渡過職業生涯的“危險泥潭”

呂雪萱

所謂的職業生涯“危險泥潭”，是指在一個人的職業生涯中最容易出現問題的危險時期。職業咨詢師指出，在一個人的職業生涯中，有四個時期很容易使人認不清發展道路，產生嚴重的職業危機感，而很多職業問題也隨即產生。

18—25歲：職業生涯的定位危險期

由于缺乏自信和社會經驗，個人又處于學生與求職者的雙重角色中，在這一時期就產生了“我能做什么”“我的職業是什么”的疑問。面對眼花繚亂的職業和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，也會迷失方向，不知道如何定位、如何選擇。定位危機會使人走向過于自卑或者過于自以為是兩個極端，從而不能給自己進行準確的評估，陷入盲目擇業的境地。

如何走好這關鍵的一步呢？這就要看你對自己的了解有多少，又是如何規劃自己的職業生涯的。你不妨試著問自己幾個問題：

1、自己最喜歡的工作是什么？

2、自己最喜歡在哪里工作？

3、自己所喜歡工作的市場與社會前景如何？

4、自己的性格比較適合做合作性工作還是獨立完成工作？

5、自己在學校最喜歡哪門功課、哪門功課最優秀？

6、自己在學校期間擔任過什么職務、哪些方面的才能得到了大家的認可？

7、自己的專長在哪里？擅長人事管理、做技術研發，還是市場營銷？

對這些問題的回答有助于你認清自己的發展方向，等你一一弄清這些問題找到并適應了所選定的職業，再連續工作兩三年，又在專業領域有所建樹還有升職加薪的大好機會垂青又不想改變專業方向的話，這表明你的職業定位危機已經平安度過。

25—35：歲職業生涯的發展危險期

在你為自己的職業生涯做了第一次選擇之后，已經開始進入了工作領域，逐漸深入社會，初步建立了自己的人際關系網。所謂“三十而立”，你的體力、精力、智力和創新能力逐漸達到全盛，逐漸積累的技術經驗、市場經驗、人事經驗和社會經驗以及業務技巧，使你的工作能力和創造能力達到高潮。你已經不再滿足于自己目前所擁有的一切，開始衡量目前的工作環境、職業種類、薪水待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。所謂先生存再發展，先就業再創業，接下來你所面對的是求發展的創業問題。如果個人的發展目標與社會提供的從業機會和職業方向不一致，就會使你提出這樣的疑問：“理想和現實不相符，我是不是需要重新選擇。這樣就產生了職業生涯的第二個危險期—發展危險期。如果在這一階段的職業生涯中，不能如愿以償升職高就或者達到自己的理想目標，很多人就可能會采用不正確的方式來發泄自己的不滿和失意，或者做一天和尚撞一天鐘，從此自怨自艾、不再努力工作。

度過這段危險期要注意下面幾個問題：

1、把握自己的發展方向，不斷更新專業知識，把自己造就成為中高層領導、職業經理人或技術骨干。

2、人際關系網絡是你事業突飛猛進的重要資源，所以在社會關系和人際關系上要注意“合力效應”，不厭其煩地與上、下、左、右、前、后的同事們進行溝通和交流。

3、工作作風、業務專長和人格魅力是一個人職業風范的外在表現，如果你希望自己成為某一部門、某一項目的經理人或中堅力量，就一定在工作中把這些發揮得淋漓盡致。

4、你的工作業績直接決定了你的升遷，所以在業務拓展和技術創新方面要注意“分力效應”，成為公司企業單位的中堅，把自己從眾多的員工中凸顯出來。

35—45歲：職業生涯的方向危險期

這個時期你或者已經是公司企業的主管，或者在行政部門已經達到了一定的級別，或者已經是一個技術領域的元老級人物，或者工作業績平平很難再有起色……無論是你的事業如日中天還是需要二次就業，俗話說“四十不惑”，職業生涯的第三次危機，即方向危機已露端倪。在信息時代，伴隨著組織構架的扁平化和中層崗位的減少，以及新生力量的沖擊，使得40歲以上的普通下崗員工職位提升、甚至再就業的機會減少。即使你的職位牢固、薪水頗豐，但是與之相伴的是巨大的責任和風險。任何一項決策或者原則性的失誤都會使你付出巨大的代價，甚至帶來無法挽回的損失；工作上的失誤可能導致你失去重要的工作崗位或者飽嘗中年改行之苦。這就出現了職業發展方向的問題，是原地踏步以守為攻呢，還是再大刀闊斧地干下去，這就需要從以下幾個方面進行調試：

