關于企事業單位如何做好女工工作的幾點思考

【摘要】隨著我國社會主義現代化建設的發展，女性在各企事業單位中發揮的作用越來越大，扮演著越來越重要的角色，因此，企事業單位女工工作中，提高女性素質，保障女性權益，增強組織凝聚力，是十分重要的工作內容。本文針對企事業女工工作進行了思考，探討女工工作切入點，提出提高女工工作水平的辦法及途徑。

【關鍵詞】企事業單位；女工工作；發展

隨著經濟發展，社會進步，女性在社會主義建設中發揮著越來越重要的作用。以女性特有的細致、堅韌和執著，成為企事業單位發展建設中一支不可或缺的力量。因此，如何在新形勢下做好企事業單位工會女工工作，成為工會工作中不可缺少的內容。

一、關注女工成長，積極搭建平臺，提升女工綜合素質

引導廣大女工珍惜榮譽、自尊自信、發奮學習、弘揚新風，切實發揮半邊天作用。對優秀女員工的先進事跡進行深度挖掘和持續宣傳，使之成為新時期女工的行為準則。針對操作崗位，開展技能大練兵、擂臺賽等活動；針對管理崗位，開展規范化、科學化管理競賽、合理化建議征集等活動；針對科研崗位，開展項目攻關、技術創新、節能創效成果大賽等活動。通過巾幗建功競賽活動，充分調動廣大女工的積極性、主動性和創造性。在推進女工整體成長的同時，也培養她們迎難而上，開拓進取，永爭一流的精神，彰顯巾幗風采。

同時，加大女職工培訓力度，創新培訓方式，為女職工的文化學習助力加油；針對女職工需求，舉辦業務技能、家庭關系、情緒管理、親子教育等特色講座，增強智慧、提高素質、提升魅力，成為新時期綜合素質高的知識型有品位的女性，主動適應企事業發展的新需要。

二、服務女工身心，傳遞企業關愛，積極維護女工權益

積極建立科學的、系統的和長效的維權機制，切實維護女職工最現實、最關心、最直接的利益，構建和諧的勞動關系，推動企事業和諧發展。

宣貫法律法規知識，確保政治權益落實。在女工中大力宣講《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等規章制度，重點了解“集體合同”的履行情況，增強女職工的自我保護能力。同時，通過集中座談、調查問卷等方式查找女工工作中存在的問題，了解女職工的愿望要求，增強女職工遵章守紀、維護合法權益的責任意識。

采用多種有效途徑，確保健康權益實現。一是組織女職工進行生殖保健檢查和身體健康檢查，并提醒患病女職工及早就醫，使她們的身體健康得到有效保護。二是提高女職工的健康意識和健康水平，全面提高支隊女職工抵御特殊疾病風險的能力。三是關愛女職工心理健康，舒緩緊張情緒，啟發正能量，使大家積極樂觀地投身于工作。

三、關心女工生活，展現女工風采，進一步增強女工組織凝聚力

由于女職工身兼多重角色，尤其是中年女職工，不但有工作上的壓力，還要擔負著繁重的家務勞動和子女升學就業等問題的困擾，使得她們身體和心理上都背負著巨大的壓力；因此，幫助她們解決家庭、生活中的困難，消滅潛在矛盾是女工工作的重要內容之一。工作中，不僅要對女工進行工作上的指導，更要關心她們的生活和思想動態，在尊重、理解的基礎上，關愛她們，像親姐妹一樣相處，使女工感覺到溫暖，積極為她們的生活質量保障努力，確保女工的基本工作、生活和家庭和諧，解決女工后顧之憂，關愛困難女工、患病女工，幫助她們解決生活難題，適時為她們送去經濟和精神的慰籍。這樣，女職工的工作熱情才能高漲，工作效率才能提高，才能夠有效增強女工組織的凝聚力。

在關注女工生活的同時，組織廣大女工結合本單位特點開展小型多樣、豐富多彩的文體活動。如趣味游藝比賽、乒乓球比賽、廚藝大比拼等，都會起到凝心聚力、健康身心、舒緩壓力的效果。

在經濟飛速發展的今天，企事業單位承擔著社會主義建設中重要的責任，女工工作是企事業單位中重要的一環。因此，做好女工工作，充分發揮女職工的主觀能動性，不斷增強女工主人翁意識，“半邊天”作用充分彰顯，體現女職工的作用和優勢，才能更好的促進企事業的發展和建設。

【參考文獻】

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[2] 仝秀芬. 企事業單位如何推進女工管理工作[J]. 現代國企研究， 2015（3）.

【作者簡介】

邱桂萍（1963—），漢族，吉林省農安縣人，大專學歷，大慶油田消防支隊培訓中心助理會計師，主要研究方向：政工師，主要從事工會女工、計劃生育等工作。1985.07-1986.06采油七廠二礦經管員；1986.06-1993.6石油管理局農工商器材保管員；1993.06-1996.06器材出納員；1996.06至今油田消防支隊培訓中心，負責計劃生育、女工工作。