,手把手傳授修剪技術,第二天,她又和丈夫一起幫助這個職工重新修剪了一遍,達到了生產技術要求,她的做法讓其他職工從心底里佩服她,也逐漸成為連隊職工學有榜樣的標兵。秦碧英的葡萄園管理技術不僅在全連2300余畝葡萄園中遙遙領先,而且在她的示范帶動下,建成的標準果園面積就達300余畝。
2009年,秦碧英承包克瑞森葡萄種植面積擴大到35畝,她和丈夫起早貪黑精心管理著果園,從開春到收獲,從葡萄出土上架到修剪、疏果,每一技術環節夫妻倆都不馬虎,嚴格落實技術,掛果期每年總產穩定在40噸,其中一、二級商品果率高達95%以上,實現了畝產值過萬元目標,每年收入在20萬元以上。秦碧英成為團連勤勞致富明星,同時也成為職工爭相學習的榜樣,連隊好多職工經常打電話詢問管理技術方面的問題,有些直接跑到葡萄園現場學習,她和丈夫都毫無保留地傳授經驗。園藝連二片區新職工王志勇2011年承包了25畝克瑞森葡萄,因為不懂管理技術,他經常向秦碧英打電話請教,秦碧英和丈夫也時常騎車往返40多公里到王志勇果園親自指導,手把手地教技術。在連隊技術員和秦碧英夫妻的熱情幫助下,王志勇的葡萄園從2013年開始掛果,去年收獲了20多噸商品果,收入15萬元左右。秦碧英說,能帶領職工一起致富過上好日子是我最大的心愿。她是這樣說也是這樣做的,2011年秦碧英如愿以償成為一名共產黨員。
在連隊生產管理工作中,秦碧英積極發揮黨員和片區班長作用,積極組織職工配合連隊生產,帶領職工落實和推廣栽培技術措施。這幾年,為進一步提高果品質量,團連推行葡萄“一剪裝箱”技術措施,就是葡萄采收前一個月嚴格定穗,在樹上就修剪掉爛果、病果、小果,采收時,每串葡萄只需拿著果梗稍作修剪,避免碰到果粒,不僅使葡萄穗形好看,最重要的是完整保留了果粉。秦碧英帶頭落實“一剪裝箱”技術,去年總產量達到了40噸,收入30多萬元。
科學的管理得到了豐碩的回報,秦碧英的葡萄園多年作為連隊的“標準科技示范園”,每年的一、二級商品果率都在95%以上,并連續多年獲得團場“十佳種植能手”、“先進生產者”、“三.八紅旗手”稱號;2013年被兵團授予屯墾戍邊勞動獎章。
欄目責編:磊石