第一，要調整心態。好的心態是做好任何工作的力量源泉，你還必須保持清醒的頭腦和百倍的干勁，在工作中學習新事物、適應新情況，主動發揮經驗優勢，不能倚老賣老。

第二，分析優勢劣勢，揚長避短。自己多年的知識結構和經驗積累是最大的財富和基礎，自己的性格特點和專業特長是對自己進行第二次職業設計的主要考慮因素。

第三，確定自己需要的是什么。人在不同的階段都會有不同的目標和需求。在職業遇到迷茫時，要冷靜分析目前的工作能提供的東西與這個階段實際的需要是否符合，兩者之間的矛盾是否就是造成”迷茫”的原因。而處于一個階段很難魚和熊掌兼得，所以就要有所取舍，抓住最重要和最想要的，暫時放棄不能兼得的東西。

45—55歲：職業生涯的生存危險期

在這個時期，大部分人的體力、精力和創新能力已經明顯衰減，雖然擁有從業20多年的社會經驗、管理經驗、市場經驗和技術經驗，但這時的你已經無法和年輕人在體力、精力和創新能力上競爭。隨著勞動力就業的年輕化，市場經濟并不會給老年人職業生涯以特別的恩惠，如果這個時期你沒有退休的想法就要考慮自己的職業生涯如何維持下去的問題了。

首先，要盡力發揮自己的優勢，用自己的經驗扶持新人或指導團隊協作，發揮你在團隊中的最大價值；其次，絕對不可有得過且過混日子的思想，應該保持不斷進取的精神狀態；最后，注意調整好自己的心態，作好“職業生涯”光榮結束的心理準備，即準備好退休后的工作和生活。

職業生涯中的九種危險心態

職業品格、工作態度在很大程度上決定了一個人的職業發展，如果沒有積極主動的心態、良好的心理素質就很容易遭遇職業危機，因而下面九種危險心態是應該引起足夠重視的。

危險心態之一：委屈自己，勉強適應

沒有最好的工作，只有最合適的工作。一個人要根據自己的性格、興趣愛好來選擇自己的職業，如果自然性格和職業性格不吻合，就像在身邊埋了一個隨時可以引爆的炸彈，職業生涯的危機可能就從這里引發。要知道職業生涯將伴隨人的一生，很多人為了優厚的工作待遇、良好的工作環境而委屈自己，選擇不適合自己的職業，在工作中不能游刃有余地發揮自己的最大潛能，只能被動地改變自己的性格勉強去適應現狀。不僅遏制了自己的創造力，而且充分暴露出劣勢，在工作中顯得很別扭。性格的強制改變，使你不能在工作中獲得樂趣和成就感的滿足，那么再高的薪水和職位對你來說也就沒有什么意義了。

危險心態之二：得過且過，敷衍了事

工作中不認真、不負責的態度是最害人的，它不但使你得不到上司的賞識和同事的認可，而且任何一個晉升加薪的機會都不會降臨在你頭上。市場經濟體制與效益直接掛鉤，計劃經濟體制下“做一天和尚撞一天鐘” “超然物外”的工作態度已經無法適應風起云涌的職場。如果你不改變這種作風，那么下一個被解聘回家的就是你了。

