立足創新發展加強和改進干部培訓工作

文/李 楓

立足創新發展加強和改進干部培訓工作

文/李 楓

建設一支政治素質好、綜合能力強、發展潛力大、群眾威信高的科研創新隊伍，能夠有力地促進了企業科學健康和諧發展。

國有企業是國民經濟的支柱，是綜合國力的重要體現，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨執政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎。企業黨建工作始終是國有企業改革發展的重要內容，是國有企業獨特的政治資源，是實現國有企業科學發展的重要保障。黨的十八大后，全黨進入了一個加強黨建和實現黨建科學化的新的歷史時期。以習近平為總書記的黨中央高度重視國企黨建工作，做出了一系列重要指示，為國有企業開展好黨建工作注入了新的強大動力，提供了根本遵循。

科研院所是國有企業的重要組成部分，是具有鮮明特點的國有企業，科研院所的各類型科研團隊，是完成科研任務、加強科技創新的重要基礎。截止2014年底，全國共有573家科研院所，擁有科研團隊2萬余個。歷史上，科研院所特別是作為行業技術骨干的研發單位，為行業開發共性技術和先導應用技術，為推進行業科技進步作出過重要貢獻。筆者所在的北京有色金屬研究總院（以下簡稱“有研總院”）創建于1952年11月，是我國有色金屬行業規模最大的綜合性研究開發機構，現為國務院國資委管理的中央企業和國家首批百家創新型企業。在半導體材料、有色金屬復合材料、稀土材料、生物冶金、材料制備加工、分析測試等領域擁有12個國家級研究中心和實驗室，目前承擔了一批國家重大科技專項研究課題和國家戰略性新興產業開發項目。建院以來，共獲得國家級和省部級科技成果獎勵1000余項，授權專利和制訂國家及行業標準1600余項。先后為“兩彈一星”、“神舟飛船”、“載人航天”、“探月工程”等國家重點工程和有色金屬行業提供了一大批新材料、新工藝、新技術和新設備，為我國有色金屬工業和國防軍工建設提供了強有力的科技支撐。

近年來，面對全球經濟回暖乏力，國內經濟增速放緩的不利形勢，特別是有色金屬行業經過多年的高速增長，產能嚴重過剩，要素價格剛性上升，資源環境約束增強，市場需求增長放緩，成本日益上升，行業面臨巨大困難。我們認識到，通過科技創新加快結構調整、轉型升級是有色金屬行業面臨的最急需解決的嚴峻挑戰。有研總院秉承戰略引領至上、創新發展至先、客戶服務至誠、員工培育至善的使命，著力建一流工程技術創新基地，努力為我國發展戰略性新興產業。在這個過程中，有研總院注重把加強科技創新團隊黨的建設作為履行國企責任、抵御市場風險、保障科學發展的重要政治任務，努力將各類科研創新團隊打造成為引領行業科技進步的核心力量，為創建一流科研團隊提供更加有力的保障。

抓領導帶頭，強化黨建工作責任落實。在促進科技體制改革和科技發展的同時，必須堅持從嚴治黨，切實加強黨組織的自身建設，不斷提高黨組織為科技體制改革和科技發展服務的能力。加強科研團隊黨的建設，我們堅持領導抓、抓領導，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時調整黨支部設置，選配好黨支部書記。增強黨政主要領導的責任意識，切實履行“一崗雙責”，既要做好表率，模范帶頭、身體力行；又要認真負責，管好班子、帶好隊伍，努力形成黨政領導親自抓、專職黨務干部具體抓、其他同志配合抓，以及廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制。特別是考慮到科研團隊兼職黨務干部為主，部署工作時，要充分考慮他們的特點，盡量減少指令性要求，鼓勵他們圍繞本單位科研業務創造性地開展工作，并為他們履行職責、發揮作用提供必要的條件，保證他們做黨務工作的時間，調動他們履行黨務工作職責的積極性。

抓氛圍營造，打牢團隊黨建的思想基礎。科技人員是科研、生產和經營中的主力軍，對他們要在政治上充分信任，工作上放手使用，生活上熱情關心。堅持遵循科研工作規律，根據科技人員特點，增強思想政治工作的針對性和實效性，把思想政治工作滲透到科技工作實踐中去，做到群眾最關心、最容易產生思想問題的環節中去。重視發揮行政業務領導和學術帶頭人在思想政治工作中的特殊作用，將深入細致的思想政治工作同嚴格管理結合起來，同解決實際問題結合起來，通過深入開展理想信念教育、勤政廉政教育以及黨性黨風黨紀等方面的教育，促進黨政干部始終做到講黨性、重品行、做表率，充分發揮思想政治工作的影響力。同時，突出教育重點，改進方式方法，力戒模式化和形式化，在增強教育的針對性和有效性，提高吸引力和感染力上下功夫。尤其要重視對年輕黨員干部的教育引導，著力在堅定理想信念、樹牢宗旨意識、強化紀律觀念上下功夫。建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，落實職工民主參與、民主管理、民主監督的各項權利，尤其要重視發揮專家在決策中的作用，充分調動以科技人員為主體的廣大職工參與本單位決策和管理的積極性，保證各項決策都能具有廣泛的群眾基礎，并經過科學的論證。

抓機制建設，構建團隊黨建長效機制。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，加強黨的建設，必須把制度建設貫穿于全過程，努力形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。堅持和完善“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員民主評議制度，建立支部管理制度、基層黨組織生活制度。建立健全黨組織、行政領導和工、青、婦等群眾組織分工負責、共同做好思想政治工作的有效機制，使深入細致的思想政治工作與嚴格的管理制度相互配套、互為補充，形成各方密切配合，發揮各自優勢，共同營造思想政治工作的生動局面。

抓監督落實，確保團隊黨建目標實現。積極探索強化監督的有效思路、途徑、方法。在現有的體制機制和客觀環境之下，切實加大自上而下的監督力度，大力推進黨務公開、政務公開，以建立權力運行公開透明制度為重點，不斷加大自下而上的監督力度，確保監督到位。科研團隊的黨組織要緊緊圍繞本單位的中心工作開展黨的活動，經常對黨員在本職工作中發揮作用的情況，進行督促檢查，使他們在本單位增強科技實力、加快科研成果轉化、提高經濟和社會效益、加強精神文明建設中發揮先鋒模范作用。

實踐證明，通過狠抓科技創新團隊黨的建設，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。各科研團隊的科技創新能力不斷增強，經營業績不斷攀升，團結協作、作風形象和群眾滿意度不斷提高，企業改革發展進入良性循環。廣大職工群眾和科研骨干的學習意識、發展意識、創新意識、團隊意識明顯增強，建設了一支政治素質好、綜合能力強、發展潛力大、群眾威信高的科研創新隊伍，有力地促進了企業科學健康和諧發展。新時期，我們必須始終堅持解放思想、積極探索、勇于創新，把從嚴治黨、加強基層的工作原則在科研團隊得到貫徹落實，為團隊創新發展提供強大的精神動力和組織保障。

（作者單位：北京有色金屬研究總院戰略規劃部）