企業文化搭乘“微”媒體快車

陳一峰

在如今的“互聯網+”時代，微信公眾號、QQ群等微媒體憑借及時、開放、互動等特點，使傳播效率迅速提高，傳播范圍極大拓展，成為企業新聞傳播和文化建設的重要平臺。近年來，江蘇華電戚墅堰發電有限公司十分注重新媒體的探索和應用，相繼開通了“戚電工人”手機報、“戚電工人”微信公眾號等微媒體，增強“戚電工人”文化品牌的影響力，使“自強求變、厚德求進”的企業精神更為深入人心，構建了企業文化建設的新形態。

一、新鮮資訊給企業文化傳播“插上翅膀”

戚電公司將傳統媒體和微媒體相融合，開辟了一條新的企業文化傳播渠道，充分借力微媒體打破以往傳統媒體在時間、速度、空間上的限制，使員工在“手指動動”間就認可、接受了文化理念。

微信“小而全”。公司2014年初開通的“戚電工人”微信公眾號以周刊為主，設有“學習貫徹”、“戚電傳真”、“講廉育廉”等各類欄目，并根據教育實踐活動、F級燃機二期基建等階段性工作重點發布專刊。還通過關注“戚電工人”微信送驚喜活動，吸引職工紛紛“入住”。2015年是抗戰勝利七十周年，公司制作“抗日傳奇戚墅堰”電子相冊專題，在華電集團“華電微政工”微信公眾號上發布。講述了戚電工人和上海地下黨巧妙地與日軍開展怠工斗爭的故事，回顧戚電抵制日貨、反轟炸斗爭、改革獎勵制度被毛主席贊為“創舉”等光榮歷史，激發干部職工干事創業的動力。

手機報“短平快”。近些年，公司外部檢修常維、運行調試市場不斷開拓，員工在外時間大大增加，不能及時了解公司資訊，2011年，“戚電工人”手機報在此背景下應運而生。手機報在內容編輯上多選擇公司每周的新聞事件、基層動態，重點反映一線職工的工作情況，并設有“圖說戚電”、“健康資訊”等欄目，使員工不論在哪都能第一時間了解企業文化資訊，在公司廣大員工和當時遠赴新疆援建喀什燃機應急電站的職工中深受好評。

二、精彩互動讓企業文化理念“入眼入心”

公司通過各種專題和活動，吸引員工關注微媒體，使其成為企業的文化推手、生活助手、工作抓手，推動文化理念落地生根。

典型引領 輻射帶動。公司以先進典型引導企業改革發展，大力宣傳各條戰線上涌現的可信、可敬、可學的先進典型，在企業內營造出比學趕超、不斷超越、昂揚向上、共促發展的良好氛圍。2015年是公司2×475MW F級燃機二期工程投產年，為激勵工作業績突出、綜合表現優秀的職工，“戚電工人”微信公眾號設置了“基建之星”專欄，宣傳“基建之星”評選活動的先進人物，激發職工們在工程建設中的積極性和創造性。

加強互動 凝聚人心。公司通過QQ群開展豐富活動，讓職工快樂工作、健康生活。在“職工自行車協會”QQ群里，近百名成員發布騎行信息、分享騎行經驗、安排騎行活動，協會還組織了“綠色環騎 追尋戚電 健康你我”等活動，讓職工騎出好心情、好身體。在“綠色戚電健步行”QQ群里，群員們“曬步數”、“亮成績”，氣氛活躍。該群想通過為期兩年的活動，模擬走完始于新疆塔里木輪南氣田、終至戚電公司天然氣調壓站約4000公里的天然氣管線長度，在職工中積極倡導價值發電、綠色發電的理念。

三、特色活動使企業文化載體“有聲有色”

當前，很多人喜歡用手機拍攝照片并將其上傳至網絡與他人分享。公司順應潮流，策劃出“微講堂”、“微攝影”、“微視頻”等各種具有廣泛參與性的“微主題活動”。

公司團委創建了“戚電8090”、“I視覺青年攝影沙龍”等多個QQ群、微信群，及時了解青年職工的思想動態、傳遞工作信息，并利用群共享的功能，傳播科學技術和先進文化、分享專業技術資料和心得感想，促進青年員工成長成才；制作了“節電、節水，我們在行動”和反映華電集團勞模花蕾成長歷程的微電影《鏗鏘玫瑰 默默綻放》，經“微媒體”轉載后受到許多青年員工追捧，有效激發出團組織的青春活力；“留住戚電美麗瞬間”攝影活動鼓勵職工用手機拍攝工作點滴并上傳至QQ群、微信群，這些照片中出現的身影，有送走夜幕最后一顆星辰、迎來黎明第一縷陽光的運行職工；有履行“該修必修、修必修好”諾言的檢修職工；有為公司建成裝機超兩百萬大型清潔發電企業而日夜奮戰的基建職工；有利用休息時間開展志愿幫扶活動的青年志愿者；還有在2015年夏天兩百年未遇大水中，站在齊胸深的水中組織公司周邊群眾撤離的黨員干部。這些生動的照片，都為公司做好企業宣傳、展示戚電人風采提供了豐富素材。