遠山的回響
——記湖北三江航天江河化工科技有限公司工會

文_ 應建英

遠山的回響
——記湖北三江航天江河化工科技有限公司工會

文_ 應建英

橫跨內蒙、宜昌、孝感、遠安四地辦公，居住鄂西山區四十余載。盡管道路坎坷交通不便，盡管遠離繁華生活單調，但隸屬于中國航天科工集團第六研究院的湖北三江航天江河化工科技有限公司（簡稱江河公司）干部職工，用航天人“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的豪邁，在大山深處奏響一曲

2016年1月30日，在家家戶戶喜迎新春佳節之際，鄂西山區的一個特殊大家庭——江河公司所有的干部職工卻沉浸在“全國模范職工之家”榮譽的快樂興奮中。此殊榮的獲得，再次點燃了該公司干部職工的激情，也為他們的榮譽冊平添了幾分色彩。

大氛圍搭建大平臺

“這是企業大氛圍營造出來的碩果。我們江河公司獲得的各類榮譽很多，而這個榮譽對我們來說尤為重要。”說到榮譽，江河公司工會主席趙文勝喜形于色。

在一個相對閉塞的環境里，江河工會始終堅持以人為本，大力營造溫馨的氛圍，為公司快速發展、員工成長成才和生活水平提高提供堅強保障。在積極倡導“工作無差錯，產品零缺陷”質量核心理念的同時，積極開展群眾性技術創新、勞動競賽、技能競賽、技術比武等活動，充分發揮優秀職工的先進表率作用，使“文明、健康、和諧、進取”的理念深入人心。

在公司良好的技能競賽平臺中，一批批技術工人成長成才。技術工人張宇、韓清等通過參加工會組織的技能競賽，在公司脫穎而出，被推薦參加湖北省國防“軍工杯”技能大賽，分獲第三名和第二名，被授予“湖北省技術能手”稱號，職工呂宏星獲第十名，被授予“湖北省技能人才”稱號。尤其是在科工集團固體發動機藥面修理工職業技能競賽中，職工候順順、魏海軍分別獲第二名和第三名，被授予“全國技術能手”稱號，王明國、李躍偉分別獲第五名和第六名，被授予“航天技術能手”稱號。職工施宏俊、伍東華和呂品組成的代表隊在航天科工六院絕熱層成型工技能競賽中一舉奪魁，實現了公司在該競賽項目中“零”的突破。此后，公司“勞動模范”、六院“先進工作者”和“最美輕工”等各項榮譽接踵而來。尤其是職工伍東華，因在技能競賽中的突出技藝，被評為湖北省國防工會系統2014年度“女職工建功立業標兵”，近日又獲得2015年度湖北省“五一巾幗獎”，被授予湖北省“五一勞動獎章”。

“很多時候也會感到孤單，但想到這個團隊，想到團隊里的每一個人，想走的決心也就動搖了。”沉浸在剛獲獎喜悅中的伍東華，丈夫在廣州工作，兒子在孝感上學，她孤身一人在山溝從事發動機絕熱層制作。本來她的工作和生活可以有N種選擇，但由于這個積極向上的團隊，她毅然地留在了遠安山溝，為國防事業貢獻自己一份力量。

“工會是什么？工會就是要為職工搭建成長成才的平臺，營造快樂工作、健康生活的氛圍，讓他們時刻感受到組織的溫暖。”這是江河公司每一位工會工作者的心聲。

大平臺帶動大發展

承擔國家多個航天型號研制與生產任務，中國大型乳酸鹽生產基地之一，產品遠銷美國、俄羅斯等30多個國家……企業的快速發展，使江河公司每一名職工都清楚自己肩上的擔子。

隨著大量的新材料、新工藝、新技術、新設備陸續投入使用，江河公司工會的業務范圍也在不斷擴大，圍繞“確保產品質量、降低產品成本”，組織開展以“增收節支”、“降本增效”和“節能減排”等為內容的職工技術創新活動，把“創建學習型組織，爭做知識型職工”和“與祖國共奮進，與企業同發展”主題活動結合起來，開展保質量、保安全、保進度、保成功、保創新勞動競賽，通過“賽前先立項，賽中嚴跟蹤，賽后比成果”的競賽模式，以點帶面，全面提升工作效率和生產管理水平。

“每周一小學，每月一大學，每季度交流一次學習心得。”江河公司裝藥分廠大型澆注組組長彭艷軍介紹了這樣一種學習氛圍。在這種氛圍中成長起來的彭艷軍，獲得過航天科工集團“五保”勞動競賽先進個人等榮譽，他帶領的班組榮獲航天科工六院示范化班組稱號。

“山溝里也有大發展。”湖北省“五一勞動獎章”獲得者、科工局技術專家、公司總工藝師崔瑞禧如是說。1982年，他從國防科技大學畢業來到遠安，以“嚴謹求實、精益求精、崇尚科學”的態度鉆研技術，解決了大量推進劑配方研制及固體火箭發動機裝藥技術難題。

在這個大平臺下，江河公司職工充分發揮自己的聰明才智，使公司參與研制生產的型號產品多次越過天安門，接受黨和國家領導人的檢閱，并先后榮獲國家“科學技術進步特等獎”、中國航天科工集團“航天優質產品”等稱號。在企業快速發展中，江河公司創造了連續24年盈利的傳奇。

大發展不忘大愛心

無論工作多忙，職工的事一直是江河公司工會的牽掛，職工生子、生病或是喪葬，總少不了他們慰問的身影；“三八”節的紅色玫瑰，包含著公司對女職工的關愛；通過開展豐富多彩的球類比賽、知識競賽、演講比賽、大型文藝演出、職工運動會等活動，營造了積極向上的良好氛圍；通過“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“高溫慰問”、“加班慰問”、“金秋助學”等，把企業對職工的“3H”關愛及時送到他們身邊，讓愛在職工中不斷蔓延。今年春節前夕，公司退休職工張玥因患白血病急需用血，公司工會立即在職工中發起愛心獻血倡議，職工紛紛響應。牛建坪、田力等職工春節期間戒煙戒酒，甚至從孝感驅車前往宜昌獻血。

愛心大奉獻，江河工會不僅僅只局限于自己的企業，也延伸到整個社會。“福利院愛心行動”、“抗震救災捐款”、“義務獻血”、“保護鳴鳳山水源地”、“助貧困生圓大學夢”、“支持新農村建設”、“支持滇藏建設”、“精準扶貧”等眾多公益活動，在職工中傳遞愛心、傳播文明。特別是“愛涌江河，情留遠安”愛心助學項目，10年間分別對地處深山的遠安縣老君小學和趙河小學進行春秋助學行動，成為了江河公司的一張名片，多次在相關電視臺、報刊上宣傳，該項目獲湖北省“優秀志愿服務項目”，2016年1月榮獲第二屆中國青年志愿者服務項目大賽銅獎，也是航天科工集團唯一獲得這個獎項的單位。

在江河公司，“獻愛心”已成了全體員工的一致行動。