郭曹是師徒關系還是雇傭關系

王巖云

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郭德綱與曹云金是師徒關系還是雇傭關系？這要看二人的約定和實際的情況。

按照曹云金的敘述，其與郭德綱之間沒有簽署書面的合約，并且這是曹云金提出的。而曹云金之所以提出不簽約，是基于對單方格式合同條款的警惕而做出的選擇，如其所言“我當時毫無離開的想法，只是對你們合同的條約心存疑慮”。當曹云金提出不簽約的建議找郭德綱商議時，也得到了郭德綱的承諾。由此可見，不簽約是郭德綱和曹云金共同的選擇。由此，曹云金出于對建立雇傭關系的單方格式合同的忌憚，而選擇了遵從師傅郭德綱的“家規”，從而以師徒關系來維系雙方的交往。

郭曹的關系不是雇傭關系，因為雇傭關系是“受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系”，而郭曹之間沒有報酬問題，曹云金在郭德綱的場子（家里）演出是無償的，是對師傅的回報。所謂的簽約，就是明確雙方的雇傭關系，不簽約則只是師徒關系。在師徒關系這一框架之下，實際上就是按照郭德綱的“綱”或者說“家法”來落實雙方的權利義務。

毫無疑問，郭德綱與曹云金之間是平等民事主體的私法關系，私法自治原則決定了只要不違反法律的強行性規定，雙方對權利義務的約定優先于法律。其實，雙方協商一致的約定，在一定意義上就是對二人有約束的“法”。郭德綱的“綱”的效力在于其符合“法”的規定。如果背離了“法”，這個“綱”將必然無法行通。