淺談電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

摘要：電力企業若想實現長久的發展，不僅需要在工作上堅持維護社會主義的核心價值觀，還需要在日常工作中把社會主義核心價值觀作為指導工作的指向標，進而使得我國電力企業的黨建工作得到不斷加強和發展。文章對電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用進行了探討。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設；黨組織；技術革新；管理創新 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2016）27-0165-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.27.078

1 概述

電力企業的黨建工作若想實現長久的發展，就必須注重黨建工作中的社會文明建設工作的執行。電力企業在落實黨建工作的過程中，對于黨建工作政策方針的執行以及黨建工作的線路落實等具有十分重要的意義，這使得我國精神文明建設工作在黨建工作中被推動起來。此外，電力企業內部黨建工作的開展對于企業內部員工的精神文明建設具有十分重要的作用。所以為了更好地維護電力企業的核心凝聚力，需要加強電力企業內部文化的建設，并通過社會主義核心價值體系來不斷改進企業內部人員的思想工作，進而使得黨建工作在電力企業內部開展，促使我國的精神文明建設不斷發展。

2 地位

電力企業內部黨建工作的開展，對于電力企業的員工的精神文明建設具有很大的影響，因此對于企業的發展具有十分重大的作用。在實際的黨建工作維護過程中，需要在企業內部不斷完善企業內部的文化建設的發展，并落實好企業員工的誠信建設的發展，并使得員工的工作責任心不斷加強。此外，還需要通過企業文化的內部熏陶，使得企業的創新能力有所加強。

2.1 做好電力企業的精神文明建設工作需要以黨建工作為中心

隨著各行各業的不斷發展，使得電力企業在其他行業的帶動下，不斷進行著企業的革新。因此很多的新技術、新方法被廣泛地應用在電力企業的發展建設上。這些新技術的引入使得電力企業的發展更加有力，但是新技術的引入是一把雙刃劍，在給電力企業帶來發展的同時也帶來了一定的弊端。這些弊端當中最突出的問題就是企業內部員工的利益的思想變得泛濫起來，這會嚴重地影響企業的整體進步，不利于企業的長久發展。電力企業的茁壯成長對于我國的經濟發展具有重大的意義，因此電力企業在追逐生產利益的同時要對電力行業的服務型的社會責任給予承擔。我國電力企業主要的存在形式是國有企業，所以作為國有企業的代表，電力企業需要在謀生存求發展的同時，積極地推動我國的方針政策的實施和執行。因此電力企業在開展黨建工作時，需要以弘揚電力企業內部的企業文化為中心，圍繞企業員工的誠信建設、員工的責任建設、員工的創新意識以及員工的奉獻精神等進行相應的指導，這樣才能使得我國的電力企業的員工的思想意識得到加強，才能更好地推動我國的社會主義現代化建設中的人文建設的發展，從而使得誠信、友善、愛崗、敬業等價值觀點融入到電力企業中去，進而使得電力企業的員工的思想意識得到大大的提高。

2.2 做好電力企業的精神文明建設工作需要以黨建工作為關鍵環節

電力企業內部的精神文明建設中最關鍵的環節就是電力企業黨建工作的開展。黨建工作在電力企業的不斷開展可以使得電力企業內部員工的整體素質得到有力的提高，進而使得企業員工的精神覺悟以及思想覺悟得到不斷升華，因此使得電力企業的優秀人才的數量也在不斷加大。為了更好地使得黨建工作在電力企業順利開展，在實現黨建工作時，需要發揮好黨群活動的作用，這樣才能使得黨群活動的有關人員實現對國家政策方針的理解，才能使得黨群活動的有關人員實現對我國執政黨的理念進行充分的認識。黨群活動的開展不但可以使得黨建工作的進行起到擁護我國執政黨作用，而且可以使得我國執政黨和人民的關系不斷拉近，進而促使我國電力企業的員工的凝聚力有效提高，為電力企業的發展提供推力。所以在電力企業的黨建工作的開展過程中，需要在黨建工作中始終堅持社會主義的核心價值觀的培養，并使得電力企業的員工的發展得到保障，使得員工的責任意識以及誠信意識不斷加強，進而搭建好員工之間的和諧關系。

3 作用

隨著改革開放的不斷發展，社會的文明化程度逐漸加強，各種思想也孕育其中。因此，不單是黨員干部在思想上發生了變化，普通的群眾也有了一定的思想覺悟。社會的發展更加趨向于利益化，這就使得電力企業面臨了新的問題。因此，在進行電力企業的黨建過程中，需要對電力企業中的精神文明建設工作提出新的看法以及要求。此外，電力企業為了充分地做好黨建工作，也需要最大可能地發揮好電力企業中的黨組織的職責和作用，進而使得多樣化的活動開展達到黨建工作的實施目標，成為企業內部精神文明建設的導向標，進而有效地增強企業員工的凝聚力，并為企業的協調創新發展發揮出重要的作用。