危險心態之三：忽略交往，急于表現

當今的大多數工作都需要分工協作才能完成，所以一個人在團隊中的親和力就顯得尤其重要。需要好好地經營你和上司及同事之間的友情。好的團體氛圍，將促進你更好地開展工作，讓你的職業道路充滿陽光和溫馨。如果你急于表現自己而貶低別人，到處挖別人的墻角，或者把很多的注意力過分集中在手頭工作上，從而忽略與公司其他部門的人員交往，那么你就需要改變自己的人際關系狀況，不然在你遇到困難的時候會處于孤立無援的境地。

危險心態之四：事不關己，高高掛起

這種認為凡是與自己無關的事就三緘其口，自認為明哲保身，可以遠離紛爭的態度是最危險的。這樣的人做事情沒有積極性，團隊意識薄弱，是上司最不喜歡的。他會認為你的工作態度不投入，而不把重要的工作交給你做，你自然就沒有更多表現的機會。所以，即使你天生是一個淡泊名利的人，在工作中也要積極表現，把自己的每一個創意、每一個想法說出來，經常換位思考，把自己放在同事、上司的位置上，設身處地地為公司的整體利益考慮，要知道你和公司是一體的，一損俱損、一榮俱榮。

危險心態之五：沒有計劃，缺乏目標

在工作中，沒有計劃的人是很難有發展的。因為事情的發展存在很多偶然的不可預見的因素，工作前如果沒有做好提前量的準備，就可能在意外面前措手不及。所以，在工作前要做一份周密的計劃，即使事情不是按計劃發展，你也會有應變的準備。缺乏目標就無法把握工作中的大方向，只把目光停留在日常事務上，就會使你裹足不前。所以，如果你的上司沒有詳細說明你的工作職責，那么，你就必須問清楚他到底期望你做出什么，一定要清楚本部門的工作目標是什么，怎樣工作才能符合公司的總目標，如果你對自己的工作目標還很模糊的話，不妨仔細閱讀一下你的工作手冊，明確自己的工作目標。

危險心態之六：機會面前，不敢嘗試

因為害怕失敗，所以不敢面對有難度的挑戰，不敢嘗試新的工作，這種怯懦的心態是職場的大忌。有些人認為自己只能做好目前的具體工作，而對于高級管理工作沒有經驗，不能勝任，更怕做不好讓上司失望而丟了飯碗，就把大好的機會讓給了別人。其實，沒有人天生就會做一個新的工作，經驗都是在不斷地工作過程當中學習和積累起來的。因為害怕失敗就放棄機會，不但會讓你的上司失望，也會讓自已的職業生涯出現斷層，失去更高的發展。如果你認真地努力做了，即使沒有達到領導的預定目標，也會豐富自己的工作經歷。而拒絕機會就意味著你連嘗試的勇氣都沒有，又怎么能夠從容面對職場的危機呢？

危險心態之七：吃老本，不充電

職場生涯充電是必須的。現在社會上已經沒有一項技能可以受用終身，21世紀就業的三大基本技能是外語、電腦和開車。雖然有些夸張，但如果這三樣技能你樣樣精通，那就不愁找不到好工作。要不斷追求更高目標，有大學本科的學歷，有時間還是去繼續攻讀第二學歷、研究生、博士、M BA來充實自己。哪怕參加一些短期的特長班，都會使自己的職業發展如虎添翼。但也不要盲目充電，要根據自己的興趣愛好、工作性質來選擇學習內容。其實充電隨時隨地都可以，而不單指專項技能的學習，讀一本書、與同事探討都會使你受益匪淺。

危險心態之八：沒有危機意識

在競爭激烈的當代社會中，每個人的職業生涯中都會出現危機，有競爭的危機，也有失業的危機。要時刻保持清醒的頭腦、冷靜的思維，最關鍵是要有居安思危的危機意識。無論你己經為自己打拼了一個穩固的江山，還是業績平平但飯碗牢固，都不要以為自己可以一輩子穩坐釣魚臺，不會被別人偷走奶酪。在工作中要有強烈的危機感，腦子里要時刻繃緊這根弦，早做準備、多做準備，在危機來臨時才不會成為犧牲品。

危險心態之九：做兼職重于全職