李國新
中層干部老劉過了半百后,有脾氣了。過去的老劉,溫文爾雅,逆來順受,領導批評他了,他賠著笑臉,連聲說,下回注意,決不這樣了。同事們拿他開玩笑,他哈哈大笑,一點也不生氣。
老劉上上下下合得來,評先進有他,解決非領導級別有他,什么好事都少不了他。大家分析老劉有了脾氣,是不是進入更年期?機關里不少過了五十的人怎么都沒有脾氣,就老劉有更年期不成。那天老劉發脾氣是上級領導來檢查,要求進行準備,這項工作老劉是負責人,文字材料也不少,現場布置也多,如果是以往,老劉會樂意做,而且各項準備工作做得完美無縫,可老劉有了抵觸情緒,當著很多人的面說,形式主義還沒有解決好,檢查就檢查,還要準備什么,為什么就不能搞突然襲擊?
這話讓老劉單位的領導聽了很反感,派人把他叫到辦公室,不料老劉和領導當場頂起來,到最后還拍了桌子,不歡而散了。
老劉因為和領導吵架之事,讓機關有很多猜想:是不是領導某方面得罪老劉了?是不是老劉沒有進班子?
可老劉也和同事的關系緊張了。有次一個知己的同事和他開玩笑,這樣說,老劉,你怎么了?近來氣色不對頭,說話沒以前柔和了。
這不是什么怪話,老劉竟然當場和同事翻臉:我哪一點錯了,不就是說話聲音大了一點,不就是把心里的話說出來了,有什么好大驚小怪!
有人把老劉不正常的情緒告訴他的老婆,他老婆也說老劉有些反常,在家里也發脾氣,飯燒遲了一點了,飯菜不合胃口,他都喋喋不休批評她,得饒人處不饒人的。
有次老劉生病,好像重感冒,老婆心想,這是一次機會,讓他好好檢查一下,就讓他住進了醫院,給他做了一次全方位的檢查,結果老劉血壓、心臟、血糖等方面都正常不過了,根本沒有什么病能引起他發脾氣的。
讓機關領導更生氣的是那次上級來下面座談班子情況,領導考慮老劉變了,不像從前了,就在座談時沒安排他。老劉知道了,竟然直接去找上級領導談,既弄得機關領導沒面子,下不了臺,更讓來的領導猝不及防,不聽也不行。老劉跟上級領導反映了班子中存在的問題,沒有像其他人座談那樣都說好的。
有了那次,領導對老劉的態度由反感轉為恨了。但領導終究是領導,有涵養有素質,對老劉沒有明顯地表露出來,在單位安排第一批離崗退養人員中,老劉的名單在里面。老劉的年齡不大,離法定退休也還有好幾年,算年富力強,比他大的還在崗。表面上看,是機關領導對他的關照,工資獎金照拿,但老劉顯得一點也不開心,此后不上班了。
讓領導和同事們很不解很蹊蹺的是,老劉離崗退養后,一次也不來機關了,直到辦理了退休手續。
后來機關有人接觸老劉,發現他又變成了另一個人,和過去一樣溫和,在一家民營企業擔任高管。有人斗膽問他,怎么沒脾氣了,他說,我在機關忍了幾十年,再忍我活不下去了!我要做一個真真實實的自己。
摘自《中國紀檢監察報》