采油企業黨務工作開展措施分析

高玉軍

摘 要：目前，隨著石油工業的發展，我國對石油的需求量是越來越大。因此，我國加大對石油的開采是很有必要的。所以，我國石油企業得到了飛快的發展，是由企業在發展的過程中遇到了一些問題，這些問題需要加強石油企業黨務工作的開展才能夠解決。本文對采油企業黨務工作開展措施進行了分析，并且，就如何推進采油企業黨務工作的開展提出了相關建議和意見，除此之外，希望能夠將所提意見落到實處，在采油企業運營的過程中提供必要的幫助。

關鍵詞：采油企業；黨務工作；措施；分析；意見和建議

隨著社會經濟的發展，現代化的推進，進而，使得我國對石油的消耗越來越大，與此同時，我國對石油的開采量也逐漸增長。近幾年，采油企業不斷興起，越來越多采油企業實現了大規模發展，并且，這些采油企業發展至今也面臨著巨大的問題。因此，為了更好地推動采油企業發展，實現我國采油企業對石油開采的合理、有序，所以，本文就針對如何推進采油企業黨務工作的開展進行分析，希望通過加強對石油企業黨務工作的開展，從而，實現采油企業長久的發展。

一、我國采油企業發展的具體情況

我國工業化的進步，以及城市化的不斷推進，促使我國石油工業與以石油為基礎的相關工業得到了飛快的發展。這樣就造成我國需要依賴大量的石油資源來發展經濟，石油在我國的消耗量是越來越大，因此，為了適應我國工業的發展，滿足工業發展的需要，我國加大了對石油的開采。也正因如此我國的采油企業有了飛快地進步，采油企業不斷的擴大自身規模，加大對石油的開采量，在短時間內是取得了較好的效益，實現了采油企業地飛速發展[1]。但是，采油企業不合理的開采石油造成了巨大的問題，嚴重阻礙了采油企業的進一步發展，甚至不利于采油企業的可持續性發展。

二、采油企業黨務工作開展過程中存在的主要問題

（一）采油企業在發展的過程中對黨務工作的開展不予重視，沒有將石油企業黨務工作落到實處

采油企業在發展的過程中，企業管理者太過于重視經濟效益，只在乎最終所獲得的收益，從而，蒙蔽了采油企業管理人員的眼睛，造成采油企業管理人員在企業決策和管理上存在巨大的問題。其中較為突出的一點就是：采油企業在發展的過程中不注重黨務工作的開展[2]。從根本上來說，采油企業一般都是屬于國有企業，國家一般都非常重視采油企業的發展現狀，因此，在這類國有企業當中都會派遣相關方面的黨務人員來幫助企業的管理與經營。也就是說，在采油企業這種國有企業當中進行必要的黨章、黨規教育是很有必要的，只有這樣才能夠端正采油企業發展的態度，指引采油企業發展的方向，幫助采油企業發展宗旨的設定。督促采油企業的發展可以結合我國社會主義經濟發展的實際需求，本著為社會主義市場經濟服務和為人民服務的宗旨來進行企業管理與經營。但是，就目前而言，我國的采油企業對于黨務工作的開展以及黨的意志的執行方面存在著巨大的缺陷，采油企業沒有將黨務工作落到實處，對于黨務工作的開展也不夠重視。

（二）采油企業黨務工作開展的過程中沒有積極學習黨規、黨章，對黨的意志不夠了解，不夠明確，造成采油企業在經營和管理的過程中違背了其經營發展的一般基本規律

采油企業的黨務工作人員在開展黨務工作的過程中，沒有將黨規、黨章的具體內容仔細講解給廣大采油企業的員工聽，讓所有采油企業的員工明確黨規、黨章的具體內涵，以及知曉黨規、黨章的主旨和它對采油企業在發展過程中的具體要求。采油企業在經營和管理的過程中讓開展黨務工作的相關人員指引企業員工樹立正確的石油資源開采觀念，根據資源開發利用的基本準則與要求對我國目前所擁有的石油資源進行合理開發，在進行石油資源的開發過程中一定要避免出現盲目開發的現象[3]。石油資源盲目開發違背資源開發的基本規律，不利于資源的合理、可持續利用。總而言之，采油企業在發展的過程中沒有根據社會在發展中所需要的量來進行合理開發，采油企業在運營過程中太過于趨利性，與采油企業發展為社會和為人民服務的初衷漸行漸遠。除此之外，采油企業對石油的任意開采會嚴重影響石油在市場中的供求量，最后，會在一定程度上影響石油價格的波動。石油價格的隨意波動這對于經濟發展和人民生活都會帶來一定的不便，進而，給社會生活和生產帶來不利影響。采油企業若是隨意開采石油還會造成資源的浪費，不利于石油資源的長久利用。

