樹立目標的重要性

職業(yè)經(jīng)理人樹立目標非常關(guān)鍵。確定目標又決定通向那個目標所走的道路，有目標才有行動的方向，知道自己要做什么，也知道應(yīng)該怎樣做，很多人之所以失敗就是因為沒有目標。樹立目標首先要以管理為中心，要盡量提得具體，要有標準可以衡量。職業(yè)經(jīng)理人的目標還得切實可行，要把切實可行性和富有挑戰(zhàn)性相互兼顧起來。

關(guān)于團隊建設(shè)，曾有過這樣一個調(diào)查：問團隊成員最需要團隊領(lǐng)導(dǎo)做什么，70%以上的人回答是希望團隊領(lǐng)導(dǎo)指明目標或方向；而問團隊領(lǐng)導(dǎo)最需要團隊成員做什么，80%的人回答希望團隊成員朝著目標前進。從這里可以看出，目標在團隊建設(shè)中的重要性，它是團隊所有人都非常關(guān)心的事情。

由于有了目標，有了追求，有了方向和道路，接下來就要制定我們的行為約束。也就是說，我們要明白在這個追求目標的隊伍里，什么是“是”，什么是“非”。

從某種意義上講，打造職業(yè)經(jīng)理人是一種創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的成功是一個不斷樹立目標和達成目標的過程。目標要從以下幾步樹立。

確定職業(yè)定位。是謀生、謀職還是謀事，不同的職業(yè)定位會產(chǎn)生不同的效果，謀生讓人養(yǎng)家糊口，謀職讓人小有積蓄，謀事才會讓人享受生活的樂趣和工作的樂趣。

規(guī)劃職業(yè)生涯。必須做好基礎(chǔ)工作，只有在平凡的崗位上經(jīng)過錘煉之后才會提升自己。要不甘于平凡工作，要善于學習積極向上，每一天都要激發(fā)自己的激情和潛力，只有不甘于平庸才能取得別人無法取得的成績。

修煉職業(yè)素養(yǎng)。注重綜合能力的提升，敢說、能說、會說，敢干、能干、巧干。

在上述目標樹立后，要有良好的從業(yè)心態(tài)，不氣餒、不倦怠，有意識地鍛煉自己的綜合能力。人生就是一個學習、學習、再學習的過程，隨著崗位的升遷，角色的轉(zhuǎn)變，只有不斷鍛煉、完善和充實自己，提高適應(yīng)更高崗位的綜合能力，才能夠成為一個適應(yīng)、勝任不同層次、不同角色的職業(yè)經(jīng)理人。

當然，由于企業(yè)環(huán)境不同，由于我們每個人的悟性、努力與機遇不同，實際差異比較大，但我們始終要堅信一分耕耘一分收獲，付出就有回報。