企業思想政治工作人員提高學習力的思考

李可

如今，企業的一些思想政治工作從業人員在寫文章時，往往會犯“假長空”的毛病。這樣，既束縛了自己的思想，又浪費了時間；既耽誤了工作，又浪費了企業資源。企業政工干部只有深刻認識學習的重要性和必要性，把學習當成政治任務和人生追求，端正學習態度，才能不斷提高學習能力，為企業發展做貢獻。對此，要想提高學習能力，企業政工干部應做好以下幾個方面：

一、增強學習意識，提高素質

當今社會，隨著改革不斷深化，市場經濟體制不斷完善，企業政工干部如果不緊跟時代步伐，就會思想僵化，無法應對考驗。對于企業政工干部來說，學習至關重要。一是企業的發展壯大需要政工干部不斷學習新知識。近年來，隨著平煤神馬集團的優化重組和轉型升級，企業必然出現許多新問題。作為一名政工干部，本人只有不斷學習相關知識，才有能力處理各種問題和矛盾。二是職工隊伍的復雜性需要企業政工干部不斷學習新知識。香山礦近年來通過人才引進，職工隊伍層次參差不齊。政工干部需要不斷學習新知識、新理念、新技術以便有針對性地開展思想政治工作。

政工干部是企業發展的中堅力量。在企業改革發展的關鍵時期，政工干部應當帶著責任和使命，主動學習。同樣是學習，主動學習與被動學習效果大不相同。主動學習的學習者帶著興趣與熱情，把學習當成生活需要和精神追求，心無旁騖，聚精會神，能夠收到良好的學習成效；被動學習的學習者視學習為生活和工作的負擔，心不在焉，三天打魚兩天曬網，必然徒勞無功。全國“五一”勞動獎章獲得者、“白國周班組管理法”創始人白國周，最初只是一名初中文化水平的職工。如果不是主動學習，悉心鉆研，白國周就不會獲得如此多的榮譽。因此，企業政工干部要不斷學習新知識，在學習中提高業務水平和應對復雜局面、處理復雜問題的能力。

二、端正學習態度，持之以恒

古人云：學海無涯苦作舟。可見，學習是一件苦差事。在現實生活中，學習不是一件容易的事。一方面，企業政工干部工作煩瑣，難以靜下心來看書學習；另一方面，大量的應酬和浮躁情緒也影響了企業政工干部學習知識。這就需要企業政工干部端正學習態度，摒棄功利思想，克服浮躁情緒，經得起誘惑，耐得住寂寞。鑿壁偷光的故事影響了一代又一代人。魯迅先生把別人喝咖啡的時間都用在寫作上的精神值得企業政工干部學習。企業政工干部是企業思想政治工作的具體組織協調者，更應該帶頭提高學習能力。

積累知識不是一朝一夕的事，需要學習者長期堅持才能取得效果。針對空閑時間有限的問題，企業政工干部要樹立“打持久戰”的思想，把學習作為一種習慣堅持下來，利用點滴時間，積沙成塔，集腋成裘。如今，人們生活節奏快，工作壓力大，“忙”幾乎成為職場中人，特別是企業政工干部的口頭禪。實際上，“忙”只是一個借口。魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要擠，總是有的。企業政工干部只要真正把學習放在心上，把學習當成一種生活習慣，像人們一日三餐離不了油鹽一樣，哪怕每天半小時，長期堅持就會獲得意想不到的效果。每天用大量時間去學習，對于企業政工干部來說是不現實的。

三、改善學習方法，勤于思考

要想提高學習能力，就需要掌握科學的學習方法。企業政工干部盲目地死讀書，讀死書，會事倍功半；掌握了科學的學習方法，就會事半功倍。

首先，企業政工干部要有選擇地學習知識，要本著缺什么學什么的原則，學習自己最欠缺、最需要的知識。作為香山礦的一名政工干部，本人除了要學習有關煤礦安全生產的知識，還要學習有關政治學、經濟學、管理學等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面。

其次，企業政工干部要聯系實際認真思考。學而不思則罔，思而不學則殆。學習最有效的方法是學習與思考統一，理論與實踐結合。因此，我們要帶著問題去學習，邊學習邊思考，增強學習的針對性和實效性。企業政工干部是做“人”的工作的。每個人的脾氣秉性、興趣愛好、心理需求、素質等千差萬別，需要企業政工干部勤于思考，善于捉摸，把所學的理論知識與工作實際結合起來，認真總結不同人、事的特點和規律，妥善處理各類問題。

企業政工干部要認真做好學習筆記。認真做好學習筆記，摘取其中的精華部分進一步消化吸收，加強記憶，或是制作剪貼本，歸納和整理所學知識，都是快速掌握知識、提高學習效率的好方法。此外，除了從書中學習知識，企業政工干部還要從實踐中學習，向群眾學習。俗話說，處處留心皆學問。企業政工干部要通過敏銳的觀察，從實踐中獲得啟發，打開思路，領悟“真經”。

四、注重學習效果，學以致用

學用脫節是企業政工干部學習的大忌。衡量企業政工干部理論水平的高低，不僅要看他掌握了多少理論知識，還要看他能不能把理論知識運用到實際工作中。香山礦非常重視學習型班組的創建工作，進行了形式多樣的培訓。企業政工干部要認真對待這些培訓，把學習的出發點放在解決實際問題上，做到學以致用，學用相長，使理論知識落地生根，開花結果。