為夢想拾階而上
——記全國金融五一勞動獎章獲得者、陽光財產保險臺州中心支公司總經理黃為寬

為夢想拾階而上
——記全國金融五一勞動獎章獲得者、陽光財產保險臺州中心支公司總經理黃為寬

“臺州地闊海冥冥，云水長和島嶼青”，這是生養黃為寬的美麗家鄉。2000年，他財稅專業畢業，回到家鄉，用15年的時光，一點一滴地感恩著這片土地；2007年，他懷揣滿腔熱情加入陽光，立志以事業回報家鄉人民。

在陽光的9年時間里，黃為寬勤懇敬業，帶領團隊屢創佳績，為臺州陽光的發展作出了積極貢獻，曾多次榮獲“銷售精英獎”“AAA級卓越管理者”“優秀黨務工作者”等多項殊榮。

文化引領，夯基礎關愛員工

“百戰歸來再讀書”。黃為寬推崇學以致用，他說“只有學習才能解決發展中遇到的問題，才能將陽光文化更好地付諸于行動，才能帶領全體臺州陽光人一步一個腳印，走出不一樣的路子”。他把人才培養、人才管理作為公司發展基石，組織全市各條線員工通過集中學習、培訓、比賽等形式，加強對員工事業心責任感的培養，引導全員樹立新思維、新觀念，打造以陽光文化為統領的營銷隊伍。

黃為寬是落實陽光關愛文化最堅定的踐行者。每年春節前夕，他都會趕赴一線，慰問查勘員，為他們送去節日祝福，感謝他們為陽光發展作出的貢獻；遇有員工生病住院，他總是及時趕到醫院，送去慰問、送去關懷。他時時把員工冷暖掛記心間，無論冬寒夏暑，他及時了解員工“所急、所需”，為他們解決困難、創造便利。他常說，“工會和團委是公司與員工之間的調和劑，要充分發揮工會和團委的作用，為員工解決生活和工作中遇到的困難”。有了他的身體力行，臺州公司也有了團結奮進的沖勁，有了你追我趕的工作氛圍，在激烈的市場競爭中坐擁一席之地。

迎難而上，敢創新謀求發展

只有創新，才能贏得勝利。黃為寬和他的團隊建立了“直視問題、解決問題”的應急工作體系，做到快速反應、大膽創新。為了解決公司業務發展沖勁不足的問題，他與臺州郵政局經過多次溝通并達成全面合作，在全市2200多家郵政“村郵樂購”點開展代辦車險等業務，最終實現鄉鎮、農村保險市場的精耕細作；面對非車險和小險種發展緩慢的狀況，他又組織全市綜合柜員、車商專員等客戶接觸點的員工，參加卡單銷售話術及技巧培訓，促進了非車險業務的發展；為促進車商業務發展，他積極策劃，與公司合作車商在保險行業內首創保險團購活動。黃為寬總是謙虛地告誡自己，“一定要從保守觀念中再次解脫出來，而不能滿足于現狀，要大膽探索，勇于創新”。

挑戰自我，新征程再創佳績

黃為寬號召全員學習貫徹“從零開始，挑戰自我、擁抱變革”的二次創業精神，用這種精神來實現臺州陽光未來的發展騰飛。作為浙江、乃至全國系統的標桿機構，臺州中支從2007年的全年保費3168萬，到2015年的3.3億，一年一個突破。面對成績，他提醒自己，“這是臺州陽光曾經留下的足跡，但絕不是我們歇腳停步的理由”。對于公司和個人獲得的各項榮譽，他都當成是對自己工作的更大鞭策，是促進臺州陽光跨越式發展的強大推動力。

作為臺州陽光的“引路人”，黃為寬常常告誡員工，“絕不能做‘語言的巨人，行動的侏儒’，成績只代表過去，必須放下一切包袱，重新出發”。“言必行、行必果”，在他的帶領下，臺州陽光人正是憑借這樣的做事風格，凝聚智慧與干勁，實現了公司的快速發展。