科教大事

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中國科學家Nature Genetics上發表金絲猴屬物種高海拔適應遺傳機制研究成果

金絲猴屬（Rhinopithecus）屬于靈長目，猴科，疣猴亞科，包括5個近緣物種：滇金絲猴（R.b i e t i），怒江金絲猴（R.s t r y k e r i ），川金絲猴（R. roxellana）、黔金絲猴（R. brelichia）和越南金絲猴（R. avunculus）。所有物種均被列為紅色物種名錄瀕危物種。除了重要保護生物學價值，金絲猴屬物種不僅發展出以樹葉為食的特化食性，而且占據了從低海拔到高海拔的生境類型（800-4500m）。黔金絲猴和越南金絲猴分別生活在中國貴州和越南北部的低地山區，滇金絲猴，川金絲猴和怒江金絲猴生活在西藏和中國中部不同的高海拔區域。尤其是滇金絲猴，目前僅存于我國滇藏交界的高寒森林中，海拔高度都在4000米左右， 是除人類外世界海拔分布最高的靈長類動物。金絲猴屬物種為研究動物對高海拔環境適應性進化遺傳機制提供了很好的動物模型。近年來基因組學，特別是進化基因組學的發展，為系統和整體的揭示自然選擇的遺傳機制提供了前所未有的機會。

云南大學于黎研究員課題組，中國科學院昆明動物研究所張亞平院士課題組， 中國科學院昆明動物研究所陳勇斌課題組、芝加哥大學吳仲義教授課題組、和北京基因組所強強聯合，成立聯合攻關團隊，對金絲猴屬物種高海拔環境適應遺傳機制開展研究。首先，利用二代Ilumina HiSeq2000測序平臺，對一只滇金絲猴進行denovo測序，并與其他哺乳動物的比較基因組分析顯示：滇金絲猴中顯著擴張基因家族中的基因顯著富集在DNA修復和氧化磷酸化過程。此外，對滇金絲猴和獼猴多個組織進行RNA測序和比較轉錄組分析顯示：能量代謝相關組織（心臟和肌肉）中高表達基因富集在與氧化磷酸化和心臟肌肉收縮相關通路。

接下來，對同屬的黔金絲猴，怒江金絲猴和越南金絲猴各一個個體進行全基因組重測序，并結合已經發表的川金絲猴denovo基因組，通過比較基因組學分析，在三個高海拔金絲猴物種中（滇金絲猴，怒江金絲猴和川金絲猴）發現6個基因中的8個共有氨基酸替換，與肺功能，DNA修復和血管生成相關。對其中與DNA修復相關的CDT1的紫外輻照實驗表明突變型相對于野生型具有更強的穩定性。推測突變有助于金絲猴在高海拔環境中對紫外線的抵抗。對與血管生成相關的RNASE4基因檢測發現突變型在誘導HUVEC細胞生成管狀結構方面具有更高活性。推測突變可能增強RNASE4的血管生成能力，有助于金絲猴適應高海拔環境。最后，對滇金絲猴一個群體（20個個體）和川金絲猴三個群體（26個個體）進行基因組掃描，發現了群體之間的重疊和各群體特異的受選擇基因，這些基因與DNA修復，心臟和血管發育，缺氧反應，能量代謝和血管生成相關。

本研究基于多層次研究，包括種上和群體的基因組序列分析，轉錄組和功能實驗，發現與金絲猴物種適應高海拔環境相關的遺傳機制。以非人靈長類為研究模型，為高海拔適應這一復雜性狀提供一個新的和更全面的揭示。該研究結果以封面文章發表于Nature Genetics上（Yu et al. 2016. Genomic analysis of snub-nosed monkeys （Rhinopithecus）identifies genes and processes related to high-altitude adaptation， Nature Genetics， 48， 947-952）。于黎研究員，吳仲義教授和張亞平院士為論文的通訊作者。

中國科協調查顯示科技工作者心理健康狀況堪憂

近日，中國科協的一項針對科技工作者心理狀況的調查對外公布，結果顯示：近三成科技工作者存在抑郁傾向，4.2%有較高的抑郁風險。這比2009年調查顯示的情況更為嚴重。

科技工作者心理健康狀況總體下滑

此項調查工作由中國心理學會承擔。2014年，課題組啟動調查，收到的7959份問卷來自全國31個省（市、自治區）。課題負責人、中科院心理所陳祉妍教授告訴科技日報記者，此次是我國第二次科技工作者心理健康狀況調查，與2009年的第一次調查相比，科技工作者心理健康狀況總體下滑，主要表現為抑郁問題日趨嚴重。

