淺談如何發揮婦委會的優勢做好婦女工作

張曉菁

企業發展壯大，社會和諧穩定，都離不開工會組織。工會是職工利益的代表者和維護者，這是工會的基本性質決定的，代表和維護職工合法權益，這是工會工作的出發點和落腳點。在工會組織中，婦委會的作用又占有舉足輕重的份量，充分發揮好婦委會組織的橋梁和紐帶作用，維護廣大女職工的合法權益，才能促進融洽的工作環境。作為新聞媒體，嘉興日報報業傳媒集團中女職工占有相當大的比重，女記者女編輯經常要加班加點，體力勞動和腦力勞動都很大，工作任務和工作壓力也都很重，除了要完成工作任務，婦女同志們往往還要承擔起照顧家庭的責任，身心疲憊。尤其在第二屆世界互聯網大會召開期間，有的女記者挺著大肚子在采訪，有的女記者在現場采訪錯過飯點，有的女編輯一直編輯版面忙到深夜，在工作中這些女職工們巾幗不讓須眉。為此，作為她們的暖心屋和避風港——集團婦委會，如何發揮優勢，在工作上、生活中關心女職工，引導她們保持積極、樂觀、向上的生活態度，具有非常重大的意義。

一、堅持學習為先，提升服務能力，加強婦委會自身建設

婦委會必須加強學習，不斷吸收新知識，不斷提高工作能力，不斷創新思路和方法，用新的理念解決新問題。婦委會要以改革創新的精神加強工作隊伍自身建設，加強自身修養，提高綜合素質，在知識儲備和能力提升上，努力適應新形勢、新任務的需要。集團婦委會定期組織婦女委員認真學習十八大、十八屆五中全會精神、社會主義核心價值觀和習近平總書記系列重要講話精神，及時掌握有關工會方面的知識和女職工保護條例的法律法規，認真學習女職工生理心理特點以及與女職工工作有關的相關業務知識，做到心中有數，主動出擊。

集團婦委會通過各種渠道，抓住每一個學習的機會。近年來，積極參加市婦聯舉辦的各類培訓活動，組織女委員參加了2015年嘉興市科級女干部培訓班、全市“兩新”組織婦女組織負責人培訓班等；向優秀的婦委會工作單位學習取經，登門拜訪向他們學習先進的工作理念和方式；利用集團內部的OA平臺，組建婦委會QQ 群、微信群，搭建好服務平臺，加強婦女工作的學習交流與溝通。集團婦委會在加強自身學習同時還與廣大職工家庭一起互助學習，為此，楊志勇家庭和于能家庭先后獲得了嘉興市 “十佳學習型家庭”的榮譽稱號。

二、堅持以人為本，做好人文關懷，維護女職工合法權益

首先是維護好女職工的基本權益。集團一方面要建立協調穩定的勞動關系，另一方面就是要維護好女職工的合法權益。集團婦委會要從尊重和保障女職工的利益出發保護女職工的合法權益，不斷調動和發揮女職工的工作積極性；從推動集團發展的客觀需要出發，維護女職工在政治、經濟、文化教育、勞動工資、社會保險和家庭等方面的特殊利益和合法權益，依靠并發動女職工全心全意為集團發展服務。2010年的一個冬夜，嘉興剛下完一場大雪，新聞編輯室的一位女職工在上夜班的途中開瓶車滑倒受了傷，診斷為右小腿骨折，集團婦委會得知這一消息后，積極幫她聯系醫院、通知保險公司，多次前往醫院和她家里看望慰問，送去關懷。

其次要強化婦委會的人文關懷。工會組織既是職工利益的代表，更是集團人文關懷的化身，婦委會要不斷完善人文關懷和心理疏導機制，及時幫助女職工解決思想情緒和心理健康方面的問題，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。女職工在工作或生活中不可能什么都順心，遇到不順心的事無處宣泄就會感到壓抑，婦委會委員幫助她們理順心緒，疏導她們的情緒。女職工在工作生活上壓力大，情緒上有些不穩定，集團婦委會委員利用工作外時間與她們談心，以“拉家長”聊天的方式和她們交流，營造一種融洽的氛圍，消除她們的顧慮和擔心，幫她們放松心情減輕壓力。

