以黨建工作新成效推動企業跨越式發展

烏蘭浩特金鹿運業集團有限責任公司是興安盟道路旅客運輸骨干企業。近年來，公司秉承“安全優質服務，誠信規范經營，科學高效管理，服務奉獻社會”的宗旨，牢牢把握黨建工作服務于企業創新發展主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過開展健康活潑的文體活動，推動了企業精神文明建設，實現了公司各項工作的跨越式發展。

黨建工作的正確導向，是企業科學發展根本保證。公司黨委在企業生產經營中，遵循“把握方向、誠信經營、服務企業、惠及員工、奉獻社會”的主導思想，凡屬企業經營發展的重大決策及涉及員工各項制度的實施，黨委始終在決策實施前進行全程參與、監督，確保各項決策實施符合國家法律規定要求，符合企業長遠發展要求。在黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”工作中，把“領導班子好、工作機制好、工作業績好、黨員隊伍好、群眾反映好”和“帶頭學習提高、帶頭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五好”“五帶頭”作為創建“五好黨支部”和“模范共產黨員”的重要考核指標。同時結合黨員在不同崗位的特點，制訂完善“黨員先鋒崗”工作標準，確?；鶎狱h組織和全體黨員在生產經營中發揮戰斗堡壘作用和先鋒帶頭作用，推動了公司在經濟效益、精神文明、品牌建設和企業文化建設等方面的不斷進步和發展。公司成立的機動車環保檢測中心，填補興安盟機動車環保檢測的空白。

黨建工作的創新發展保證安全生產穩定提高。公司黨委結合企業生產特點，把創建學習型黨組織，保證安全運輸生產作為活動的重點，在完善規劃、制度建設、活動載體三個方面強化全體員工特別是黨員在安全生產中的示范引領作用。組織開展安全生產操作規程、安全生產管理制度、安全生產崗位責任、安全生產知識的培訓教育，以提高全體員工特別是黨員駕駛員的安全生產意識和遵章守紀自覺性。同時，各基層黨組織結合運輸安全生產實際，與黨員駕駛員簽訂“一崗雙責”安全生產責任書和“黨員目標管理規定”，規范約束黨員在安全運輸生產中的自覺性和責任性。通過把“保安全，遵章守紀”作為活動的載體，黨員在安全生產中的示范引領作用得到凸現，有力推動公司安全生產標準化、規范化管理，公司實現6年無重大交通行車事故的發生，安全管理實現了自治區二級標準化達標。

黨建工作載體活動激發員工的奉獻意識。為在生產中體現凝聚黨組織的戰斗力和黨員的先進性，公司黨委開展多種形式的政治教育和文體活動，充分發揮黨、政、工、婦、團的特殊作用，通過上黨課、講國情、敘廠史，以主旋律凝聚人心，激發員工的奉獻意識。黨組織班子成員堅持每季度走訪困難黨員1次，黨員每月找職工談心1次的工作機制，把黨員、職工要求及時反饋黨組織，黨組織對有實際困難的黨員、員工及時伸出友誼幫助之手，維護了企業和諧穩定的大好局面。多年來，公司共幫扶困難黨員、員工200人次，資助金額達30萬元。

黨建工作和文化工作相互融合，打造一流品牌企業。公司在企業文化創建中把“黨建鑄魂，文化強企，科學發展作為抓手”，不斷創新豐富企業文化建設內涵，適時開展企業文化知識講座，各類書法賽、棋賽、演講賽等活動，以激發員工的工作熱情和愛崗敬業意識。2014年，公司黨委結合企業長遠發展需要和打造百年金鹿的遠景規劃，提出了以“工作觀、文化觀、理念觀、安全觀、發展觀、團隊觀”六觀為企業文化核心理念。與此同時，公司黨委將安全工作融入企業文化活動中，使廣大員工在喜聞樂見中增長了安全知識，提高了安全責任意識，做到時時刻刻注意安全行車。

隨著企業經營規模不斷擴大和經濟效益的提升，公司始終不忘企業的社會責任。幾年來，公司相繼安排社會就業人員200人，在金秋助學，扶貧濟困，幫扶結對，捐資建校等陽光工程中捐資近200萬元。在2010年烏蘭浩特市成立的城鎮居民大病救治基金會啟動儀式上，公司一次性捐資50萬元，贏得了社會廣泛贊譽，樹立了金鹿集團的良好品牌。