淺談在新形勢(shì)下如何做好農(nóng)村信用社的思想政治工作

王慶林

【摘 要】 近幾年來(lái)，隨著新形勢(shì)下農(nóng)村信用社人力資源改革工作的積極開(kāi)展，信用社員工隊(duì)伍逐漸年輕化，一些年紀(jì)輕、學(xué)歷高的青年逐步走上重要崗位，成為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，有利地促進(jìn)了農(nóng)信社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，伴隨著農(nóng)村信用社的改革發(fā)展，有些員工的思想觀念、價(jià)值取向、工作態(tài)度也發(fā)生了不小的變化，出現(xiàn)了一些不容回避的問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不能得到及時(shí)有效解決，勢(shì)必會(huì)影響到農(nóng)村信用社整體工作的運(yùn)行和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這就要求農(nóng)村信用社必須采取有效舉措，從做好員工思想政治工作入手，發(fā)揮農(nóng)村信用社思想政治工作的保障作用，把廣大員工的的思想、智慧和力量，集中到加快信用社改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)上來(lái)，推動(dòng)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。筆者在本文中就農(nóng)村信用社思想政治工作中常見(jiàn)問(wèn)題提出了自己的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 農(nóng)村信用社 思想政治工作 問(wèn)題 對(duì)策

1.新形勢(shì)下農(nóng)村信用社思想政治工作中存在的問(wèn)題

農(nóng)村信用社改革促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展，但在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，由于對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足，思想政治工作帶有明顯的滯后性，部分農(nóng)村信用社的思想政治工作也面臨著一些不容忽視的新問(wèn)題，而且隨著農(nóng)村信用社的發(fā)展，這些問(wèn)題愈顯突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1沒(méi)有將思想政治工作和業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一直以來(lái)，受同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在如何搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面，對(duì)員工績(jī)效考核也是側(cè)重業(yè)務(wù)指標(biāo)是否完成，明顯存在重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)輕思想政治工作的傾向，即使開(kāi)展思想政治工作也是做一下表面文章，沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)上，沒(méi)有做到將思想政治工作同業(yè)務(wù)工作一起同安排、同部署、同督促、同考核。

1.2理想信念缺失，部分農(nóng)村信用社干部、職工思想和價(jià)值觀迷失。農(nóng)村信用社各級(jí)干部、職工只有樹(shù)立堅(jiān)定正確的理想信念才能促進(jìn)農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。然而，在農(nóng)村信用社仍有一小部分干部職工仍然存在著個(gè)人信念不堅(jiān)定，損公肥私，貪圖享樂(lè)的現(xiàn)象，有的農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人高高在上，作風(fēng)漂浮，不能沉下心來(lái)關(guān)心員工的工作和生活，嚴(yán)重脫離群眾，徹底將“背包精神”和“草鞋精神”摒棄。

1.3教育力度不夠，忽略了員工八小時(shí)外的思想動(dòng)態(tài)。有的農(nóng)村信用社對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)缺乏深入的分析研究，沒(méi)有把思想政治工作放在應(yīng)有的位置來(lái)抓。甚至對(duì)員工八小時(shí)外的思想動(dòng)態(tài)全然不知，員工出現(xiàn)問(wèn)題后除了亡羊補(bǔ)牢，沒(méi)有具體有效的教育措施，根本起不到防微杜漸的作用。

1.4教育方式方法單一。部分農(nóng)村信用社開(kāi)展思想政治工作僅限于簡(jiǎn)單傳達(dá)文件，沒(méi)有結(jié)合員工的思想、工作和生活開(kāi)展教育活動(dòng)。思想政治工作往往只是工作的布置而忽視監(jiān)督、評(píng)估，即使進(jìn)行了監(jiān)督、評(píng)估也多流于形式。大多以聽(tīng)匯報(bào)，看資料為主，不能有效激發(fā)廣大員工的工作熱情。

1.5缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作熱情不高。近年來(lái)，隨著農(nóng)村信用社的效益逐年攀升，部分員工過(guò)多關(guān)注個(gè)人收益，只求物質(zhì)報(bào)酬，不關(guān)心農(nóng)信社持續(xù)發(fā)展，不能從農(nóng)村信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。部分員工缺乏主人翁意識(shí)，缺少責(zé)任意識(shí)，對(duì)信用社的發(fā)展漠不關(guān)心，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。

2.針對(duì)農(nóng)村信用社思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)該采取相應(yīng)對(duì)策加以解決

思想政治工作是農(nóng)村信用社凝聚人心、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、加快發(fā)展的生命線，因此，必須在新形勢(shì)下與時(shí)俱進(jìn)地做好新形勢(shì)下農(nóng)村信用社員工的思想政治工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作“兩手抓、兩手都要硬”。