3.1 黨建工作的開展起到了一定的監督作用

電力企業通過開展黨建工作，不但可以使得我黨的方針路線得到落實，而且可以使得國家的政策被理解，進而在企業內部的精神文明建設中起到了一定的監督和導向的作用，使得企業更加遵守我國所頒布的法律條款。這方面充分地體現在了電力企業的用人方面，電力企業本身不但有自主用人的權利，可以對企業所需人才進行招聘和管理，而且可以制定用人的模式，決定所聘用的人員是企業的正式員工還是企業的臨時員工。但是這種電力企業用人的自主權利是在我國的相關法律的大范圍下所行使的。因此在企業行使自身權利的同時，不能違反相關的法律條款。此外，企業在進行企業的規劃和管理過程中，可以對企業工程事故的責任方行使處理和處罰的權利，然而企業在對工程事故處理時并不享有執法權力，若企業的工程事故涉及到法律層面時，企業不能自主行使權利進行事故的處理，而是需要相關的執法部門來進行事故的處理。在執法部門處理事故的過程中，企業享有一定的義務去輔助和配合執法部門完成

工作。

3.2 黨建工作的開展起到了一定的凝聚作用

企業工作人員的個人素質的整體水平是企業的競爭實力的象征，所以企業之間的生存競爭表現為員工的技術水平的競爭。企業內部的技術水平的提高以及企業的管理能力的不斷增強是企業得以存活的有力保障，所以企業的競爭力就體現在了企業的人員配置方面，這是由于企業的所有管理活動以及工程活動都是由員工完成的。而企業的黨建工作的開展可以使得企業員工的思想覺悟有所提高，并進一步優化了企業的精神文明建設，使得電力企業的精神文明建設逐漸被完善起來，進而促進了企業員工的團結，提高了企業的內在凝聚力以及外在競爭力。此外，電力企業的優秀黨員作為企業的先進人物也為企業的發展提供了不竭的動力，并影響了企業內部的一大批優秀人才，這些先進的黨員職工為企業傳遞了無窮的正能量。

3.3 黨建工作的開展起到了一定的協調作用

電力企業內部黨建工作的開展使得企業的員工干部能夠不斷充實自身的法律知識，并增強法律意識，因此不斷堅持科學發展觀的理念，并根據我國相關法律的規定來管理企業，這使得企業的改革建設以及安全發展得到了穩固，電力企業的發展逐漸地兼顧了利益和環境，企業在發展道路上的經濟收益和企業的精神文明的發展關系得到了維護。此外，黨建工作的開展也使得企業的員工更加的忠誠，并自覺地維護好企業的合法權益不被破壞，并在企業的發展受到威脅時，能積極主動地去與惡勢力作斗爭，并發揮自身的職責。黨建工作的開展使得企業的員工可以利用法律來維護自身的權益，保證自身以及企業的合法權益不被侵犯。

3.4 黨建工作的開展起到了一定的服務作用

為了更好地使得黨建工作在電力企業內部實現高效地開展，企業的黨組織不應該把黨建工作單單局限在企業黨員員工的黨知識的理論培訓上，要對黨的理論活學活用，把以人為本的思想傳遞下去。黨建工作需要注重電力企業員工的思想的發展，并切實地把企業員工的困難給予一定的解決。此外，黨建工作還需要對企業各部門進行一定的協調，進而使得員工的各類工作問題得到有效解決，這樣才能使得員工對企業的忠誠度提高，使得員工的工作積極性以及學習積極性有所增強。在處理企業內部員工的問題上，要體現出服務員工的意識，對員工提出的問題，給予一定的重視，并實施解決和處理，避免對員工的意愿避而不見的現象發生，也不能在對員工的問題進行處理的過程中拖拖拉拉，企業的各部門要形成一個統一的整體，這樣才能使得員工的問題得到有效的處理。此外，為了體現黨建工作的親民化，需要各部門對于員工所提出的比較熱門或者建設性的意見給予一定的分析和決策，使員工的意愿得到合理的表達。

4 結語

綜上所述，21世紀我國的發展面臨著全新的時代，因此電力企業在不斷完善企業內部技術革新以及管理創新的過程中也面臨了很多的機遇和挑戰，而電力企業內部的黨建工作的有效開展對于企業的精神文明的建設具有十分重大的意義，需要予以重視，黨建工作的開展對于電力企業的發展具有不可替代的作用。因此，在進行電力企業的發展規劃的過程中，需要逐漸意識到黨建工作的重要性，并對工作的精髓進行傳遞，有效地發揮黨建工作在電力企業發展中的至關重要的作用，進而使得電力企業的精神文明建設成為企業發展的不斷助力。這樣才能使得電力企業員工的正確價值觀以及人生觀得到引領，從而在電力企業的優秀先鋒的帶動下、在黨的指引下，企業的員工能夠保持認真負責、積極熱情的態度去為電力企業的現代化發展貢獻出自己的一份力量。所以針對黨建工作在企業的精神文明建設中的關鍵性的作用以及其核心的地位，需要清楚地認識到電力企業在黨建工作中的監督引導作用、凝聚作用、內部協調作用以及服務作用等，進而使得黨建工作可以為電力企業的發展建設做出貢獻。

參考文獻

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作者簡介：宋媛媛（1983-），女，山東陵縣人，國網山東省電力公司齊河縣供電公司政工師，碩士，研究方向：黨建精神文明建設。

（責任編輯：周 瓊）