守望“銅鐘”35個春秋

李思琪

他扎根農村學校三十五年，誨人不倦、矢志不渝；他不僅堅守三尺講臺，還跑斷了腿、磨破了唇，費盡心血建起了新校舍；自從他擔任校長，輟學即成為該校的歷史……他就是崇陽縣銅鐘鄉中心小學校長盧正良。

35年如一日地扎根農村

漫長又酷熱的暑假絲毫沒有影響到盧正良的熱情，他幾乎天天蹲守在學校危房改造施工現場。

“馬上要開學了，得讓孩子們坐進新教室上課，”這個身材瘦削、個性堅毅的漢子說，“我答應過他們。”深陷的眼窩里射出如炬的目光，堅定而深邃。

投身教育35年，盧正良一直都在為實現自己的夢想——辦一所老百姓家門口的好學校——而不斷努力。1981年7月，盧正良高中畢業，作為當時的“高學歷”人才，他的人生面臨三個選擇：參軍，出任村干部，當民辦教師。他毅然選擇了留在崇陽縣銅鐘鄉東橋小學，當一名民辦教師。

2007年9月，盧正良剛接手東橋小學時，生源流失嚴重，學區范圍內大部分孩子都跟隨父母進城了，還有少部分留守兒童輟學。為了讓孩子們留在學校，當年歲末，趁著學生家長們都回家過年的時機，盧正良冒著刺骨的寒風挨家挨戶地走訪做工作，效率最高的一次，一晚上走訪了十多家。很多家長至今感慨：“當時覺得這個老師怎么這么固執，孩子不讀書，他比我們家長還著急。”

在盧正良苦口婆心的勸說下，棄學的孩子陸續返校了，不少在城里跟班就讀學生的家長也轉變了態度。

此時，除了生源流失這個問題，更讓盧正良頭疼的是學校的危房和捉襟見肘的經費。學校水電開支超額，為了查明原因，盧正良親自帶著工具在學校巡視檢查，最后發現是因為水管破裂和電線漏電所致。他想要改善學校環境，卻又苦于經費不足，于是帶領學校教師“自力更生”。

在學校辦學條件不斷改善的同時，盧正良帶領教師們狠抓教學質量，使學校的綜合考核排名一直穩居全鄉第一，多次被縣教育局授予“教學常規管理先進單位”。

漸漸地，銅鐘鄉東橋小學的學生人數由78人回升到231人。

視校如家，愛生如子

2013年元月，盧正良被委派到銅鐘鄉中心小學擔任校長。

掌舵的學校更大了，辦學條件更好了，但盧正良始終保持著嚴謹認真和親力親為的作風。

“學校的大小事情，盧校長都會親自過問，連學校的垃圾都是盧校長一鍬一鏟運上垃圾車的。”在校工作了32年的汪老師如是說。

“這么多年，盧校長總是基于學生的全面發展和健康成長來考慮問題。”銅鐘鄉中心小學后勤主任龐老師告訴記者。

學生的每一頓飯，他都要親自去嘗口味；在校寄宿的新生入學后，疊被子、掃地、洗衣服，他都要親自示范；寄宿生半夜生病發燒是常有的事，每次只要他在校，總是親自把學生送到醫院……

學校的規章制度，他率先遵守；對其他老師提出的要求，他首先達到。每周一早上，值日時間早，為了不遲到，無論刮風下雨，盧正良總是周日晚上就提前到校；每周星期五下午放學，他總是把所有學生送走后自己才離開。

所有學生，從踏進校門的第一天起，學校就建起了詳細的檔案資料，貧困生和留守兒童都登記得清清楚楚。針對貧困生較多的實際情況，盧正良帶領全體教師進行“一對一”幫扶。

常年累月的勞累，他患下嚴重的胃病。同事們都知道，盧校長總是隨身攜帶著小藥瓶，胃病發作了，就吃幾顆藥。談到這些，分管教學的汪校長感動地說：“經常看到盧校長胃疼得臉色蠟黃，卻總是擺擺手說‘沒事，強忍著疼痛在校園里忙進忙出”。

“一點都不憐惜自己的身體。”談起老盧在學校廢寢忘食地工作，妻子忍不住一陣埋怨，“我有時去學校看他，他要備課、上課、改作業，還要開會、掃地、搞后勤，連陪我說會兒話的功夫都沒有。忙了一天，晚上還堅持查寢，看有沒學生踢了被子。我看他對自己的孩子都沒有如此上心。”

“不管怎么埋怨，可是擋不住他對學校的眷念，對教育的癡迷。”妻子說，“我看他就是個操心受累的命。怎么辦呢，或許只有支持他才是對他最好的關心吧。”

農村學校最缺的是優質師資

近年來，讓盧校長操心受累的事還真是不少：科技進步這么快，可是學校還沒配備電腦，他擔心孩子們不能學習新知識，跟不上時代發展的步伐；住宿條件不太好，他擔心影響寄宿生健康成長……

“現在學校最缺的是教師。”盧校長語帶憂慮地告訴我們，學校現有一到六年級6個教學班，共計296個學生，但只有14名教師，平均一個教師要上兩個年級的課程，兼任三到四個科目，每周至少上22節課。

“完全是超負荷運轉。”盧校長說，“如果有更多的青年教師加入我們，我們在提高教學質量和促進學生全面發展上就能夠做得更好、走得更遠。”

盧正良十分注重培養學校的青年教師。身為校長，他總是堅持參加學校的集體備課，帶頭講研究課、示范課。每學期堅持聽課30節以上，每次聽完課，他都要參加評課，和老師們一起交流討論。

汪敏老師學的是漢語言文學，具有很強的專業素養，但起初在鉆研教材、運用教材方面做得不夠，針對這一情況，盧正良組織學校的語文教師集體備課，共同分析教材、鉆研教材。盧燕老師的教學設計不夠實用，盧正良親自上示范課，并指導她教學設計該如何進行。2016年，在教師非常緊缺的情況下，學校仍然派出青年教師楊則旻到咸寧市實驗小學跟崗學習兩個月。

通過近幾年的努力，學校已培養了一批優秀青年教師。汪敏多次參加縣級優質課競賽，曾獲得一等獎；在全縣教師“四字四優”活動中，楊則旻老師獲得一等獎；盧燕老師獲得縣級“全能”一等獎和崇陽縣“數學教學能手”稱號。

在盧正良和各科老師的不懈努力下，學校教學質量躍居銅鐘鄉首位、全縣前列，一至六年級的人數從原來的168人增加到現在的296人。學校被崇陽縣教育局授予“教學常規管理先進單位”“信息化教學先進單位”“后勤管理先進單位”。盧正良本人也多次被評為銅鐘鄉“優秀教師”、銅鐘鄉“優秀共產黨員”、崇陽縣“優秀教師”。

（責任編輯 鄢志勇）