用黨章精神助推轉型發展

周健

我是1987年參加工作的，在渝富集團長期從事土地整治和出讓工作。在履行市政府賦予的土地重組工作中，我為企業發展作出了一點貢獻，組織也給了我很高的榮譽，我先后被評為重慶市勞動模范和全國勞動模范。

雖然我是工作上的行家里手，但我的黨齡其實只有幾年——2013年，我加入了中國共產黨。

我深知，作為一名“年輕黨員”，需要學習的東西太多，而首先需要學習的，就是黨章這個黨內根本大法。

當前，渝富集團正在實施國有資本運營公司改革，改革就必然涉及崗位職位調整和利益再分配。在這種關鍵時刻，更需要通過學習黨章、踐行黨章，讓公司每個黨員樹立“四種意識”，自覺將黨和國家及集體的利益放在首位，不計較個人得失，做一名合格的共產黨員。

“學”要帶著問題學，清醒認知自身差距和不足

學習黨章是全體黨員的基本功。作為黨員領導干部，尤其是國企骨干，更要認真學黨章，做到學深悟透、入腦入心。

堅持“六個聯系實際”，做到真學真懂。要聯系當前全面從嚴治黨的工作實際，聯系國有企業黨建工作中存在的問題和難點，聯系個人思想和工作中存在的問題，原原本本學、反反復復學，做到既知其然，又知其所以然。

堅持“三個深入思考”，自覺查找差距。要深入思考自己的言行與黨章要求之間的差距，檢視自身不足，明確努力方向；深入思考作為黨員領導干部，是否做到了以身作則、身體力行，先人一步、嚴人一分；深入思考在集團轉型發展過程中，加強黨建工作是否真正抓到點上、管到位上、嚴到份上。

堅持“四個內化于心”，強化黨性修養。要從中獲取正能量，強化“四個意識”，筑牢思想根基，始終與黨同頻共振、步調一致。

“做”要對著問題改，首要問題就是理想信念模糊動搖

“知者行之始，行者知之成。”學是做的開始，做是學的完成。只有對著問題改，才能富有成效。對照黨章，當前首先需要解決的就是一些黨員干部理想信念動搖問題。對此，市委書記孫政才在全市“兩學一做”學習教育工作會上對其具體表現有著明確的說明。這些問題，都是我們要自我對標、自我修正的。要對照黨章，瞄著問題去、對著問題走、盯著問題改，一項一項研究、一個一個解決，做到即知即改、真改實改徹底改。

“干”要迎著問題上，在攻堅克難中體現擔當和作為

當前，渝富集團正在實施國有資本運營公司改革，作為土地資本投資運營公司的總經理，我深知責任重大。面對復雜多變的經濟形勢，要把幾百億元的土地資產盤活，必須有一副擔當的鐵肩，必須不辱使命，走在改革的最前列，必須在解決問題的過程中，體現合格黨員的標準。要看到問題不退縮、遇到難題不躲閃、碰到矛盾不回避，敢于啃“硬骨頭”、敢于向困難和問題“叫板”，主動應對轉型改革的復雜挑戰，在改革發展的競技場中實戰鍛煉。要求真務實、真抓實干，以抓鐵有痕、踏石留印的工作韌勁，埋頭苦干、拼搏實干，在著力構建市場化經營機制、助力發展重慶戰略性新興產業、提高國有資本運營效率效益中展現好作風和新作為。要扎實履行“三個重組+戰略投資”職能，在實踐中勇于擔責、主動作為，特別是對那些已經明確的重點項目、重大任務，一個一個倒排工期，一個一個攻城拔寨，不見成效，絕不收兵。