2.1發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用，不斷提升員工素質(zhì)。

農(nóng)村信用社思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。要想搞好思想政治工作，農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)班子要積極發(fā)揮表率作用，主動(dòng)深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，時(shí)刻牢記黨員宗旨，全心全意為人民服務(wù)。要在工作中堅(jiān)持做到以身作則、率先垂范，積極做黨紀(jì)、政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度的模范執(zhí)行者。與此同時(shí)，要堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行定期和不定期的思想政治工作培訓(xùn)，全方位抓好農(nóng)村信用社會(huì)群眾路線教育、理想信念教育，合規(guī)文化教育以及廉政文化教育，與此同時(shí)，還要制定考試、考核、獎(jiǎng)懲的具體措施辦法，使員工逐步養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、自覺(jué)參加培訓(xùn)的習(xí)慣，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。

2.2創(chuàng)新工作思路，提高廣大員工的凝聚力和向心力。

新形勢(shì)下的思想政治工作有著諸多復(fù)雜問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題，農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)不能畏懼，要千方百計(jì)在實(shí)際工作中創(chuàng)新工作思路，找到做好思想政治工作的切入點(diǎn)，用科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)員工的行為，將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決員工所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上。只有這樣，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。與此同時(shí)，農(nóng)村信用社要根據(jù)自身實(shí)際需要確保開(kāi)展的思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，能夠不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要，從而做到明確工作思路和目標(biāo)，積極引導(dǎo)廣大員工在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2.3創(chuàng)新工作機(jī)制，做到業(yè)務(wù)發(fā)展與思想政治工作同安排、同部署、同督促、同考核。

農(nóng)村信用社要想搞好思想政治工作，除了要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用、創(chuàng)新工作思路外，還要切實(shí)做到與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同安排、同部署、同督促、同考核。一是將思想政治工作同安排、同部署。要安排部署做好思想政治工作，號(hào)召?gòu)V大員工在工作中積極為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、形成良好的思想政治工作氛圍，出色完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二是要將思想政治工作同督促、同考核。為確保農(nóng)村信用社思想政治工作落到實(shí)處，提高員工思想政治工作重視程度，就將傳統(tǒng)的“重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，輕思想政治工作”的思想徹底摒棄掉，要在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，努力抓好思想政治工作，要在具體工作中將思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同督促、同考核。

2.4創(chuàng)新方式方法，確保農(nóng)村信用社思想政治工作的正常開(kāi)展。

農(nóng)村信用社是自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧獨(dú)立的法人主體。搞好農(nóng)村信用社的思想政治工作還要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，最大程度上保證思想政治工作的正常開(kāi)展。首先要改變以往單一的思想政治工作方法，摒棄傳統(tǒng)灌輸式的思想政治工作方式，把思想政治工作內(nèi)容滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作中，努力抓好思想政治工作的落實(shí)情況。與此同時(shí)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)宣傳成了新生事物，利用好了能大大促進(jìn)思想政治工作并能有效促進(jìn)單位的對(duì)外形象。因此，新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社要勇于接受這一新生事物并有效利用要?jiǎng)?chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳加大宣傳力度，把網(wǎng)絡(luò)這個(gè)新載體辦成聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。其次，要將思想政治工作的形式多樣化。要根據(jù)農(nóng)村信用社實(shí)際，以教育為主線，以活動(dòng)為載體，以解決實(shí)際問(wèn)題為基礎(chǔ)，力促思想政治工作形式多樣化。第三，農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部要定期堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制，努力掌握一些政治方面和業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，號(hào)召?gòu)V大員工樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在干部任免、人事調(diào)動(dòng)上要堅(jiān)持“人盡其才，才盡其用”的原則，不拘一格用人才，幫助員工解決家庭生活和工作上的困難，促進(jìn)農(nóng)村信用社改革的順利進(jìn)行和健康發(fā)展。

2.5以人為本，促進(jìn)思想政治工作有效開(kāi)展。

新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本的理念，重視員工思想中存在的問(wèn)題，并通過(guò)做思想政治工作逐步解決這些問(wèn)題。與此同時(shí)，注意加大社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、個(gè)人品德教育，加強(qiáng)先進(jìn)典型培育和宣傳，深入挖掘在基層做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物典型，努力營(yíng)造“先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)”的學(xué)習(xí)氛圍，大力弘揚(yáng)“草鞋精神”、“背包精神”，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立大局意識(shí)、廉潔意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大大激發(fā)廣大員工的工作熱情，從而為農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利完成奠定良好基礎(chǔ)。

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