公共文化服務(wù)體系的人才隊(duì)伍建設(shè)

李經(jīng)雙

摘 ? 要：公共文化服務(wù)體系人才隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的重要部分。本文簡(jiǎn)單介紹公共文化服務(wù)體系人才隊(duì)伍建設(shè)要注意的問題，以供參考。

關(guān)鍵詞：公共文化;服務(wù)體系;人才隊(duì)伍

中圖分類號(hào)：G127 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ?文章編號(hào)：1005-5312（2016）26-0197-01

公共文化服務(wù)是黨和政府著眼于保障公民的基本文化權(quán)益，促進(jìn)基本公益性文化服務(wù)均等化，為公眾提供更多、更好的文化產(chǎn)品和服務(wù)的重大舉措。是黨的十七大關(guān)于社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的具體實(shí)踐，是進(jìn)一步提高政府為全社會(huì)提供公共文化的有效手段。保障廣大人民群眾的基本文化權(quán)益，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。公共文化服務(wù)體系人才隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的重要部分。公共文化服務(wù)離不開人，人才隊(duì)伍建設(shè)是公共文化服務(wù)的基本保障。實(shí)施公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)工程，加大人才教育培訓(xùn)投入，完善人才培訓(xùn)機(jī)制，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)公共文化服務(wù)能力，是落實(shí)公共文化服務(wù)的前提。有了人才隊(duì)伍，才能更好的開展公共文化服務(wù)，使公共文化服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展，讓廣大人民群眾享有更好的文化服務(wù)。

一、公共文化服務(wù)需要專業(yè)文化人才

從目前各群眾藝術(shù)館、文化館（站）的專業(yè)文化干部配備組成情況來看，基層文化館中許多市縣的群眾藝術(shù)館、文化館人員編制人員少，尤其是個(gè)專業(yè)文化干部少。設(shè)置業(yè)務(wù)崗位種類少，專業(yè)崗位的從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏，難以開展一些群眾需要的公共文化服務(wù)項(xiàng)目。由于缺乏這類專業(yè)文化人才，大型文化活動(dòng)開展，文藝培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，組織業(yè)余文藝愛好者參加文藝活動(dòng)等，受到了很大的制約，甚至一些市縣基本上很難開展公共文化服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目。針對(duì)這些情況，各市縣政府和文化主管部門應(yīng)從戰(zhàn)略高度出發(fā)，著力于落實(shí)國(guó)家的公共文化服務(wù)制度。把國(guó)家實(shí)施的公共文化服務(wù)制度看作為是黨和國(guó)家的重要國(guó)策，保障公民的基本公共文化權(quán)益，讓廣大人民群眾享有社會(huì)主義建設(shè)和國(guó)家發(fā)展的重要成果，體現(xiàn)執(zhí)政為民，服務(wù)人民的政府理念。盡快根據(jù)國(guó)家要求和各市縣的公共文化服務(wù)需要，配置業(yè)務(wù)人員，培訓(xùn)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，使公共文化服務(wù)落到實(shí)處，提升本市縣的文化軟實(shí)力。

二、建立文化館工作人員準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把文化人才入門關(guān)

從工作需要出發(fā)，嚴(yán)把文化人才入門關(guān)，文化館工作人員的進(jìn)入應(yīng)實(shí)行準(zhǔn)入制度。經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展對(duì)公共文化服務(wù)人才需求日益增高，公共文化服務(wù)崗位的人才應(yīng)具備一定的專業(yè)服務(wù)技能，才能順利開展文化服務(wù)項(xiàng)目活動(dòng)。根據(jù)目前我國(guó)文化館的公共文化服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括有，開展公益性文藝活動(dòng)，文藝培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)，公共文化場(chǎng)館服務(wù)活動(dòng)，多功能廳、排練廳使用服務(wù)，普及性的文化教育活動(dòng)，培訓(xùn)基層文藝隊(duì)伍和業(yè)余文藝骨干，指導(dǎo)群眾文藝作品創(chuàng)作，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作研究等多項(xiàng)服務(wù)。這就需要一些具備音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、美術(shù)、書法、攝影等方面技能的專業(yè)干部來完成這些工作。目前，許多市、縣的文化館還缺少各類專業(yè)人才。在今后的文化館人員進(jìn)入時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮各類專業(yè)人才，其他行政人員嚴(yán)格進(jìn)入，實(shí)行準(zhǔn)入制度。把真正需要，適合公共文化服務(wù)工作崗位的人才引入進(jìn)來，充實(shí)業(yè)務(wù)力量，開展全方位的公共文化服務(wù)。把用于公共文化服務(wù)的專業(yè)人員占本單位全部人員的65%以上，，保證公共文化服務(wù)的人才支撐。

