北信瑞豐基金：首只混基現巨虧 基金經理年輕化

作為新生代中新銳代表，北信瑞豐基金自2014年3月成立以來發展迅速，尤其是今年上半年的規模增長翻倍，由去年年末的34.35億元增長至70.99億元，不過業績和規模卻出現倒掛現象。

數據顯示，今年以來，北信瑞豐基金旗下無論是權益類產品還是固定收益產品，業績表現均不理想，尤其是其旗下第一只成立的混合型基金——北信瑞豐無限互聯，今年以來回報率為-36.38%，在同類基金中排在倒數第一。此外，榮獲“2015年度開放式債券型”金牛獎的北信瑞豐穩定收益今年業績也不盡人意，在同類基金中排在后四分之一位。

此外，作為一家新基金公司，北信瑞豐基金整個投研團隊年輕化，目前除了高峰和于軍華的基金經理年限超過1年，余下3名基金經理均不足1年。為了補充人才儲備，北信瑞信基金在人才招聘上均要求有相關工作經驗的人員，這也折射出在人才選擇上太重資歷。

北信瑞豐無限互聯巨虧36%

今年以來，雖然股指表現不佳，但除了元月的熔斷機制引起的暴跌外，2月起行情走勢還是在預料之中，但北信瑞豐無限互聯沒有走出預料的業績。

據Wind資訊數據顯示，截至8月17日，可對比的主動權益類基金今年以來的平均回報率為-5.38%，同期滬深300指數下跌9.59%。整體看，基金跑贏大盤。不過，北信瑞豐無限互聯以-36.38%的回報率在同類中排在倒數第一，跌幅大大超過平均水平，其差勁程度甚至超越了多只分級B基金，例如富國國企改革B、鵬華中證國防B。

北信瑞豐無限互聯主題一季度和二季度的股票倉位并不高。季報數據顯示，該基金二季度股票倉位僅為68.31%（以基金凈值為口徑），較一季度下降了11.77%。既然倉位并不高， 為什么跌幅倒數第一呢，或者只能用踏錯節奏來解釋了。一季度，該基金前十大重倉股為GQY視訊（300076）、金利科技（002464）、明牌珠寶（002574）、松遼汽車（600715）、東方財富（300059）、海通證券（600837）、錦龍股份（000712）、恒生電子（600570）、北京文化（000802）、國金證券（600109），但二季報數據顯示，這十只個股中只有錦龍股份還尚在前十大重倉股名單中，其它均已被拋棄。其中新進的九只重倉股中，*ST宇順為第一重倉股，其持有*ST宇順股數為10萬股，持股市值為288.5萬元，占基金資產凈值比例為5.52%。

值得注意的是，北信瑞豐無限互聯主題基金一季度回報率為-27.62%，虧了3512萬元；二季度回報率為-9.95%，虧了567.56萬元，而*ST宇順為其二季度新進股票，這其中似乎有著破釜沉舟的意味，想通過賭重組實現翻身。

*ST宇順8月15日公告稱，公司擬通過公開掛牌轉讓的方式出售全資子公司雅視科技的控股權，本次交易不會導致上市公司控制權發生變更。目前本次重大資產重組方案的相關內容和細節還在進一步論證、完善中，以上事項尚存在不確定性。

近期基金市場連曝賭重組踩雷事件，私募創勢翔舉牌欣泰電氣（現名為*欣泰）的2億元可能“打水漂”，西部利得成長精選重倉*ST八鋼資產凈值急劇縮水且持股大幅超限。加之目前監管層對于ST股的政策趨嚴，北信瑞豐無限互聯主題基金重倉持有*ST宇順可說風險不小。

此外，北信瑞豐平安中國和北信瑞豐健康生活主題今年以來業績表現也不盡人意，回報率分別為-10.39%和-2.51%，在758只靈活配置型基金中排在第589位和第480位。

固定收益產品方面，榮獲“2015年度開放式債券型”金牛獎的北信瑞豐穩定收益今年以來業績表現差勁，A/C類以2.02%和1.83%的收益率在364只中長期純債型基金中排在第296/313位。此外，北信瑞豐旗下的貨幣型基金業績也盡墨。北信瑞豐宜投寶A/B類的收益率為1.29%/1.44%，在481只貨幣型基金中排在第444/404位；北信瑞豐現金添利A/B類的收益率為1.25%/1.40%，在同類基金中排在第449/420位。

基金經理年輕化

北信瑞豐基金旗下有14只基金（A/B/C類分開計算），目前僅有5名基金經理，算下來每名基金經理平均管理2.8只基金，在同行業公司中，這算得上比較合理的管理數量，但是基金經理平均年限只有1.89年。目前任職公司副總經理高峰的基金經理年限最長，達到5.93年。據悉，高峰在加盟北信瑞豐基金前，是寶盈基金總經理助理兼公司投委會主席，但是高峰在擔任寶盈泛沿海基金基金經理期間，業績表現并不突出。數據顯示，高峰管理的寶盈紅利收益在2010年2月12日截至2013年8月1日管理期間回報率為-10.79%，占同期同類可比256只基金第217名位置。管理的寶盈泛沿海在2010年11月19日截至2014年5月23日管理期間回報率為-13.69%，占同期同類可比636只基金第361名的位置。

除高峰以外，于軍華是基金經理年限超過1年的另一位基金經理，有1.65年。余下的李富強、王洋和吳洋均不滿1年。這樣的基金管理人陣容，確實難以對業績做出保障。

為了補充人才儲備，北信瑞豐在人才招聘方面要求具有豐富經驗的、具備相關從業經驗的人員。

北信瑞豐官網的“招聘英才”模塊顯示，其招聘公告中共有7條最新招聘信息，均為社會招聘，招聘崗位有子公司事業部董事總經理、產品部產品主管、基金運營部注冊登記專員、機構專戶經理等，招聘條件要求具備資產管理、證券公司、基金公司、信托等金融機構的工作經歷。