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踐行“兩學一做”深化國企改革

2016-10-21 18:21:47王立恒
企業文化·中旬刊 2016年9期
關鍵詞:國有企業企業教育

王立恒

開展“兩學一做”學習教育活動是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署,是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

全面深化國企改革,是順應當前經濟發展大勢的必然選擇。“兩學一做”學習教育對國有企業具有極其重要的意義。國有企業是維護社會穩定、保障和改善民生、增強國家核心競爭力的重要陣地。在全面深化改革的背景下認真踐行“兩學一做”,加強國有企業黨的建設,既是落實國有企業政治責任的要求,也是穩定企業經營發展的重要手段。

一、夯實“學”這個基礎,切實增強理論武裝

堅定理想信念、增強“三個自信”、踐行“三個責任”,是抓好國企黨建的核心任務。在這次學習教育中,國有企業各級黨組織、黨員通過加強理論武裝,認清國企重要地位和使命,認清國企改革的發展大勢,自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念,更好地擔負起經濟發展推進者,改革實踐者、黨建引領者的責任使命。

二、切實加強理論學習,將學習形成常態化

組織全體黨員干部深入學習《黨章》《黨規》和《習近平總書記系列重要講話》精神,通過詳細研讀、集體討論、專題講座、知識競賽、案例教育等多種形式,突出專題學、研討學、對照學、結合學、帶頭學,把黨章、黨規和習近平總書記系列講話作為向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊的準繩和標桿。抓好制度落實。切實加強理論學習,不斷提升學習成效。嚴格落實“三會一課”、民主評議、支部書記、黨員輪訓等學習教育制度,推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。要求支部書記帶頭到一線講黨課,做到學而信、學而用、學而行。推動方法創新。依托微信公眾號及各企業媒介平臺,開展“微黨課”專題宣傳教育活動,定期推送“兩學一做”學習內容,把每個基層組織都動員起來、把每名黨員都組織起來,結合崗位談認識、聯系實際講理論、主動參與有提升。

三、突出“做”這個關鍵,貫徹從嚴治黨要求

在謀劃推進這次學習教育中,國有企業要立足于抓常、抓細、抓長,推動全面從嚴治黨的要求在國企基層落地生根,落實到每名黨員、每個支部,為進一步完善國企監管體制、深化國企改革提供有力支撐。

保證規定動作做到位。不折不扣地落實好“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領導干部作表率”這六個方面的規定動作,保證做到位、不走樣。實現自選動作有特色。豎起改革創新旗幟,通過座談交流、典型宣傳、輿情研判、文化活動等方式,教育引導國企黨員干部職工統一思想、凝聚共識、投身改革。弘揚先進典型精神,進一步激發干事創業的激情和氛圍。加強企業文化引導,全面推進國企文化建設,重點對征集國企履行社會責任案例進行評選展示、宣傳推介,推進企業文化建設的深化與引領。堅持正風肅紀不停歇。定期召開國企黨風廉政建設專題會議,組織貫徹落實八項規定主題教育活動,認真開展國企領導人員履職待遇、業務支出執行情況的專項檢查。堅持以嚴肅的態度、嚴抓的韌勁,把紀律規矩挺起來,把監督管理嚴起來,做到真管真嚴、長管長嚴。

四、抓住“改”這個核心,確保活動取得實效

開展“兩學一做”學習教育,要突出國企監管問題導向、國企發展需求導向與改革任務目標導向,與深化國企改革、促進企業穩健發展、加強干部隊伍建設等有機結合,聚焦重點,補好短板,統籌推進,注重實效。

將成效體現在深化推進國企改革上。按照國企改革推進大會的部署有序推進各項改革。針對國企存在的薄弱環節和制約發展的瓶頸問題,進一步加強監管、優化布局、推進企業重組、實施歸口管理、健全法人治理結構、開展國企領導人員薪酬制度改革、任期制經營業績考核管理等重點工作。將成效體現在有力促進企業穩健發展上。主動適應新經濟新常態,堅持穩中求進,推進企業轉型升級提質增效。聚焦重點推進產業建設,引領國企主動對接、主動改革、主動服務。并落實好國企重大項目、民生項目。將成效體現在強化干部隊伍建設上。堅強的干部隊伍建設決定著國企改革的力度、效果和國企發展的速度、質量。轉作風、糾四風,強化干部隊伍責任意識和作風轉變;開展了對國企干部人才隊伍的排摸調研、綜合分析。開展“兩學一做”學習教育,將圍繞“五個著力解決問題”,對標“四講四有”標準,引領國企領導干部、黨員職工發揮表率作用、展示形象。同時,將重點圍繞選優配齊企業領導班子、建立中青年后備干部儲備庫、探索市場化選人用人機制等方面夯實組織保障。

五、把握“實”這個要求,推動工作健康開展

開展“兩學一做”學習教育是一項重要的政治任務。國企各級黨委、黨支部要切實履行主體責任,緊密結合工作實際,制定實施方案,排出工作計劃,落實人員力量,注重正面宣傳,嚴格組織落實。同時發揮好牽頭抓總作用、企業黨委組織實施作用和各級黨組織落實推進作用,通過“五個一”舉措,即“每月召開一次學習教育推進會,各企業黨委均落實一系列組織推進措施,每個支部制定一套工作計劃,每個黨員排出一份學習安排,每個班子成員聯系一個基層支部”,切實加強督促檢查,推動指導把關,夯實組織保障。

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