你的弱點藏在你的朋友圈里

夏半月

我是一個很喜歡發朋友圈的人。有時我會發自己看的一本書，有時會是上廁所時想到的一段雞湯式的心靈感悟，有時是來大姨媽時心情煩躁得想要殺人的抓狂，當然也有人逢喜事精神爽的喜悅，總而言之，我就是我，煙花一樣寂寞的我。

后來有一天，我覺得我應該出來找工作了，于是便加了一個兄弟單位的頭的微信號。

對方是個很man的男人，我和他曾經在工作上打過交道。他也頗為認可我的能力，于是我便開口問他們現在招不招人。他說他們現在缺一個團隊管理，他也知道我在行業內的經驗，認為我比較適合這個職位，讓我把簡歷和薪水要求發過去，他拿去給老總簽名。

于是我把簡歷發過去后，就蹺起雙腳等他通知我去上班了。

豈料，這一等便是一個月。

我按捺不住跑去問他：“咦，到底怎么一回事？我還在等你的上班通知呢。”

對方有點支吾地說：“不好意思啊，我們老總覺得你不適合我們公司。”

神馬情況？我這七八年的行業經驗，業績也不算差，年紀也不算老，學歷也不太低，人長得也不丑，怎么就不適合了呢？我強忍著淚水（怒火）問對方，到底什么原因？

他說：“說出來你別怪我啊，那天我把你的簡歷遞給老總之后，開始他是挺滿意的，后來非要看你的朋友圈，說想進一步了解你的為人。結果他看了之后，就說你太情緒化，可能不是那么適合擔任管理的職位。”

What！不就是發個朋友圈嗎？還上升到人性品格去了？

得知真相的我，整整蒙圈了一個星期。好吧，其實沒那么夸張啦，最多不服氣了一陣子，但后來我想了又想，覺得人家說的其實也挺有道理，像我這種一天發朋友圈超過三條，并且與工作無關的，都是感性多于理性的人。而管理，雖然不是什么硬邦邦的機器，但確實需要很好地控制自己的情緒。

其實朋友圈剛開始是很單純的。人們純粹把它當作自己的一片小天地，那是真的跟朋友在分享自己的生活。

可是慢慢地，朋友圈就變味了。人們把它當成各種各樣的工具，有賣東西的、有做公眾號的、有推企業管理的，這些朋友圈，要的就是流量，于是他們開始不設限地加很多陌生人，朋友圈一下子變得不再是朋友的圈了。

你會把自己的心思和私人生活毫無顧忌地抖給這些素不相識的“朋友”看嗎？

可怕的是，據說現在的人都喜歡通過加微信來了解一個陌生人，加上對方微信的第一件事就是翻對方的朋友圈，以此來確認對方的大致形象，是文藝青年還是接地氣大叔，是矯情小姿女還是庸俗的婦女，是情感外露還是悶騷含蓄，看看對方的朋友圈，心里就有了數。

也因此，有部分人選擇少發或者什么也不發。

問他們為什么，有一個國企二把手的朋友說，因為不想讓別人知道我的行蹤，不想讓別人知道我在想什么啊，我圈里那么多同事、供應商，經常發微信不是把自己曝得光光的嗎？

一個上司，如果想在下屬面前樹立起威信，還是與下屬們保持距離的好，甚至同事之間這種純粹是由利益關系連在一起的關系，讓對方知道自己頻繁發朋友圈未免會讓對方覺得你工作不夠專心，也會讓上司覺得你情緒不夠穩定，久而久之，別說升職了，有時連工作也難保。

一句話，通過朋友圈，一個人可以假裝他有如何高大上的生活，但往往也無法避免暴露自己的弱點。雖然只是發個朋友圈，但你有沒有考慮過后果呢？

所以，我們都說，朋友圈已經變得越來越沒意思了。