易紅軍
晨曦樂章:一所學校的文化踐行
易紅軍

羅曼·羅蘭說:“要散布陽光到別人心里,先得自己心里有陽光。”教育更是如此。從建校初始,“晨曦”人便不斷用自己的言行詮釋著“快樂文化”的理念:“教師幸福工作,學生快樂成長。”如今,這一理念已經結出累累碩果。
美國著名學者尼爾·波茲曼曾提出“童年的消逝”,他說,“我們的文化會忘記它需要童年的存在,這是不可想象的”,“它已經要忘記兒童需要童年了”。
這告誡我們,童年存在的意義,不只是在于它作為生命的一個自然生長階段的意義,而更重要的是它作為一個人的生命完整存在的文化意義和精神意義。而現代社會,已越來越多地模糊了成人與兒童的界限。失去了童年的兒童,還有快樂可言嗎?
在中國,長期以來,城市和鄉村是作為中國社會結構的兩極而存在的。隨著我國城鎮化、工業化和信息化的快速發展,城鄉社會結構發生了劇烈變化,傳統的界限分明、靜止封閉的城鄉社會空間遭遇挑戰,亦城亦鄉、非城非鄉的教育空域及其連帶問題成為教育矛盾的新焦點。首當其沖的便是童年的失落。
在農村,孩子的童年是與大自然息息相關的。他們能釋放天性,能在與大自然的相處中獲得樂趣。時代的發展,田野變高樓,孩子們也逐漸失去了與大自然親近的機會。童年或被困于鋼筋水泥中,或沉溺于電子產品、網絡環境中,何談快樂?
因此,我們要問:現在,我們的教育快樂嗎?
要保護孩子的童年,就要堅守為兒童而辦小學教育,惟其如此,才能為孩子快樂幸福的人生奠基。
一所學校的文化理念絕非空穴來風,它必須是這所學校優良辦學傳統的厚積與薄發,是對現實教育生活的萃取與提煉,是對自古以來教育哲學的深刻思考與準確解讀。
我校是長沙縣城區一所全日制寄宿制學校,位于長沙經濟開發區板橋社區,2005年8月建成開學。如“晨曦”二字所指,學校從開辦之初,就奠定了為孩子的一生發展奠基的暖色調。“晨”為清晨,“曦”為陽光,“晨曦”代表的是陽光、快樂。這里的孩子如同早上八九點鐘的太陽,“快樂”天然地成為了他們成長的關鍵詞。
板橋社區位于城鄉結合部。除了時代變遷帶來的孩子童年的失落,城郊教育矛盾中的很大一方面便是進城務工、廠礦子女的教育問題。孩子多是放任自流狀態,伴隨而來的是厭學或無所謂的學習態度、孤獨或叛逆的性格、散漫或頑劣的行為習慣、卑怯或自私的心理世界。但是,他們又從父輩身上或多或少地繼承了淳樸善良、勤勞守紀的優秀品質,使學校教育能良好地作用于他們身上。因而,對一所郊區學校來說,我校不僅承擔著學校教育的任務,更承擔著家庭教育的職責;不僅承擔著傳授知識技能的任務,也承擔著引導孩子們樂學善學的任務。
于是,學校將教育目標定位為:從“快樂”著眼,從“習慣”入手,將疏于管理和關愛的農民工子弟培養成人格完善、適應社會的自然人。因此,釋放天性的“快樂”與學校引導的“快樂”一起,構成了我校“快樂文化”的主要內涵。以文化推動特色學校、品牌學校的建立,推動學校辦學思想提升、凝練和完善,這是回歸教育本身的辦學思路。
(一)快樂課程:身心連動,學習快樂。
心理學家皮亞杰認為,教育是認知發展的陶冶過程。因此,教育目的不在于增加兒童多少知識,而在于使兒童的認知結構得到發展,把內心潛在的發明和發展的可能性表現出來。課程,則是實現這一目標的良好途徑。
課程是解決孩子吃什么的問題。學校文化沒有課程推進,是不可能真正地、深入地構建的。因此,必須在理念文化的引導下,使學校課程特色化。需要說明的是,我們這里指的課程,是校本課程,是學校自主研發的課程。
1.心手合一的快樂剪紙。
陳鶴琴先生說過:“孩子應有剪紙的機會。”他認為剪紙可以使孩子安靜下來,專心致志地干一件事;還可以使他們練出一雙靈巧的手。于是,剪紙——中國的傳統藝術走進校園,成為學校校本系列課程之一。
學校將剪紙融入校園文化的設計之中,在學校進門的大廳左側,是一面以“快樂剪紙”為題材的浮雕文化墻,學校的吉祥物“快樂娃”手持剪刀,剪出了一個個童年時代的美好記憶。在多年的宣傳發動與技巧磨練中,學生對剪紙由陌生到感興趣,激起了學生的探究欲望,營造了良好的校園剪紙藝術氛圍。學校的宣傳櫥窗、墻面、樓道、教室、窗戶上到處是師生的剪紙作品,發揮了校園環境育人的作用。
2.心口合一的快樂誦讀。
“不學詩,無以言。”放眼今日,將中華古詩詞融入子孫后代的心靈、陶冶他們的情操、活躍他們的思維、提高他們的人文素養,是功在當代、利在千秋的大事。因此,為了充實語文課堂教學的內涵和豐富學生的課余生活、培養學生誦讀經典古詩文的熱情、養成良好的閱讀習慣、讓學生于傳統經典中探尋快樂和美好,學校精心編纂了《古詩文誦讀考級手冊》,并開展了學生古詩文誦讀考級活動,打造“詩韻晨曦”。
