企業(yè)需要一直養(yǎng)著重病職工嗎

企業(yè)需要一直養(yǎng)著重病職工嗎

“大學(xué)女教師患癌被開除事件”曝光后，8月20日，蘭州交通大學(xué)派工作組到博文學(xué)院進(jìn)行調(diào)查。8月22日，博文學(xué)院發(fā)出道歉信；8月23日，院長(zhǎng)登門道歉，家屬獲得賠償。

近日，多名原博文學(xué)院教師反映，他們與劉伶利一樣，因?yàn)榛疾。斜粚W(xué)校開除的經(jīng)歷。誰(shuí)會(huì)是下一個(gè)“劉伶利”，我們?cè)撛趺崔k？

遇到疾病后勞動(dòng)者能得到哪些補(bǔ)償

山西大學(xué)教授孫淑云表示，與劉伶利的案例類似，現(xiàn)實(shí)中有很多用人單位都是以勞動(dòng)合同有約定為借口，達(dá)到違法的目的。這樣的合同內(nèi)容就是“黑條款”，實(shí)際上這是戕害勞動(dòng)者利益的規(guī)定，給用人單位帶來隨意解釋的空間。

“以后要發(fā)生類似的事情，年輕人可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不行的話，可以提起訴訟。”她建議。

走法律途徑注定花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，“可以向民政部門提起社會(huì)救助申請(qǐng)”。

北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂平說：“如果職工因病死亡的話，各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，以北京為例，喪葬補(bǔ)助金大概在1萬(wàn)多元。還有養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人的繳納部分，每個(gè)月工資的8%左右，由家屬代為繼承。這些錢與用人單位沒有直接關(guān)系，由社會(huì)保障部門支付。”

他提出，如果劉伶利還活著的話，這些學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系有兩種情況，一種是正常的勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)聘的話，在這個(gè)單位幾年的工齡可以補(bǔ)助幾個(gè)月的工資。如果是違法解除勞動(dòng)合同的話，補(bǔ)助是前者的兩倍。這部分錢，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校來補(bǔ)償。

黃樂平表示，劉伶利的案件中，學(xué)校將她“開除”之后，停止繳納了醫(yī)保，她的家屬給她買了居民醫(yī)保，報(bào)銷的比例不如前者。因此，按照規(guī)定，學(xué)校醫(yī)保與居民醫(yī)保產(chǎn)生的報(bào)銷差額部分，應(yīng)該由學(xué)校來承擔(dān)。

員工生病后企業(yè)是否養(yǎng)一輩子

北京市蘭臺(tái)律師事務(wù)所勞動(dòng)法律事務(wù)部主管律師程陽(yáng)介紹：“在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要給勞動(dòng)者發(fā)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的工資。”

在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

她表示，在醫(yī)療期之后，企業(yè)要和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，一方面企業(yè)需要證明勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作，另一方面在解除勞動(dòng)關(guān)系這一過程中，企業(yè)需要給勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償。

蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院的“違法”之處在于，沒讓劉伶利依法享受“醫(yī)療期”，就將其誣陷為“曠工”并加以開除。這違反了《勞動(dòng)合同法》，所以被法院判定無效。但是，如果院方足夠“精明”，完全可以等“醫(yī)療期”滿之后，再“合法”解除與劉伶利的勞動(dòng)合同。

“不得不承認(rèn)，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)的負(fù)擔(dān)還是蠻重的，所付出的不止最低工資的80%。”程陽(yáng)直言。

程陽(yáng)舉例說：“比如，一名北京員工的工資是8000元，如果在醫(yī)療期內(nèi)，工資按照北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元的80%發(fā)放。除此之外，企業(yè)還要繳納員工的社保和公積金，這部分按照上一年的平均工資來算，這部分算下來大概是8000元的30%，超過了給員工發(fā)放的醫(yī)療期內(nèi)工資。”

程陽(yáng)說：“我們應(yīng)該進(jìn)行全方位的反思，比如醫(yī)療期的制度是1995年出臺(tái)的，現(xiàn)在的情況與20多年前的情況有很大的差別。”

