新時期如何開展基層黨組織創建初探

谷奕龍

[摘 要]新時期發展形勢下，基層黨組織是培養黨員干部的重要基地，黨員的發展要與群眾緊密相連，進而提升黨員的為人民服務意識。胡錦濤總書記曾指出要將基層作為培養干部的基礎陣地，引導黨員干部與群眾相結合，提升黨組織的服務職能，增強凝聚力，從而構建和諧的黨建工作氛圍。在新時期的發展下，基礎黨組織創建工作是黨內工作的重點。

[關鍵詞]基礎黨組織創建；重要性；方法

油田企業的基礎黨組織創建關系著企業的發展思想，為企業的生產提供準確的方向，在新時期企業發展前提下，基層黨組織創建工作非常重要，全面開展基層黨組織建設能夠保證國有企業的發展方針，保證了企業的經濟發展基礎，創新企業發展路線，從而提升企業的經濟效益。

一、優化黨書記選擇，為基層黨組織建設奠定基礎

黨書記的選擇決定了基礎黨組織的質量和黨員的工作能力，作為黨組織的核心領導成員，黨書記需要具有良好的業務素養，清晰的工作思路和責任感，在工作中發揮黨員特色，管理水平高，因此黨書記的選擇非常重要。黨書記的選擇原則是以德為先，德才兼備，將政治素養好、責任心強、文化水平高、群眾信任度高、熟悉黨內任務的優秀干部作為黨書記的選拔的首要條件，在實際的選拔過程中，需要將干部的成長經歷、性格、愛好等因素納入其中，保證選拔的公正、公開，杜絕照顧性和安置性的配備。

我國的吐哈油田公司在黨書記的選擇上有著較好的借鑒，其主要選擇原則是提拔、選拔、選派和挑選。提拔：從黨內儲備干部和優秀共產黨員中選拔最佳的人員；選拔：從基層黨員中選擇優秀的黨員；選派：從黨政部門中選派優秀的黨員干部到基層中擔任黨書記；挑選：是黨員干部中選擇發展潛力大的黨員干部到基層中擔任黨書記。在黨書記的選擇中需要與基層領導班子相匹配，保證新書記與基層黨員性格、工作方式的協調性，讓黨書記更快適應基層工作氛圍，提升整體的融合。黨書記的主要工作是黨支部建設，因此要明確黨書記職責，避免兼職其他工作，嚴格的執行崗位交叉制度。

確定黨書記的黨建為工作基礎，在后續的工作中需要對其進行組織培養，將書記培訓作為黨支部發展的重要內容，強化組織培訓職能，不斷地總結以往發展經驗，創新新的發展模式，采用專家培訓、黨內交流、考察培訓等形式來提升培訓的效果和針對性。黨書記的培訓要帶有特色，邀請的專家必須是在職的黨內工作人員，保證培訓的實用性。打破傳統培訓的束縛，可以邀請企業領導進行業務經驗分享，將工作中遇到的問題和體會作為培訓的內容，讓培訓更加全面。培訓的形式可以多種多樣，比如問答、會議傳達、討論分析、問題互查、意見征集等方式，讓培訓民主化，在培訓課堂上對黨員發展、評選等黨內重要工作內容進行模擬，將理論內容應用到實踐中，從而提升黨書記的實際工作能力。培訓的資源可以共享，擴大培訓范圍，或是轉變培訓模式，讓總書記作為培訓講師，將培訓的內容書傳遞給基層黨員干部，提升整體的素養。

二、健全工作制度，推進基層黨組織的創建

工作制度的設定是推動基層黨組織建設的重要保障，因此需要創建完善的管理制度體系，并有效執行。制度設定的關鍵在于執行，保證執行的關鍵是考評。與油田企業的生產相比，黨建工作的效果較為隱形，其不會給企業帶來直接的效益增長，這就導致黨建考評的困難。企業在制定黨建制定時，可以參照《黨建工作責任制》進行制定，根據企業的業務范疇、業績等細化黨建工作內容和考察的指標，讓基層黨建工作與企業的經濟發展相結合，從而保證考核的效果。以黨建工作的考評和企業的生產經營結合進行考評，可以增強考評的針對性，也保證了管理制度的有效落實。

三、創新工作模式，提升基礎黨組織的內涵

創新當前的工作模式，各項工作的開展需要圍繞油田企業的生產，以解決企業發展問題為主要目標，從而讓基層黨組織的工作與企業發展相貼合。新時期發展下，油田企業處于關鍵時期，市場經濟的特點決定了企業發展需要創新思路，因此基層黨組織的創建也要符合企業的發展形勢。因地制宜地開展黨組織活動，充分發揮基層群眾基礎，加強黨員與人民群眾的溝通，提升基礎黨組織的工作職能。基層黨組織在工作中可以開展一些競賽，比如創新企業發展模式等，充分地調動企業全面參與積極性，提升企業凝聚力，保證企業的穩定發展。工作的創新需要有針對性，活動對象是黨書記和基層黨員，豐富黨員精神文化，形成良好的黨組織活動氛圍。

四、統籌全局，明確基層黨組織的路線

基層黨組織的創建需要樹立典型，從全局的角度來分析問題，充分的帶動基層組織建設，保證黨建的效率和質量。結合油田單位的發展特點，逐漸完善發展制度，推動企業文化建設，總結以往的發展經驗，全力打造出先進的基礎黨組織。黨內督查小組需要定期的檢查黨內工作開展的效果，深入到基層的群眾中，聽取群眾的意見，認真發現問題，總結經驗，將上下級聯動在一起，形成一個整體的工作格局。在工作的發展中，充分的發揮模范先帶頭作用，讓優秀干部之間互相交流，用會議、座談、觀摩等方式來提升黨內工作的融合性，將典型工作經驗推廣，讓黨員共同進步，提升基礎黨組織的內涵。

基層黨組織構建需要與企業的生產相結合，選擇優秀的黨書記，完善黨內制度建設，創新工作開展模式，從全局出發，統一黨內發展路線，只有這樣才能夠保證基層黨組織創新的有效性，新時期企業的發展更有保障。

參考文獻：

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