從誦讀到創作,師生拾級而上。這是“書讀百遍,其義自見”的體悟之樂,是“熟讀唐詩三百首,不會作詩也會吟”的創作之樂,是“可以興,可以觀,可以群,可以怨”的表達之樂。以誦讀奠基的人生,樂得豐盈、厚實。
(二)快樂團隊:深化內涵,專業快樂。
斯賓塞這樣形容教育者:“就像小的蘆管,你從這頭輸進去的如果是苦澀的汁水,在另一端流出的也絕不是甘甜的蜜汁。”我們不要“蠟炬成灰淚始干”的教師,我們要的是自身先充滿幸福感、和孩子一起成長、共同陪伴的教師,而這本身就是一段快樂的旅程。
在打造快樂文化時,我們會思考:為什么教師會不快樂?教師的教育人生要快樂,關鍵是安身立命的專業不可松懈,準確來說,教師的快樂主要就是來自于專業與被肯定。而專業是什么?那就是你對兒童透徹的認知和理解。如何能被肯定?就看將認知和理解付諸實踐的效果。
因此,我們積極為教師搭建發展平臺,促進教師專業成長,達到教師快樂的目的。如,學校經常聘請省市名師專家來進行講座;只要有學習的機會,便派出盡可能多的老師去聽課學習,返校后積極傳達,一人學習、全員受益;為提高老師們的業務水平,學校采取集中研修的方式,分年級、分科目開展集體備課,從業務學習到課例研究,進而主題研討,群策群力,解決教學中出現的實際問題,等等。專業成長是教師職業幸福的內驅力,是快樂育人理念的實踐基礎。一個快樂的教師團隊,必將培養出一群快樂的學生,凝聚成一所快樂的學校。
(三)快樂閱讀:親近書本,品嘗快樂。
美國詩人惠特曼在詩中這樣寫道:“一個孩子,向最初的地方走去,那最初看見的、遇到的,便成了孩子生命的一部分……”孩子最初遇見的是什么?最理想的就是閱讀。
為發揮閱讀的最大效能,研究出適合城郊學校地域、文化、家庭背景的閱讀方式,學校重點開展了市級微課題“以班級書庫為依托的圖書漂流活動”研究,以經濟實用的方式,營造書香學校,打造讀書活動。學校每期會開展童書導讀活動,通過電波傳播書韻。同時,學校還為一至六年級各班配備了圖書基金,選書、購書、造冊……年級內循環流動借閱。
(四)快樂課堂:生本教育,寓教于樂。
快樂課堂里,有兩個快樂陣容——教師快樂地“教”,學生快樂地“學”。學校將《斯賓塞的快樂教育全書》作為全體教師的共讀書目,通過集體備課與教研活動研磨快樂教育方法與途徑,通過青藍工程與青年夜校打造快樂教育種子團隊,通過同臺競技與交流合作促進快樂教育理念的傳播。從“高效課堂”到“生本課堂”,學校將課堂改革的著力點放在教師有效地“導”與學生自主地“學”兩個維度,從兒童的生命需求與生命成長出發,探索快樂課堂的構建方法。例如:王丹老師的語文課引導學生根據課文提問并繪制思維導圖,胡念老師的思品課由小組主持課堂、組織活動,歐陽娜老師設計的預習單使學習前置,黃珊老師的習作互評讓“寫評改講”一氣呵成……民主活潑的課堂氛圍,自主探究的活動設計,智慧碰撞的思維火花,不僅教師獲得了職業幸福,學生生命也在拔節成長。
(五)快樂活動:張揚個性,播種快樂。
健康活動是學校快樂活動的重要組成部分。學校除了將每天一小時的課外體育活動落實到每一天的鍛煉即“陽光體育”活動中,還將快樂體育的理念寓于競技活動中,如每年上半年的趣味運動會和下半年的競技運動會。運動中的笑臉是對快樂最熱情洋溢的表達。
興趣社團是學校課堂教學的延伸性活動,既可豐富學生的課余生活,也可為部分學生提供一個進一步發展和展示個人才華的舞臺。學校每年除舉辦英語節、藝術節、體育節、讀書節外,還利用周二下午的校本課,設置了器樂歌唱類、德育閱讀類、美術書法類、經典誦讀類、體育活動類、科技制作類和舞蹈類共30個社團。社團的意義不僅在于“樂”,更重要的是打破森嚴的學科界限,突破狹小的學習空間,整合豐富的學習資源,為學生創設具有完整意義的學習歷程。


(六)快樂德育:適應生命,衍生快樂。
杜威說:“一切教育的最終目的是形成人格。”教育要回歸育人本位,就應貫徹“以德育人”的精神內涵。快樂德育是一種符合人本原理,遵循人的心理認知規律,能讓學生感到可信、親切、有用、愉快的德育模式。以尊重生命、適應生命的手段,通過評價來引導學生的人格道德養成,讓德育不再板著說教的面孔,從而變得快樂且易于消化。
學校改革傳統的“三好學生”評價方式,建立了“功德之星”“志愿服務之星”“學習之星”“閱讀寫作之星”“體育之星”“科技之星”“藝術之星”七星學生評價體系,記錄學生的成長足跡。這套評價體系更為細致,更關注學生的習慣養成過程,關注學生的全面發展和個性張揚。向“七星”邁進,每個孩子都有成功的機會,都能體會成長的快樂。
大道無求,一切自然;心無所求,必獲頗豐。經過多年的實踐,快樂文化早已在東業晨曦小學生根發芽、茂密成長。然而,文化的探索是無止境的,因此,“快樂文化”的發展也將沒有終點。
(作者單位:長沙縣東業晨曦小學)