感恩傳承

曾錚

7月16日，金龍泉集團(tuán)工會(huì)與深圳市海鯨資產(chǎn)管理有限公司聯(lián)合舉辦金龍泉職工子女高考升學(xué)贈(zèng)書儀式暨讀書交流會(huì)，2009年湖北省高考文科狀元李洋、金龍泉子女“廠二代”小軒代表海鯨公司，金龍泉子女北大學(xué)子郭葉聰代表在讀大學(xué)生，向即將進(jìn)入大學(xué)的金龍泉集團(tuán)子弟贈(zèng)送圖書2000冊(cè)。

金龍泉集團(tuán)黨委書記、董事長謝模志出席了此次交流會(huì)，他對(duì)小軒的行動(dòng)表示贊賞，對(duì)以他為代表的“廠二代”在創(chuàng)業(yè)、成才路上懂得感恩、懂得回饋的行動(dòng)表示積極支持。

企業(yè)傳遞正能量 職工家風(fēng)更優(yōu)良

現(xiàn)職于海鯨公司的小軒，父母是金龍泉集團(tuán)雙職工，作為“廠二代”代表，他是此次活動(dòng)的“牽線人”。小軒說，金龍泉的公益活動(dòng)和感恩文化對(duì)他影響很大，他對(duì)金龍泉一直勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)、傳遞正能量的做法非常敬佩，資助貧困大學(xué)生、感恩漳河祭水大典、每年冠名舉辦“高校達(dá)人秀”等活動(dòng)都給他留下了深刻印象，他還從家人口中得知金龍泉每年都會(huì)開展體育競(jìng)賽周、家庭活動(dòng)日、關(guān)愛困難員工等活動(dòng)。

金龍泉集團(tuán)這一系列彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任的舉措，他從小看在眼里、想在心里，既以金龍泉為傲，也一直鞭策自己想為金龍泉和社會(huì)做點(diǎn)有益的事情。故他積極促成了此次活動(dòng)。

據(jù)了解，金龍泉集團(tuán)感恩的好廠風(fēng)不僅釀造出回饋消費(fèi)者的優(yōu)質(zhì)啤酒，還帶動(dòng)樂于感恩善于讀書的優(yōu)良家風(fēng)。近年來，金龍泉大家庭走出了不少英才，職工子女有5名被北大、清華錄取，49名被綜合排名全國前十的高校錄取，今年一職工之子程澤誠高二就以657分的好成績被中國科技大學(xué)錄取。

薪火相傳強(qiáng)企業(yè) 以人為本顯關(guān)愛

經(jīng)金龍泉集團(tuán)工會(huì)的積極溝通組織，2015年起，海鯨公司開始定向?yàn)楣緟⒓痈呖悸毠ぷ优亚橘?zèng)送圖書，該活動(dòng)將至少持續(xù)12年。去年有41名員工子女每人獲贈(zèng)圖書50本，今年有40名員工子女受益。海鯨公司除每年組織職工子女進(jìn)行學(xué)習(xí)交流外，對(duì)有意愿的大學(xué)畢業(yè)生，還將為他們提供在北京、上海、武漢、深圳的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

不僅如此，金龍泉集團(tuán)工會(huì)每年都會(huì)做好送溫暖、送清涼、送愛心等“八送”工作，常年關(guān)心職工及職工子女成長。金龍泉以人為本、關(guān)愛職工及職工子女的企業(yè)文化，凝聚了員工的企業(yè)向心力，助推了企業(yè)快速發(fā)展。據(jù)了解，不少金龍泉“廠二代”畢業(yè)后以各式形式反哺社會(huì)，還有許多學(xué)子畢業(yè)后選擇回歸金龍泉，成為企業(yè)發(fā)展的新鮮血液和中流砥柱。

金龍泉集團(tuán)黨委書記、董事長謝模志在此次交流會(huì)上說，金龍泉建廠近四十年，這個(gè)大家庭最寶貴的財(cái)富就是感恩的家風(fēng)。金龍泉人感恩社會(huì)、感恩孕育金龍泉產(chǎn)品的漳河水、感恩消費(fèi)者、感恩一起同行的合作伙伴和家人。“關(guān)愛技術(shù)進(jìn)步之創(chuàng)新活力、人力資源之人本活力、綠色制造之生態(tài)活力、百姓文體之身心活力、高校學(xué)子之青春活力、水資源之生命活力，金龍泉‘六大關(guān)愛的企業(yè)文化，推動(dòng)著企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，而‘活力之源就來自金龍泉人感恩之心。”