加強基層風氣建設 促進部隊風清氣正

曲君吾

風氣，是一種行為環(huán)境，是一支部隊的精神底色，是一個群體精神面貌的反映，也是衡量一個單位全面建設的綜合指標。習主席指出：“作風優(yōu)良才能塑造英雄部隊，作風松散可以搞垮常勝之師。”這一重要論斷，深刻揭示了部隊風氣建設對于實現強軍目標的極端重要性。因此，作為基層主官，前面有強軍目標引領，肩上有使命任務重擔，身后有廣大官兵跟隨，只有樹立好形象、干出實政績、帶出硬部隊，才能真正實現院校向部隊靠攏、向“打勝仗”聚焦的目標。

一、堅持舉旗鑄魂，在正本清源強基固本上下功夫

風氣為形，思想為根，而思想是行動的先導，思想認識的高度決定行為活動的層次。因此，要從思想認識這個源頭抓起，堅持舉旗鑄魂，教育引導官兵深化對風氣建設的理解，增強維護基層風氣建設的自覺性和主動性。一是用“四個教育”明辨是非曲直。政治上的堅定源自于理論上的清醒，要始終圍繞鑄牢軍魂意識，大力加強世界觀改造，把“歷史使命教育、理想信念教育、戰(zhàn)斗精神教育、社會主義榮辱觀教育”進入教材、進入課堂、進入頭腦，融入官兵教育培養(yǎng)的全過程。通過扎實有效的思想灌注、持續(xù)不斷的行為引導、潛移默化的環(huán)境熏陶，為官兵樹立“軍人生來就是為了戰(zhàn)爭”的價值取向，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，打牢忠誠于黨的思想根基，增強對偉大旗幟的情感認同和對中國共產黨的無比信賴。二是用優(yōu)良傳統(tǒng)分清善惡美丑。中華民族在五千年的發(fā)展歷程中形成的道德標準和評價體系，為我們明辨榮辱是非、善惡美丑提供了基本遵循。引導官兵從歷史的鏡頭中感悟人生價值的同時，注重喚醒官兵潛在的道德意識，堅守“謙謙君子之清風、窮且不墜之清志、知恥責己之清白、人際交往之清雅”。用優(yōu)良傳統(tǒng)的真諦分清善惡美丑，把道德標準作為自己思想的“警鈴”、行為的“標尺”，從內心深處激發(fā)強國強軍的使命感，積蓄基層風氣的正能量。三是用價值追求凝聚軍心軍魂。充分發(fā)揮當代革命軍人核心價值觀在集聚力量、引領風尚、教育官兵上的巨大作用，深入開展主題教育活動，把學員的價值追求聚焦到能打仗、打勝仗上。始終圍繞戰(zhàn)斗力這一唯一標準，在強化“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”中鍛造過硬作風；在打牢“學為戰(zhàn)、訓為戰(zhàn)、練為戰(zhàn)”中凝聚軍心、鑄牢軍魂、激勵士氣；在樹立“不免一戰(zhàn)、不惜一戰(zhàn)、不畏一戰(zhàn)”中激發(fā)官兵刻苦訓練、鷹擊長空、保家衛(wèi)國的政治熱忱。

二、堅持以上率下，在見微知著令行禁止上下功夫

“率軍者披肩執(zhí)銳，執(zhí)戈者方能戰(zhàn)不旋踵”。在風氣建設方面，黨員干部要站在前列、走在前頭，敢于叫響黨員向書記看齊、群眾向黨員看齊、學員向干部看齊，堅持把事業(yè)當戰(zhàn)場不當秀場，抓住關鍵環(huán)節(jié)，提高風氣建設質量效益。一是勤奮學習提升素質，杜絕“私、利、欲”。畏法紀者最自由。針對意識形態(tài)領域斗爭尖銳、市場經濟迅猛發(fā)展，社會變革更加復雜的實際，要堅持經常性法紀法規(guī)教育、黨紀國法教育和警示案例教育。組織戰(zhàn)士黨員圍繞軍人使命、福利待遇、貪污腐敗等焦點熱點問題進行交流互動，分析背景、追根溯源，自覺抵制奢靡腐化思想和慵懶懈怠作風；組織干部黨員利用理論學習、民主生活會、專項教育時機，開展批評與自我批評、案例剖析、體會交流等活動，加強法規(guī)學習、強化黨性意識，堅持“三嚴三實”、提升自身素質，注重廉潔自律、做到警鐘長鳴。二是為官清正廉潔用權，杜絕“送、跑、要”。習主席告誡：“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當官。”這既是從政警鐘，更是為官底線。作為基層干部，要堅守住個人與家庭的情感線、公權與私權的警戒線、紀律與法規(guī)的高壓線，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，帶頭自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；要堅守言行一致、身教垂范的行為準則，把“想的”、“講的”和“做得”一致起來，把“講別人”和“講自己”一致起來，堅決克服思想上的雙重人格、言行上的雙重標準，以上率下為官兵做好表率；要堅守艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，純正軍人的價值追求，保持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅決抵制“跑官要官”、搞庸俗關系、存腐朽思想等不正之風，營造尚節(jié)、尚清、尚廉的風氣，切實做到把得住原則、守得住清貧、耐得住寂寞。三是陽光作業(yè)促進公正，杜絕“捂、遮、蓋”。民不患寡而患不均。對敏感事務的不了解、不清楚，是導致官兵不滿意、瞎猜疑的直接原因。要全面推行政務公開制度，在熱點問題上，變“暗箱操作”為“陽光作業(yè)”，以公開透明促公平公正，讓熱點溫度降溫、讓敏感問題脫敏；在表彰獎勵、入黨考學等涉及到官兵切身利益方面，變“蒙著讓你猜”為“掀開讓你看”，保證官兵充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權，照亮監(jiān)督的“死角”和“盲區(qū)”，讓黨員干部公開透明辦事、公平公正用權，用清風正氣為基層建設助力。

