淺談企業思想政治工作如何不斷創新

王慧

中圖分類號：D09 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）06-0323-01

前言

當前，隨著改革的深入、經濟的發展、科技的日新月異，企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新要求，這就需要廣大黨務工作者與時俱進，認真研究思想政治工作的新理念、新課程、努力做到不斷創新。

一、堅持觀念創新

發展是我們黨執政興國的第一要務，也是企業管理工作者面臨的首要任務。向什么方向發展、怎樣發展、如何更快發展，幾乎是每位領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，為企業的發展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。以建設思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責任更大了，擔子更重了，從而必須加強企業的思想政治工作隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。在企業單位，政工干部畢竟是少數，無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作， 因此必須充分發揮基層班組管理人員、基層共產黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當做思想政治工作的對象，又把群眾當做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。

思想是行動的先導，任何一項工作的成功，都離不不開正確的思想指導。思想政治工作的創新，前提是解放思想，轉變觀念，打破傳統單一的思維定式。對企業來說，凡是有利于發揮黨的政治優勢，有利于推動企業改革和發展、有利于團結職工群眾、有利于增強企業凝聚力的思想政治工作觀念，都應大膽嘗試和采用。要根據本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超前性和開放性，努力尋找思想政治工作與生產經營的平衡點，使思想政治工作能夠充分為生產經營服務。當前企業思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是效益觀念。企業的生命線在于效益，企業的各項工作都應圍繞效益而展開，只有這樣才能體現自身的價值，增強自身的生命力。二是服務觀念。必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的實際問題上，使廣大職工群眾切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題；要從本單位實際出發，有明確的工作思路和目標。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關注，這就需要我們樹立關心和幫助職工實現自身正當利益的觀念，積極引導職工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

二、堅持適應形勢發展需要的創新

隨著市場經濟的發展，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作內容和任務相應也要變化，這就要求我們自覺適應形勢發展的需要，不斷從事和拓展企業思想政治工作的內容。一是開展社會主義、愛國主義、集體主義“三義”教育。二是開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育，使廣大干部職工正確對待榮辱，抵制各種誘惑，在發展企業的同時，升華人生境界，把永久經營、做強做大企業作為人生追求之一。三是開展科學知識教育，提高廣大干部職工科學管理、科學從業本領。四是開展形勢任務教育，及時進行國內外形勢和企業發展戰略的宣傳教育，不斷爭強廣大干部職工的全局觀念和大局意識。明確努力方向。五是開展法制教育，切實增強廣大職工干部學法、懂法、守法、用法的意識。六是開展誠信教育，營造企業誠實守信的良好氛圍。七是進行企業文化教育凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍和發展環境推進企業全面進步。

三、堅持方式方法創新

思想政治工作是做人的的工作，而人的精神世界是最復雜最難以捉摸的。隨著時代的變遷，形勢的發展，這個問題便顯得更為突出，我們必須主動適應形勢變化，一切著眼于提高思想政治工作的針對性和實效性，敢于突破陳舊的工作方式方法，大膽改進，勇于創新。一是由“組織領導”向“依法引導”轉變。通過落實“依法治國”方略，切實規范企業黨組織的各種活動，保證企業思想政治工作的正常開展。二是“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變。必須改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到紛繁復雜的經營活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中，已收到潛移默化的效果。三是由“單向性”向“多向性”轉變。要發動可以利用的各方面力量共同投入思想政治工作，擴大覆蓋面增強實效性。要創新思想教育的方法，當前應重點加強對網絡的運用，有針對性的開展網上宣傳，把網絡辦成聯系職工群眾的渠道，是網絡成為開展思想政治工作的新載體。四是由“重點覆蓋”向“全面覆蓋”轉變。形勢的變化往往會使思想政治工作出現一些覆蓋不到的“盲區”，為了擴大覆蓋面，思想政治工作必須對不同的問題采用不同的的方法，在方式方法上要努力做到切和實際，靈活多樣，富有針對性。

四、堅持機制創新

思想政治工作的運行機制，是由保證日常思想政治工作正常有效運轉的各要素、各環節有機質構成的相互聯系、相互制約的系統政整體。做好新時期思想政治工作必須有強有力的機制做保障，由此逐步實現制度化、規范化，形成良性運行和長期效應。一是建立健全堅強有力的領導機制。從黨委工作制度上把思想政治工作納入總體工作部署，列入重要議事日程，健全機制，扎實推進，確保落實。二是組建一支兼職的、齊抓共管的大政工隊伍。黨組織領導應和聯合企業中的公會、共青團等群眾組織，形成一種齊抓共管型的大政工模式，建設一支業務工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想政治工作隊伍。三是建設各類企業思想政治工作聯席會議制度。各級黨委應定期召開企業思想政治工作交流會，通報思想政治工作中的經驗體會、碰到具體困難、采取的對策措施等，集思廣益，是企業的思想政治工作取長補短、相互共進。

結語

思想政治工作只有滲透到各項業務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業務工作一起量化，與業務管理工作同規劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。堅持思想政治工作結合各項業務工作一起做，擺正思想政治工作與各種業務工作的關系，通過生產抓黨建，抓好黨建促生產，從而實現黨建工作和生產經營工作的良性互動，體現又好又快，實現全面發展。時代的發展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創新，要做好新時期思想政治工作理應樹立科學發展理念，堅持觀念創新、理論創新、方法創新和內容創新，針對當前思想政治工作中出現的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務實，勇于創新，在創新中前進，在創新中發展，在創新中升華，以正確的思想政治工作為導向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業的和諧發展提供可靠的政治思想保證。