“科技工作者這個群體有自己的特點，往往更加堅持、追求細節、追求完美，有時甚至是偏執。”陳祉妍說，如果沒有好的自我調節，就容易產生心理問題。

此次調查結果顯示，科技工作者的抑郁得分（6.52）顯著低于普通人群（7.53），有輕度抑郁傾向的科技工作者比例（24.4%）顯著少于普通人群（30.0%）。但相比于2009年的得分（5.26），科技工作者的抑郁得分卻在提高。其中有突出的抑郁癥狀的人占4.2%，2009年為3.9%。

抑郁與自殺有密切的關聯。根據中國疾病預防控制中心報道：“我國每年有28.7萬人自殺身亡，其中40%自殺者可歸因于抑郁癥。”

青年、男性科技工作者抑郁狀況更重

從調查結果看，在科研工作中被寄予厚望的“青稞”們心理狀況尤其堪憂。本次調查顯示45歲以下青年科技工作者有輕度抑郁傾向的占33.1%，高于科技工作者的平均水平（24.4%），且高出全國平均水平（15.6%）一倍。其中有8.6%的青年科技工作者有突出的抑郁癥狀，亟須接受進一步的診斷和治療。這個比例高出科技工作者整體水平（4.2%）一倍。

調查結果顯示，男性科技工作者（7.10）的抑郁得分顯著高于2009年（5.48），也顯著高于女性科技工作者（6.62）。

此外，學歷越低的青年科技工作者抑郁水平越高。從收入水平來看，隨著收入水平的下降，抑郁問題漸趨嚴重。

陳祉妍認為，心理狀況不佳與外部世界的壓力大有關，也與個人自我調節能力有關。此次抑郁數據的提高可能也與這幾年人們對抑郁的認知度提高有關系，此前可能并不會意識到自己心理出現了問題，只覺得是“神經衰弱”“疲勞綜合征”等。

睡眠狀況不佳給心理健康帶來風險

“睡眠會影響大腦休整，睡眠不好，情緒不穩定，抗壓能力差，會影響到一個人的自我評價、定位，使人偏離自己較好的狀態。”國際精神分析協會中國委員會顧問王倩醫生說。從此次調查情況看，科技工作者睡眠狀況不佳。

本次調查結果顯示，科技工作者的平均工作時長為8.6小時，最長工作時間每天16小時。科技工作者平均每天工作時長超過非科技工作者（8.1小時）。博士學歷的科技工作者每日平均工作時間最長，為9.29小時，而相應睡眠時間最短，為7.76小時。

事實上，心理健康水平，特別是情緒體驗與睡眠質量的關系更為密切。以往大量研究顯示，不良的情緒狀態會損害睡眠質量，而不良的睡眠又進一步影響情緒狀態，形成惡性循環。國際上已有研究顯示，睡眠狀況是預測自殺的重要因素。本次調查也發現，睡眠時長與抑郁、自殺意念都存在關聯。具體來說，睡眠時間越短，抑郁情緒越嚴重，自殺意念也更多發。

盡快建起“心理自助網絡服務平臺”

調查中，陳祉妍和同事們發現，科技工作者普遍感到難以獲得心理咨詢服務。有78.9%的科技工作者感到無法便利地獲得心理咨詢服務，“這種情況可能加劇科技工作者的心理健康風險”。

課題組專家建議，盡快建設科技工作者的“全國性綜合心理自助網絡服務平臺”。“我國心理健康服務資源有限，缺口很大，網上平臺能夠給科技工作者提供更經濟便捷的心理服務。”王倩說，“對抑郁的人來說，這種網絡心理服務是一種積極回應，這對有心理問題的人來說，非常重要。”通過心理自助網絡，將心理咨詢的核心流程轉化為電腦程序，將心理專業評估與有效的治療技術相結合，引導出現心理問題的科技工作者遵循科學的心理訓練過程，進行自我訓練，緩解輕度到中度的心理健康問題。

