教女人活得漂亮，不如叫女人活得自在

“女人，一定要活得漂亮！”這句口號顯然成了時下最熱門的女性代言，隨便在搜索引擎上打上“活得漂亮”這樣的關鍵字，就會出現一堆的心靈解藥，教女人如何才能活得漂亮。諸如此類的書籍也是常年雄踞熱銷榜單前十名，那么，女人怎樣才算活得漂亮？

首先，我們來看看社會對女人活得漂亮的定義。從數千條信息中整理總結得出：成功的事業、獨立的經濟、美麗的外貌、高雅的品味、圓滿的家庭、拿得起放得下的人生態度等，是一個女人是否活得漂亮的標準。

其次，我們再來看看最近熱播的女人戲《歡樂頌》。女主角一行五人，占據了女孩成長為女人的各種狀態，雖然歷經九九八十一難，也不見得結局完美，但高標配的人物設置已經是多數人期望中的“活得漂亮”，再加上金句頻出，句句有理，她們走過路過都會發放一張“如何活得漂亮”的標簽，受教的立即明白女人一定要有顏有錢有頭腦。

這么看來，在人人都懂得自我增值、經濟獨立的狀態下，教女人活得漂亮，不如叫女人活得自在。

有數據表明，中國超過70%的婦女投入職場，女性就業率全球排名第一，被標榜為亞洲女性的典范，相比之下，韓國與印度分別為55%與27%。亞洲基金會表示，中國四分之一企業家是女性。《胡潤財富報告》指出，全球女性億萬富豪半數來自中國。湯森路透基金會（Thomson Reuters Foundation）與洛克菲勒基金會（The Rockefeller Foundation）調查20國集團（G20）9500多名婦女后發現，工作與家庭生活間的平衡是婦女在職場面臨的最大問題，表達這項顧慮的印度婦女比例是57%，韓國51%，中國48%，日本則是39%。

不管一個人有多獨立、多優秀，始終離不開家庭，在中國有48%的職場婦女，會遇到工作與家庭生活難以平衡的問題，活得自在并不是什么也不管，而是生活中找到最佳平衡點，才能有自信在工作、家庭與生活中活得更自在。

職業女性如何平衡工作與家庭？

首先，職業女性要調整和完善自我。要對自己的生理和心理特征，以及自己的情緒狀況有客觀的評價能力和理性的掌控能力。許多職業女性在外面發號施令、勇于奉獻，回到家，對孩子和愛人常常感到委屈，如果不能及時調整好心態，就會使家庭氣氛變得緊張、壓抑。

其次，職業女性要學會及時轉換角色。職業女性要善于區分工作和家庭角色的不同，在家庭中學會以柔制剛，及時溝通，謀求家人對自己工作的支持和理解。

第三，家庭成員和社會要支持和理解。過去，由于性別分工差異，“男主外女主內”的思想在人們心中根深蒂固，女性更多地承擔著家庭的事務。今天，越來越多的女性走向職場，但女性應該承擔更多家庭責任的觀念并沒有隨著時代變化。女性要積極爭取另一半的幫助，采取溝通協商的辦法，而不是向另一半抱怨發泄。只有雙方共同努力，才可能做好家庭與事業的平衡。

第四，提高工作和家庭角色的效率。女性的職場痛苦有的時候來自不能陪伴與照顧孩子。女性在扮演媽媽的角色時，也不要認為孩子什么事都需要你的幫助。相反，給孩子一些空間， 讓他們有機會自己處理事情，反而能培養他們更強的能力。

有一個美國童話故事，講的是兔子媽媽生了20只兔寶寶，兔子媽媽像管理企業一樣來管理寶寶，如周一寶寶一和寶寶二掃地，寶寶三和寶寶四做蛋糕……定期還崗位輪換，開運動會，等等，兔子爺爺、奶奶做裁判。結果，整個家庭非常和諧，美滿。

美國社會從小教給孩子如何把管理理念運用到家庭管理中，告訴孩子們家庭成員之間可以互相促進和幫助，不一定由媽媽一個角色來承擔。其實，如果你不注重效率，再多的時間陪在孩子身邊也是沒有用的。因此，珍惜每天和孩子在一起的有限時間，提高談話質量，考慮融入情感交流的成分。很多孩子知識技能的提高和生活的照顧，可以由社會支持系統來幫助完成，但是影響孩子心理健康和情感的部分，卻是社會支持系統不能夠替代的，因此，這部分應該是女性與孩子交流的重點。

第五，職業女性可以通過有效的職業生涯設計幫助自己處理好事業與家庭的矛盾。例如，夫妻雙方可以通過合理的設計，使雙方在人生的不同階段對家庭投入不同的精力和承擔不同的責任，每個人都可以在職業的沖刺階段和巔峰階段得到更多來自對方的支持和理解。這種雙職業生涯的設計可以使家庭成員的整體績效實現最優化。

漂亮在型，自在由心。將過高的期望放低，過量的要求減少，在繁雜的人際關系中找到平衡點，把生活中交織的線理清楚、看明白，學會溝通，多些寬容和理性，活得自在了，自然就漂亮了。