巴西政策規(guī)定老人帶孫有報酬

與我國的情況類似，世界上許多國家的老人在退休后都給自己找到了新“職位”——照看孫輩，近鄰的亞洲諸國就不說了，再遠的諸如澳大利亞、巴西等國家也都是如此。不過，情況不同的是，巴西老人雖然也是給自己的兒女“打工”，他們卻可以領(lǐng)到固定的報酬，保證自己的權(quán)益。近年來，巴西的經(jīng)濟形勢開始走下坡路，越來越多的新媽媽無法負擔保姆費，只得放棄了心愛的工作，在家照顧孩子，但這樣一來，家庭收入變少，很多夫妻因此產(chǎn)生矛盾。為此，很多老人看在眼里，疼在心里，為了保證兒女的婚姻幸福，也為了讓自己的孫兒們能得到適當?shù)恼疹櫍麄兞x不容辭地擔起照顧孫兒的重任，更催生了一個新的“職業(yè)”——全職奶奶。

據(jù)了解，目前巴西老人幫忙照看孫輩已經(jīng)成為“家常便飯”，為了保障老人們的權(quán)益，巴西各州政府紛紛出臺政策，要求兒女不得把老人當作“免費的勞動力”，根據(jù)自己的條件、老人的財產(chǎn)狀況及孩子的狀態(tài)等情況，付給老人一定的報酬，而各個社區(qū)、州政府也會派出專門的工作人員，隨時負責幫助老人和兒女溝通報酬的問題。