2014年以來全國工會為職工追回欠薪419.3億元

■王鑫

2014年以來全國工會為職工追回欠薪419.3億元

■王鑫

記者日前從全國工會權益保障工作會議上獲悉，2014年以來，全國各級工會共為524.6萬職工追回被拖欠工資419.3億元。

近年來，各級工會參與深化收入分配制度改革及政策研究制定和本地區最低工資標準調整，健全完善工資決定機制、支付保障機制和正常增長機制，配合政府治理農民工工資拖欠，使收入分配更合理、更有序。一是參與國家深化收入分配制度改革和《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》等法律法規政策的研究制定，多數意見和建議被國務院和有關部委采納。二是推動最低工資標準適時合理提高。三是推進完善工資支付保障制度。

各級工會根據這些法律法規政策和國務院有關要求，制定了工會參與收入分配制度改革的指導意見和重點工作分工方案，對各級工會參與深化收入分配制度改革提出了具體要求，推動各項改革措施落到實處；組織和指導各級工會積極參與本地區最低工資標準的制定，并會同政府有關部門對落實情況進行監督檢查。每年對全國各省（區、市）最低工資標準調整情況進行通報；推動各級政府建立以欠薪周轉金、工資支付保證金、企業征信體系等為主要形式的工資支付保障制度；建立健全工會治理拖欠農民工工資問題的工作體系，建立并完善工會系統欠薪報告制度，及時發現企業欠薪情況并逐級報告，與政府執法部門共享信息。每年與政府部門聯合開展農民工工資支付專項檢查活動。2014年以來，共為524.6萬職工追回被拖欠工資419.3億元。

各級工會結合實際不斷推出新舉措。如，在全總指導下，北京市總工會開展最低工資標準調整影響因素的日常監測調查，提供工會自身的數據支持和依據。上海工會以最低工資標準調整為抓手，通過勞動關系三方協商機制平臺，積極推進建立健全行業最低工資標準機制。廣東省總工會以維護農民工合法權益為核心，以“欠薪、欠社保、欠公積金”等“三欠”問題為重點內容，對全省勞資糾紛進行日常、定期和專題研判，推動建立了黨政領導和企業負責人欠薪處理問責制度。陜西省總工會在一線職工工資收入狀況、企業工資集體協商狀況等方面開展調研，并在此基礎上先后促進政府相繼出臺十多個促進職工收入增長的文件。山西省總工會在全省開展了“農民工有困難找工會，拿不到工資找工會”專項行動，聯合政府有關部門對欠薪問題進行了綜合治理，取得顯著成效。