以黨建思想為指導開展企業政工教育工作

張鳴

摘 要：黨建工作是新時期企業經管理必須重視的問題，它關系著企業內控管理模式的調整，也影響著企業運營的經濟收益高低。為了普及黨建思想理論，在開展企業正公教育的過程中，必須以黨建思想為基礎，強化企業的綜合能力，保證企業運轉的有條不紊。

關鍵詞：黨建思想；企業政工教育；工作

新時期我國政黨體制建設取得了優異的成就，黨建思想體系也變得更加科學，為企業日常經營理念提供了正確指導。企業需深入學習黨建思想的基本內涵，將其貫穿于現實經營改革中，為思想政治教育工作提供科學的指導，加快企業黨組織建設的現代化改革進程。

一、企業思想政治工作所面臨的問題

（一）思想政治工作的方法比較陳舊

目前，在煤礦企業的思想、政治、教育等工作的方式比較原始，即以說教的方式為主，大部分政工人員通過有關的文件、報紙等給員工傳遞消息。而員工不能主動去接受，不利于企業的思想、政治等工作的發展。尤其不利于員工的思想政治的教育。

（二）政工人員的思想政治工作沒有與煤炭企業的生產經營相聯系

在開展思想、政治的教育工作時，煤炭企業不注重與企業的發展聯系在一起，表現為：政工人員所進行的思想、政治的教育在內容上不一致與煤炭企業的發展。對于思想、政治的教育，其內容包括：黨的理論、方針、國家的宏觀理論、企業的發展等，而煤炭企業，對于政工人員，在實施思想政治的教育時，重點是宏觀理論的培訓，沒有與企業的實際結合在一起；在思想、政治的教育工作上脫離了員工的實際。

（三）政工人員的素質不能滿足企業改制的要求

對于煤炭企業，隨著管理所有制的改革，給政工人員提出了更高的要求，而企業的政工人員，其素質與企業改制的要求不一致，包括企業人員的配置不合理；政工工作的人員沒有好的培訓與教育。往往教育培訓作為一個企業發展的內容，而對于每個員工，這是最基本的權利，但是，企業所進行的培訓人員，往往注重的是管理人員、技術人員等，而不重視政工人員進行培訓，換句話說，企業人員沒有足夠的培訓機會，使得政工人員得不到領先理念、方法的指導，使得自己的思想不先進，不利于企業政工工作的進展。

二、新時期企業黨建思想的先進內容

（一）從性質劃分

思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進行有組織、有意識的教育。黨建思想最早是服務于黨政組織建設，為當代政治體制改革提供先進的理論指導，從而幫助政黨組織解決實際發展中遇到的難題。經過實踐證明，黨建思想在企業規劃與發展中也具有思想指導作用。

（二）從內涵劃分

思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務于生產建設。不同企業內涵對黨建思想的要求略有差異，這依賴于企業內部文化機制建設的相關需求，并且以黨組織發展為參考依據，才能實現最為根本的理論價值。

（三）從內容劃分

思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養“四有”職工隊伍。我國企業經營實現了多元化發展趨勢，各類黨建思想在不同階段均有顯著的差異性，這就要求企業根據黨建工作實況擬定黨建思想機制。

（四）從文化劃分

企業文化建設的活動是由企業領導人倡導，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養成，以潛移默化的方式形成良好的企業文化氛圍。文化環境是企業現代化建設的重點內容，注重文化情境塑造有助于提升企業的經營秩序，促進了企業內控管理體系的優化發展。

三、以黨建思想為指導開展政工教育的對策

（一）依法教育

用法律和政策在企業中推進以人為本的管理理念，幫助企業運用現代企業制度管理和規范企業運作。我國是依法治國的發展中國家，黨建思想工作依賴于法律體制建設，在法律維護下開展黨組織工作才能取得先進的成效。按照法律條文規定，企業必須崇尚黨組織建設為主體的思路，根據內部經營實際需求為指導擬定營運方案，做好內部政工教育的整改工作，確保思想政治教育發揮應有的成效。

（二）開拓創新

對于國有企業來說，新形勢下面臨市場形勢嚴峻的要求，要想在市場高度競爭的環境下有所作為，企業就必須勇于開拓創新，謀求新的突破口。黨建與思想政治工作同樣要與現代先進企業一樣，立足實際，抓好工作績效考核，以現代績效管理作為黨建工作執行的理論指導，構建出一套以企業目標愿景、生產考核評價、安全管理機制為主的績效評價體系。因此，黨建和思政工作要強調管理體系機制的有力整合，做到時時能夠落實，事事能夠突破，強調任何組織活動只要落實貫徹就要認真考核，形成一套立足實際的創新考核管理體系。同樣，黨建和思想政治工作立足實際的同時，要考慮和企業文化體系相互配套運轉，目的是不斷提高凝聚團隊向心力，使各組織單位、部門能夠全心協力做好上級領導交代的工作指標，同時還能通過實踐彰顯企業黨建工作的充分優勢，讓各級職工認識到黨建、政工、企業文化的重要內涵。

（三）綜合管理

通過精神文明創建活動，對企業加強社會主義思想教育、法制教育和職業道德教育，不斷提高其守法經營、照章納稅、遵守職業道德的自覺性，引導他們愛黨、愛國、敬業、守法。思想政治教育必須強化行業的管理職能，政府要做好對企業的宏觀調控工作，對日常經營理念與思想意識提供科學的引導，另外還要建立適合自身發展的政工教育模式，促進思想政治工作的科學化、先進化、合理化進行。

四、結束語

綜上所述，一個企業做好企業政工人員的思想政治工作是有多么的重要，不僅要做好，還要落實到全企業的任何一個人，不僅關乎著個人，還關乎著企業，更關乎著國家，所以說不要把思想政治工作給忽略掉，只有做好了思想政治工作，才有實力去競爭，去生存以達到企業的目標。

參考文獻：

[1]王薇.強化國有企業思想政治工作的有效措施[J].企業文化，2013（4）.

[2]李會寧.試論國有企業政工師工作過程中的批評技巧[J].才智，2011（11）.