此外，專家還建議應對科研人員定期進行心理“體檢”，尤其需要關注男性、低學歷、低收入和低職稱群體。（來源：科技日報）

中國已是全球第四大核電國 2020年將居第二

到2020年，中國核電機組數量將達到90余臺，從裝機容量上講，將超過法國成為世界第二的核電大國，僅次于美國。

最新統計數據顯示，中國當前在運核電機組數達34臺，僅次于美國、法國、俄羅斯，位列全球第四。此外，中國在建核電機組20臺，穩居世界首位，占全球在建核電機組數的40%，是世界上核電發展最快的國家。從總裝機容量看，截至今年7月，中國大陸核電總裝機容量5500多萬千瓦，同樣位居世界第四。

上述34臺機組，既包括已投入商業運行的核電機組，也將已并網發電、但有待正式投入商運的機組計算在內。在中國的能源結構調整中，核電始終被寄予厚望。根據“十三五”規劃，到2020年，核電運行裝機容量達到5800萬千瓦，在建達到3000萬千瓦以上。若要按時完成在運、在建總裝機8800萬千瓦的目標，“十三五”期間每年至少開工6臺機組。此前環保部部長陳吉寧曾稱，到2020年，中國核電機組數量將達到90余臺，從裝機容量上講，將超過法國，成為世界第二的核電大國，僅次于美國。

若按各國所擁有的可運行（operable）核電機組數量排名，前五位分別是美國（99）、法國（58）、日本（42）、俄羅斯（35）、中國（34），均是能源消費大國。2011年福島核事故后，日本關停了國內所有在運核電站，但作為能源消耗大國，日本資源匱乏，核電的缺失使其付出了高昂的代價。面對電力短缺的現實及減少溫室氣體排放的目標，日本政府在去年重啟了位于九州鹿兒島縣的川內核電站。

據中國核能行業協會近日發布的數據，今年1-6月，全國累計發電量為27594.90億千瓦時，商運核電機組累計發電量為953.89億千瓦時，約占全國累計發電量的3.46%。與世界水平相比，這一比例仍然較低，與燃煤發電相比，核能發電相當于減少燃燒標準煤3004.75萬噸，減少排放二氧化碳7872.45萬噸，減少排放二氧化硫25.54萬噸，減少排放氮氧化物22.24萬噸。

從秦山核電站起步，中國核電事業歷經30年發展，由于公眾不了解而導致的“鄰避效應”依然不容回避。不少人心中仍然對“核電站”三個字抱有莫名抵觸和不信任。典型觀點是，發展核電是好事，但最好不要建在我家門口。

為此，近年來國內核電企業通過定期公開核與輻射信息、主動公開核電運行事件、舉辦例行新聞發布會、邀請公眾深入參觀核電站等各種方式，不斷加深與公眾和媒體的溝通、回應公眾對核電發展的關切，希望打破“談核色變”的恐慌。

以中國最大、世界第五大核電運營商，全球最大核電建造商中廣核集團為例：8月7日，中廣核第四屆“8·7公眾開放體驗日”活動將在中廣核大亞灣、臺山、陽江、寧德、紅沿河、防城港等核電基地聯動舉行，開放日邀請了近千名公眾代表參與各大核電基地組織的深度體驗與互動交流活動。去年，中廣核圍繞核電科普累計建成投放9個科普展廳，全年接待參觀者25萬余人。核電科普課程在全國九大核電基地近70所學校落地，覆蓋學生超過1.5萬人。（來源：澎湃新聞）

財政部詳解科研經費松綁：部分可自主調劑

日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發了《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，提出了一系列給科研人員“松綁+激勵”的政策措施。那么，“松綁”的尺度有多大，能否解決資金管理過細過死的問題？“激勵”的力度有多大，能否充分體現對人的重視和支持？8月10日，就社會關注的相關熱點問題，財政部有關負責人進行了詳細解讀。

預算和實際支出對不上咋辦

“打醬油的錢可以買醋”，錢沒花完下年接著用

不少科研人員反映，科學研究存在許多不確定性，一個項目的完成很難精確預測要出多少次差，消耗多少實驗材料。申報的項目預算與實際支出對不上怎么辦？

“科研人員反映的這些問題，此次都做出了相應的改進與完善。政策‘松綁’的一大亮點，就是下放預算調劑權限。”財政部有關負責人說，科研項目資金分為直接費用和間接費用，直接費用一般包括設備費、差旅費、會議費等10類左右的支出科目。政策調整后，直接費用中的材料費、測試化驗加工費、燃料動力費等多數科目，資金如何安排都可以由項目承擔單位自主調劑，即“打醬油的錢可以買醋”。