三、堅持標本兼治，在匡正祛邪激濁揚清上下功夫

文化引領時代風氣之先。要用健康向上、催人奮進的軍營文化占領官兵的思想陣地，激濁揚清，匡正祛邪，大力宣揚新風正氣，把歪風邪氣擠出市場。一是揚正氣驅邪氣。要做到政治堅定、公道正派、清正廉潔，堅決反對有令不行、各自為政，追名逐利、以權謀私等歪風邪氣。尤其是一線帶兵人要躬身踐行“權為兵所用、情為兵所系、利為兵所謀”的行為準則，保持高尚的精神追求，經受住功名利祿的考驗，以自身的浩然正氣和人格魅力影響帶動基層風氣建設。二是揚銳氣驅惰氣。要勇于直面矛盾，敢于迎接挑戰(zhàn)，迎難而上、百折不撓，不畏難、不退縮，摒棄固步自封、小進即安、自滿自足的短視行為，勇于跳出自我、認識自我、否定自我、完善自我，從固有中查找缺憾、從成績中尋找不足，銳意進取、不懈追求，鍥而不舍、拼搏奮進。三是揚靜氣驅浮氣。要神定氣靜、心無旁騖，真抓實干、一抓到底，堅決杜絕與世浮沉、急功近利的浮躁心態(tài)，大力肅正學風訓風考風；要有“功成不必在我任期”的理念和境界，不貪一時之功，不圖一時之名，多抓一時難以見效，但對打基礎、利長遠有好處的事。四是揚朝氣驅暮氣。要摒棄按部就班、保守僵化、老于世故的沉悶暮氣，保持銳意進取、敢想敢干、與時俱進的蓬勃朝氣；要有逆水行舟不進則退的危機感和緊迫感，知不足而后作為，始終保持百折不饒、矢志不渝的堅定信心和“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識。

四、堅持著眼長遠，在按章抓建常抓不懈上下功夫

求木之長者，必固其根本。基層風氣建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，必須要有“咬定青山不放松”的意志和韌勁，突出重點，循序漸進、常抓不懈。一要建立上下互動機制。要通過“民主測評”，定期組織戰(zhàn)士對黨員干部進行測評，實施有效監(jiān)督，及時糾正黨員干部自身存在的不良風氣；要通過“機關基層雙向講評”，定期組織機關領導、干部對基層主官進行評議，重點圍繞工作作風、精神狀態(tài)、個人形象以及能力素質等方面進行現場講評。二要建立按章辦事機制。要充分發(fā)揮基層黨組織的議事決策作用，注重聽取支委的意見，不憑“一家之言”，不搞“一人專斷”，緊緊扭住權利運行這個關鍵，堅持用制度管權、按制度辦事，靠制度管人，真正把“權利裝進制度的籠子里”。三要建立內外聯(lián)動機制。軍營風氣是社會風氣的一個縮影。加強風氣建設必須正視社會、家庭因素，形成部隊、社會、家庭“三位一體”的共教共育模式，及時了解掌握官兵外出期間有無違反法紀法規(guī)、有無出入不健康場所等現象，努力將風氣建設延伸到社會生活中去，延伸到官兵家庭中去，延伸到具體實踐中去。

風不正則理不公，理不公則氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事不成。因此，只有積極進取的轉變作風，破除不良風氣，才能營造風清氣正的基層風氣，才能使官兵把心思和精力集聚到學習訓練上來，集聚到提升部隊戰(zhàn)斗力上來，才能托舉“強軍夢”奮力起飛。