最后還要幫助解決實際困難。婦委會要傾聽民聲，尊重民意，集中民智，切實解決好女職工最關心、最需要、最急切的問題，要從自身的性質和特點出發，關心女職工的方方面面，以維護女職工權益為重點，努力為女職工排憂解難，讓女職工打心底里信賴婦委會，把婦委會委員當作自家的“娘家人”，有困難了第一個就想到婦委會的幫助。例如有些女職工為了工作想小孩能就近上學，集團婦委會在了解了有關情況后與相關的學校聯系，在不影響市里有關政策的前提下解決了女職工們的后顧之憂。我集團一位后勤女職工在沒有取得準生證的情況下懷孕，婦委會了解這一情況后，積極幫助該女職工補辦準生證，幾經周折，終于在臨產前一個月辦好了準生證，杜絕了計劃外生育的隱患。

三、堅持勞逸結合，組織各類活動，豐富女職工的業余生活

開展生動活潑、豐富多彩的工會文體活動是婦委會工作良性發展的支撐，它能使女職工在工作之外找到展現自己能力的平臺，獲得身心的滿足感，體現了單位精神文明建設的成果。

一方面，利用各個節日組織有意義的活動。近年來，集團婦委員對每個“三八婦女節”都非常重視。上請示領導，下聽取女職工的建議，開展了多種喜聞樂見的活動，如婦女職工插花、烘焙、彩妝培訓和展示等，邀請市婦保院、中醫院的專家作女性保健知識的講座。迎“五一”的職工運動會，“迎新春職工攝影大賽”，“記者節”與外單位開展乒乓賽、羽毛球賽，與省內兄弟單位舉辦游泳聯誼賽、汽車駕駛技能挑戰賽等，女職工們在這些活動中取得了優異的成績，受到一致好評。

另一方面，推陳出新舉辦各類健身活動。集團婦委會至今已組織舉辦了排舞、肚皮舞、太極拳、瑜珈等培訓班，以女職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動突出“大眾參與”的特色。2015年9月份，集團婦委會與結對的萬洲社區聯系，參加了“歡聚中秋 喜迎國慶”的文藝匯演活動，把女職工們精心準備的排舞和肚皮舞帶進社區，受到社區居民的熱烈歡迎。這些活動充分展現了女職工的健康風貌，陶冶了女職工情操，也給了女職工們一個展現自我的舞臺，有效緩解了她們在工作和生活中的緊張情緒和壓力，同時也增進了職工之間的情誼，培育了團結和諧、齊心聚力，符合集團和諧發展的先進文化氛圍，增強了集團發展的凝聚力。

四、堅持回報社會，凝結婦女愛心，開展各類公益活動

婦委會工作不僅在集團內部發揮重要的作用，還把愛心傳遞給社會各界。2014年集團婦委會成立了“嘉報玫瑰”志愿者團隊，“贈人玫瑰，手有余香”是這個團隊的宗旨，也是個團隊名字的由來。自成立以來，“嘉報玫瑰”志愿者們開展了多種形式的關愛慰問活動，如關愛“星星的孩子”、和孤寡老人結對、攜手嘉興陽光媽媽等等。

開展“嘉報玫瑰”送溫暖活動。2015年重陽節“嘉報玫瑰”與嘉興市解放街道對結，“嘉報玫瑰”成員把自己親手做的西式糕點，把我們《南湖晚報》老年周刊送到街道養老服務中心的老人們的手里，陪他們說說話，與他們聊聊天，給他們畫畫像，臨走時80多歲的陸阿姨緊緊拉著我們一位“嘉報玫瑰”不肯松手。

集團婦委會與外單位聯合活動。2015年11月，集團婦委會又與嘉興煙草春蠶志愿者服務總隊聯合開展了“殘健同行·共享陽光”慈善拍賣會活動，將嘉興市智障成人工療康復中心智障殘疾人制作的串珠手工藝品和繪畫進行拍賣。活動中物品拍賣與才藝表演相結合，幫助智障殘疾人樹立“自尊、自信、自強、自立”的四自精神，盈造全社會“理解、尊重、關心、支持”殘疾人的扶殘助殘良好社會風尚，促進社會和諧與穩定。參加活動的集團女職工們與社會愛心人士一起爭相拍賣他們的作品，活動現場愛意滿滿，大家紛紛曬出了精彩紛呈的朋友圈。

隨著集團的發展，集團婦委會會員的隊伍也越來越龐大，目前已有女會員200多人，并顯現有增無減的趨勢。婦委會作為集團工會的重要組成部分，要大力發揮其優勢和作用，加強女職工作，激發女職工干事創業的積極性，為報業集團發展貢獻自己的聰明才智。