還有，會議費、差旅費、國際合作與交流費科目，也可以合并“同類項”。這三項費用合計如不超過直接費用的10%，科研人員在編制預算時無須具體說明要開幾次會、出幾次差了。差旅會議的標準，中央高校、科研院所根據實際需要，按照精簡高效、厲行節約的原則，自行制定具體管理規定。因工作需要，邀請國內外專家、學者和有關人員參加會議，對確需負擔的城市間交通費、國際旅費的，可在會議費等費用中列支。

今年申請的資金沒花完，不用擔心會被收走。意見明確，科研項目實施期間，年度剩余資金可以結轉下年使用。項目完成任務目標并通過驗收后，結余資金按規定留歸項目承擔單位使用。通過創新管理方式，科研項目資金將更好地適應科研活動規律和特點，有利于進一步提升財政科技資金使用效益。

“人員費”能不能再高點

勞務費不設比例限制，提高對科研人員的績效激勵

按照規定，中央財政科技計劃（專項、基金等）中實行公開競爭方式的研發類項目，均要設立間接費用，主要用于項目承擔單位的成本耗費和對科研人員的績效激勵。

“此次政策調整，突出科研項目資金對人的重視和支持。進一步提高間接費用比重，加大對科研人員的績效激勵。”這位負責人介紹，核定比例可以按規定提高到不超過直接費用扣除設備購置費的20%、15%、13%。同時，明確勞務費開支范圍和標準，勞務費不設比例限制，參與項目研究的研究生、博士后、訪問學者以及項目聘用的研究人員、科研輔助人員等，均可開支勞務費。

一些科研人員提出，我國科研項目間接費用與美國等國家相比比例偏低，美國等國家科研項目中“人員費”比例較高，在一這方面我們能不能加以改進？

“兩國科研人員經費保障體制不盡相同，所以不能簡單地進行比較。”財政部有關負責人說，美國研究型大學對于科研人員每年發放9—10個月工資，其余2—3個月工資通過科研項目經費列支，但總薪酬不能超過其12個月工資。我國高校、院所對在編在職科研人員每年發放12個月工資，而不是只撥付9個月工資，工資無須再在科研項目經費中列支。

美國科研項目資金預算中既包含研究生薪酬，又包含研究生學費減免等。對這部分支出，我國單獨安排了研究生生均撥款、獎助學金、博士后日常經費、博士后科學基金等。

至于我國核定科研項目間接費用的比例，不像美國等國家那樣高，主要是我國中央財政專門安排了中央高校、科研院所的基本運轉經費，還設立了改善教學科研條件的專項資金等，很大程度上可以彌補單位開展科研活動的成本耗費。而且，我國對于穩定支持的科研項目，相關費用已通過部門預算渠道安排，不存在對其進行額外補償的問題，不需要列支間接費用。

算賬報銷太繁瑣咋辦

可聘請專業財務助理，把科研人員解放出來

科研項目編制預算、報銷費用等程序，令不少科研人員感到頭疼。能不能取消編制預算，不再按程序報銷費用？

“科研活動具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性等特點，但主要技術路線、大體的工作量應事先心中有數，否則就成了無的放矢。”這位負責人表示，科研項目編制預算是國際通行做法，目前我國科研項目預算編制遵循適中原則，并不像工程預算那樣事無巨細。

針對報銷手續繁、程序多、時間長，把科研人員逼成會計的問題，意見提出了解決辦法——建立科研財務助理制度，聘請財務助理提供專業化服務，把科研人員從繁瑣的事務中解放出來。

“規范報銷環節管理有利于加強內控、防范風險、反腐倡廉；但同時，高校、院所也應當改進管理，主動服務，寓管理于服務之中，切實減輕科研人員負擔。”這位負責人說，聘請科研財務助理所需費用，可由單位通過科研項目資金等渠道解決。

還有科研人員反映，一些科研課題項目資金撥付時間滯后，影響了資金使用進度和效果。這位負責人說，從申請項目到經費下達涉及多個環節，項目前期立項評審等工作進度直接影響資金撥付時間。為了使項目盡早立項，不影響資金撥付，科技部等相關部門結合科研工作的特點，已調整了工作機制，提前一年組織項目申報和評審，年初即可確定項目預算。此次意見根據科研活動規律和特點，將繼續實行部門預算批復前項目資金預撥制度，保證科研人員及時使用項目資金。（來源：人民日報）