多點執業讓醫生有新的舞臺

孔晴宇

民營醫院在中國雖然發展很多年，但還是一個新興的項目。現在中國的民營醫院確實從規模、影響力、知名度、拳頭產品上和公立醫院還有區別，但是未來隨著民營醫院的經驗、資歷的提高，肯定會迎來一個春天。

關于真正的技術骨干怎么能到民營醫院工作，實際上國家衛計委已經有精神，北京市衛計委最先發布，允許醫生多點執業，給大家放寬了路途。北京的大醫院都很忙，但是絕不均勻。比如，這個科里王院長是正主任，我只是主任醫師，王院長很有名，甚至八十多歲還做手術。最受壓力的是誰呢？是我。在我這個崗位的人實際上經驗、技術、水準都達到很高的程度，但是有這么一個大角在臺上，我永遠沒有一個很好的施展機會。這么多年來，公立醫院里面有很多這樣的專家，要實現多點執業，他們會有新的舞臺。

但有些公立醫院思想認識上不去，他認為這是自己的財產，如果給社會資本去服務他也是支持的，但是有幾條：第一，獎金不能全給你了。第二，你有社會兼職，提拔科主任或科室負責人你恐怕就是次選了。再狠點的話，退休金、養老金是不是也得考慮由社會資本負責一部分？這些問題將來肯定能解決。

我們國家社會資本辦的醫院大部分是營利性的，其實政府特別鼓勵社會資本舉辦非營利性的醫療機構，美國政府辦的公立醫院是非營利性的，大約占15%左右，私人辦的營利性醫院也占15%左右，70%是社會資本辦的非營利性醫療機構，但在中國還存在一些政策障礙。