（三）采油企業黨務工作開展的過程中員工態度不端正，沒有明確黨務工作開展的重要性和必要性

采油企業員工在工作的過程中會對黨務工作的開展不以為然，如果沒有相關部門逼迫員工參加或許他們就不會加入到黨務工作中去，或者說即使采油企業的員工們參與到黨務工作開展中去他們也僅僅是流于形式，沒有從思想上認識到黨務工作開展的重要性，以及黨務工作對員工的一些啟發或者是引導。所以，他們在參與黨務工作開展的過程中態度是極其不認真的，這是需要廣大采油企業員工引起注意的。只有在廣大采油企業的員工都積極參與到黨務工作中去，充分了解黨對采油工作開展的要求，才能夠在日常工作中加以落實和貫徹黨的主張。

三、采油企業黨務工作開展的建議和意見

（一）首先，采油企業的管理人員一定要重視黨務工作的開展，將采油企業黨務工作的開展規范化

采油企業在發展的過程中要合理完善自身的企業機構，為了推進采油企業黨務工作的開展可以建立相關部門來專門管理采油企業的黨務工作，而且，還要為黨務工作的開展確立相關制度，促使企業黨務工作的開展有章可循。企業要重視起黨務工作的開展，動員全體員工都參與到黨務工作中去[4]。除此之外，采油企業要派遣對于黨章、黨規掌握的較為徹底的人員來對員工進行黨規、黨章教育，讓所有的員工可以對我國的黨規、黨章有一個較為清楚地了解，從而，可以讓采油企業員工在工作的過程中能夠以黨章、黨規為指導，促使員工可以更加順利的完成工作。

（二）其次，采油企業要建立規范的部門來開展黨務工作，而且，還應該要建立必要的制度來規范黨務工作的執行

采油企業在發展的過程中一定要不斷完善自身的機構，建立齊全、完善的組織，促使他們各司其職，分工明確，因此，在采油企業內部建立黨務工作部門是非常有必要的。不但要建立黨務工作部門，而且要派遣對黨各方面較為了解的專家、人員對這一部門進行管理，有黨務工作部門為主導，進而，帶領公司所有員工一起來學習黨規、黨章，一起來執行黨務工作。這樣不但可以調動員工的積極性，而且還能夠增進廣大員工對黨的了解，從而，讓所有員工能夠在具體的工作當中以黨的意志為指導，進而，可以更好的完成自身的工作，甚至，還可以更好地推動企業的進步和發展[5]。除此之外，企業建立必要的制度來規范黨務工作的執行可以確保黨務工作完成得更好，甚至還能夠進一步推動采油企業的發展。有了采油企業規章制度的制約才可以促使員工在執行黨務工作時能夠更加嚴格規范，從而，提高采油企業黨務工作執行的效率，進而，充分發揮黨務工作的積極作用，為采油企業的經營與管理提供更好的條件。

四、結語

采油企業的發展與我國社會生產、生活的各個方面息息相關，并且，黨務工作開展的情況如何又與企業的運營和管理密切相連，因此，在采油企業發展的過程中做好黨務工作是極為必要的，這樣才能夠更好地推動采油企業可持續運營。

參考文獻：

[1]鄭英.新形勢下做好企業基層黨務工作研究[J].中外企業家，2016（16）.

[2]白海云.淺談基層黨務工作如何服務企業中心工作[J].經營管理者， 2016（19）.

[3]姚林寶.專心、專業、專注是做好黨務工作的前提和基礎[J]. 鐵道工程企業管理，2013（02）.

[4]黃侃.構建二級學院黨務工作室的重要性探究[J].產業與科技論壇， 2016（06）.

[5]許一新.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J].企業改革與管理， 2016（06）.