她認(rèn)為還存在另外的問題：“在劉伶利的治療過程中，從蘭州到北京看病，由于醫(yī)保中異地報(bào)銷、報(bào)銷比例受限，很多項(xiàng)目報(bào)銷不了。”她還提出：“醫(yī)保應(yīng)該有所改進(jìn)，遇到一些特殊的疾病，除了醫(yī)藥費(fèi)用可以報(bào)銷之外，是不是可以考慮報(bào)銷誤工費(fèi)呢？”

按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的邏輯，企業(yè)以盈利為目的，不是慈善機(jī)構(gòu)，的確沒責(zé)任長(zhǎng)期養(yǎng)著身患重病、不能從事相應(yīng)勞動(dòng)的員工。而且，在之前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，“長(zhǎng)病假職工”成為國(guó)企不能負(fù)擔(dān)之重。所以，《勞動(dòng)合同法》明確了“醫(yī)療期滿之后依法解約”的規(guī)定，這是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的責(zé)任相匹配的。

既然目前法律規(guī)定不由企業(yè)一家獨(dú)擔(dān)責(zé)任，就應(yīng)有更完善的保障之網(wǎng)，包括：由政府提供更可靠的兜底醫(yī)療保障、優(yōu)化重大疾病醫(yī)保；鼓勵(lì)企業(yè)、職工個(gè)人購(gòu)買重大疾病的商業(yè)保險(xiǎn)；甚至及時(shí)修法，適度延長(zhǎng)治療年限。

（《中國(guó)青年報(bào)》2016.8.25、《東方早報(bào)》2016.8.22）

在房產(chǎn)證加名字還沒那么簡(jiǎn)單

案例解讀

生活中的房產(chǎn)證上，只要符合要求寫幾個(gè)名字并沒有限定。

“加名”不只是在房地產(chǎn)權(quán)證上增加一個(gè)產(chǎn)權(quán)人的名字那么簡(jiǎn)單。從法律上來說，“加名”實(shí)質(zhì)上是增加房屋的共有權(quán)人。按照目前法律法規(guī)規(guī)定，要增加房屋的共有權(quán)人，可以房地產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、買賣或析產(chǎn)登記三種方式辦理。

有這樣一個(gè)案例：婚前王某按揭貸款買一套房子，產(chǎn)權(quán)證上登記只有王某名字。不久將與女朋友李某踏入婚姻殿堂，想要在房產(chǎn)證上加名字。

我國(guó)《物權(quán)法》規(guī)定：“抵押期間，抵押人未經(jīng)抵押權(quán)人同意，不得轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)”。也就是說，若王某的產(chǎn)權(quán)證上要加上李某的名字，必須取得銀行的同意，而王某貸款銀行給他的回復(fù)是：除非貸款還清，否則抵押權(quán)是不能注銷的。

最后他們辦公證，在財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議條款中加一條：本協(xié)議不得對(duì)抗與銀行簽訂的貸款合同。等貸款一還清，馬上在產(chǎn)權(quán)證上加名。

在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，房屋、土地權(quán)屬原歸夫妻一方所有，變更為夫妻雙方共有或另一方所有的；或房屋、土地權(quán)屬原歸夫妻雙方共有，變更為其中一方所有的；或房屋、土地權(quán)屬原歸夫妻雙方共有，雙方約定、變更共有份額的，免征契稅。

此外，給房產(chǎn)證加名還要注意：

1.簽訂按揭貸款合同時(shí)，一般銀行都會(huì)聲明不能隨意更改借款人；

2.簽合同時(shí)抵押人是一人，銀行只對(duì)這一個(gè)人的征信等進(jìn)行調(diào)查。如果產(chǎn)權(quán)人變成兩個(gè)，銀行就得對(duì)另一個(gè)人進(jìn)行重新調(diào)查，如果此人的征信有污點(diǎn)，還會(huì)影響到貸款合同；

3.在房產(chǎn)證上加名須經(jīng)過銀行批準(zhǔn)，一般銀行規(guī)定，房貸沒有還完是不能加名的。（《檢察日?qǐng)?bào)》）