淺談如何創先爭優做表率

張昭宏

[關鍵詞]創先爭優；五型組工干部；方法

深入開展以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動，是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提出的新任務、新要求。組工干部是黨的一面鮮紅的旗幟，他們的工作直接關系著黨的前途和命運。作為管黨員、管干部、管人才的組工干部是創先爭優活動的組織者、推動者和踐行者，新形勢下，組織工作要走在時代前列，就必須建設模范部門，打造過硬隊伍，公道正派樹形象，創先爭優作表率，組工干部就必須要身體力行，爭做創先爭優排頭兵。

一、在勤奮學習上作表率，爭做學習型組工干部

黨性最強、作風最正是組工干部最突出的政治品質。組工干部必須主動適應新形勢、新任務的要求，著眼于為經濟建設服務，為黨員干部服務，不斷加強學習，努力拓寬知識面，增強個人本領，使自己成為“一專多能”的復合型干部。組工干部加強黨性鍛煉，切實轉變作風，關鍵在于勤奮學習，不斷進取。這不僅是自我完善的要求，而且是提升黨的執政能力的重要條件。首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調查研究，善于抓重點、抓典型，加強政策指導和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作的“業務通”、“活字典”，掌握熟練過硬的基本功。比如，考察干部，找干部談話，如何對復雜的情況進行綜合分析，做出正確的判斷，等等，這就是個基本功的問題。組工干部還要具有較寬的知識面，要努力學習和掌握現代經濟、科技、歷史、管理等方面的基本知識，還要懂一些人才學、外語、心理學和計算機等有關方面的知識。

二、在推動發展上作表率，爭做敬業型組工干部

服務大局，推定科學發展是組工干部的使命所系、價值所在。組工干部要帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“立黨為公、執政為民”的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系黨員隊伍現狀，富有成效地帶頭創先爭優，服務科學發展。深入開展創先爭優活動，廣大組工干部要進一步弘揚腳踏實地、埋頭苦干的良好作風，扎扎實實地做好本職工作。組織工作時間緊、任務重、要求高的特點決定了組工干部要具有較強的敬業精神，高標準完成工作任務。一方面要立足崗位。共產黨員的理想信念是和本職工作緊緊聯系在一起的，本職工作是黨員實踐“全心全意為人民服務”這一宗旨的主陣地。所以，組工干部只有在自己的本職崗位上勤勤懇懇工作、兢兢業業辦事，才能以出色的業績去影響和帶動更多的群眾創造更輝煌的業績。另一方面，要樂于奉獻。組織部門的工作性質決定了有的工作任務不可能在8小時工作日內完成，需要在8小時以外花大量的時間和精力加班加點去做，這就要求組工干部要有敬業精神，主動放棄個人的休息時間、放棄與家人團聚的機會、放棄一些個人的興趣愛好、放棄更多的人際交往，不計報酬、不計得失、無怨工作、無悔奉獻，切實做好本職工作，真正做到無私奉獻為人民。

三、在服務群眾上作表率，爭做服務型組工干部

為民服務是黨的根本宗旨，是黨員干部的第一職責。首先是做好兩個必須：必須堅持黨的群眾路線，做到以民為本，保持黨同人民群眾的血肉聯系，為黨和人民把好選人用人關，以選好人選準人的實際成果，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦為民之事，特別是組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要當好人民的勤務員，履行好為民掌好權、選準人、用好人、謀利益的義務，始終把老百姓的利益維護好、實現好，做全心全意為人民服務的表率；必須堅持以人為本，把理解人、尊重人、關心人和愛護人作為創先爭優的重中之重，積極圍繞推動科學發展選干部、配班子、引人才、管黨員、建組織，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才推動科學發展的積極性和創造性，使組織部門真正成為科學發展的“服務部”、“保障部”。

四、在勇于開拓上作表率，爭做創新型組工干部

做好新時期組織工作，最根本的途徑是改革創新，最有效的方法是改革創新。一要敢想。組工干部不敢想，干就沒有目標，沒有方向，沒有對象，沒有動力。當然，敢想并不是胡思亂想，更不是與傳統決裂，而是要遵循客觀規律，注重繼承發揚，對過去的成功經驗和先進做法，要在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結合點，敢想敢干，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性。二要勇破。講規矩、守規矩是組織部門的光榮傳統，但光講規矩、守規矩不行，還要講變化、看發展。要勇于革除因循守舊、故步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規舊習的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡單唯上、唯書，鼓勵冒，對于敢為人先、敢闖新路者，不要隨便潑冷水、講風涼話，不要求全責備、更不能打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。要注重總結經驗，鞏固成果，及時將基層創造的新做法、新經驗總結提煉出來，將拿得出、過得硬的新典型弘揚樹立起來，將實踐涌現的新亮點、閃光點培育創建出來，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產品”、“特色精品”，不斷提高組織工作的科學化、規范化、制度化水平。

五、在遵紀守法上作表率，爭做自律型組工干部

遵紀守法是社會穩定和諧的基石和保障。首先是自覺敬畏法紀。組工干部的特質就是圍繞中心，服務大局，就要帶頭維護社會穩定，率先遵紀守法。法紀是貫徹黨的路線、方針、政策的可靠保證，是維護黨的團結和統一的必要條件。黨章明確規定黨員必須“自覺遵守黨的紀律和國家的法律”。組工干部在履行黨章義務、遵守黨紀國法時，應該更自覺、更堅決、更徹底。極個別組工干部在遵守紀律的問題上不嚴肅，搞上有政策、下有對策。紀律不是海綿，你不買紀律的賬，紀律就要找你算賬。由此要嚴守紀律，不能有任何“優越感”和“超脫感”，這樣才能永葆共產黨員的先進性。其次是日常嚴為律己。重在從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督上下功夫、動真格，對人公正、對己清正，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，以身作則鑄造組工干部最守法紀形象。