擔當是黨員干部的基本素質

王建華

十八大以來，在我黨持續高壓反腐、從嚴治黨的大背景、新常態下，一些黨員干部思想動搖了，認識模糊了。有的“不求有功、但求無過”，寧可不做事，也不做錯事，終日“平平安安混日子、庸庸碌碌占位子”。省委書記李鴻忠曾為為官不為的人畫了像，歸結為“四類先生”，即“兩不先生”“南郭先生”“撞鐘先生”“好好先生”。這些問題，無論是不想為、不會為，還是不敢為，歸根到底是不作為、不擔當的表現。

針對這些問題，中央頒布了《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》。日前，中共中央政治局又審議通過了《中國共產黨問責條例》，問責條例必將成為全面從嚴治黨的利器。前不久，省委通報了50名履職盡責不力的省管干部，其中組織調整28人；黃石市委在全市開展的不履職盡責問題專項整治中，下發了19期履職盡責情況通報，先后有82名干部受到處分。這些規定、文件的出臺和運用，足以表明從中央到地方對處理為官不為干部的堅定決心，且力度之大，前所未有。

古人說：“不患無策，只怕無心。”就是說，一個人的學識、能力、才華很重要，但缺乏責任心，就不堪大用。擔當責任，沒有地位高低之分、崗位輕重之別，關鍵是增強責任感、事業心。過去，陽新縣木港鎮棗園村，荒山雖多，卻不值錢，年年無人問津，每逢山上發生火災，不僅要被罰款，還要被問責。支部書記柯金華2005年走馬上任后，經過多方調研、請專家論證發現，杉樹生長快、價值高，并且與棗園村的土壤氣候十分相配，于是選擇植樹綠化作為棗園富民強村之路。目標確定后，他將目光盯住了村里2萬多畝山場。十多年來，他帶領群眾在30平方公里的版圖上，種下了400萬棵杉樹苗。據估算，該村林業經濟價值可達2億元。昔日茅草叢生的荒山野嶺，變成了“綠色銀行”；過去的集體經濟“空殼村”、貧困村，打造成了生態產業示范村、鄉村旅游明星村。

當前，少數黨員干部為了個人的政績或個人的利益，在困難和矛盾面前，“私”字當頭，不愿承擔應有的責任，導致政令不暢、發展緩慢，群眾的訴求不能及時有效解決。在深化改革方面，有些同志過多考慮部門利益，忽視全局利益，思想不解放，不敢啃“硬骨頭”“涉險灘”。由于怕擔責，不少部門辦事人員常以業務不熟悉為由，對接手的審批事項拖著不辦，或是跟上級反復請示，必須要單位一把手、更甚者要縣領導簽字才能過關。部門之間層層“推權”，表面上不要權，實際上是要權，有利的要，不利的不要。層層推權，使得一些企業主苦不堪言。

干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領導干部。

（作者系陽新縣委副書記、縣長）