三、實(shí)施公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)工程，培訓(xùn)文化館工作人員業(yè)務(wù)技能

從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，培訓(xùn)文化館工作人員業(yè)務(wù)技能，提高公共文化服務(wù)質(zhì)量，是更好的實(shí)現(xiàn)公共文化服務(wù)的需要。從目前基層藝術(shù)館、文化館（站）的專業(yè)文化干部人員的現(xiàn)狀業(yè)來看，務(wù)能力普片不高。許多市、縣的業(yè)務(wù)人員的結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)陳舊，方法和能力不足，很難適應(yīng)新形勢(shì)下的公共文化服務(wù)工作。實(shí)行專業(yè)培訓(xùn)，更新技術(shù)知識(shí)，提升工作人員業(yè)務(wù)技能是一項(xiàng)重要工作。

各市、縣可以根據(jù)本地情況，采取送出去和請(qǐng)進(jìn)來的方法，有步驟有計(jì)劃的安排群眾藝術(shù)館、文化館（站）的專業(yè)文化干部人員進(jìn)行系列培訓(xùn)，或聘請(qǐng)上一級(jí)群眾藝術(shù)館、文化館的專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高現(xiàn)有在崗工作人員的業(yè)務(wù)能力，使其能夠更好的完成本崗位工作。根據(jù)國(guó)家文化部文化館工作條例和全國(guó)文化館評(píng)比細(xì)則要求，完善本地區(qū)群眾藝術(shù)館、文化館文化服務(wù)項(xiàng)目，培養(yǎng)相應(yīng)的專業(yè)人才，以滿足公共文化服務(wù)的需要。

四、培養(yǎng)文化自愿者隊(duì)伍，發(fā)揮公共文化服務(wù)社會(huì)人才作用

公共文化需要大眾參與，人民群眾是公共文化服務(wù)的主體。努力培養(yǎng)文化自愿者隊(duì)伍，發(fā)揮公共文化服務(wù)社會(huì)人才作用是進(jìn)一步滿足廣大人民群眾文化渴求的需要。文化自愿者是一支龐大的群眾文化隊(duì)伍，是強(qiáng)大的公共文化服務(wù)社會(huì)力量。由于自愿者隊(duì)伍的參與，是群眾文化更具有公眾性，也是新時(shí)期公共文化服務(wù)的有生力量。因此，著力培養(yǎng)這支隊(duì)伍，使其發(fā)揮重要作用，形成公共文化大眾參與的有機(jī)整體，使公共文化更具特色，真正體現(xiàn)公共文化的社會(huì)效益。

培養(yǎng)文化自愿者隊(duì)伍，需要有計(jì)劃有步驟的做出安排。結(jié)合本地情況，廣泛地團(tuán)結(jié)文藝骨干，給他們提供活動(dòng)條件，充分調(diào)動(dòng)他們的文化熱情和參與積極性。正確引導(dǎo)和熱情幫助相結(jié)合;培訓(xùn)提高和指導(dǎo)服務(wù)為宗旨，把自愿者隊(duì)伍成為公共文化服務(wù)的受益者和生力軍，更好的發(fā)揮公共文化服務(wù)社會(huì)人才作用。

總之，公共文化服務(wù)人才建設(shè)是進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家公共文化服務(wù)的重要步驟，是各級(jí)政府和文化主管部門應(yīng)該重視的一項(xiàng)工作。