消防員情緒管理能力與心理健康的關(guān)系研究

張　睿　周習(xí)文（云南省昆明市官渡區(qū)公安消防部隊高等專科學(xué)校政法教研室）

消防員情緒管理能力與心理健康的關(guān)系研究

張睿周習(xí)文
（云南省昆明市官渡區(qū)公安消防部隊高等專科學(xué)校政法教研室）

目的：探討非智力因素中情緒管理能力對消防員心理健康的影響，并調(diào)查消防員心理健康狀況。方法：采用自編的《消防員情緒管理能力量表》和SCL-90癥狀自評量表對349名消防部隊公安高等專科學(xué)校戰(zhàn)士考學(xué)的新學(xué)員進(jìn)行測試。結(jié)果：情緒管理能力與心理健康具有一定的相關(guān)性。結(jié)論：消防員情緒管理能力可以對心理健康進(jìn)行預(yù)測。

消防員；情緒管理；心理健康

消防員的職業(yè)性具有軍事化、專業(yè)化、多樣化等特征，其職業(yè)的危險性和復(fù)雜性不言而喻。近年來，由于人員流失、技術(shù)滯后、待遇偏低等原因，造成了消防員傷亡事故頻發(fā)，對消防員工作的積極性和他們的心理健康造成了不良的影響，如何提高消防部隊的戰(zhàn)斗力和調(diào)適消防戰(zhàn)士的心理健康狀況，已經(jīng)成為當(dāng)代消防部隊管理工作的一個重要課題。在消防部隊管理工作中，研究者認(rèn)為一味的管教式管理可能激發(fā)消防員的負(fù)面情緒，甚至對消防員的心理健康造成一定的負(fù)面影響。假如施加一定的情緒管理，將有助于消防員緩解工作生活和訓(xùn)練中的壓力，對消防部隊的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高起到積極的影響作用。本研究以情緒管理能力和心理健康為切入點(diǎn)，對消防員的心理健康和情緒管理能力之間的關(guān)系進(jìn)行探討，希望能調(diào)整管理模式，提高消防員的心理素質(zhì)，并提出一些教育管理建議作為現(xiàn)行消防部隊管理的補(bǔ)充。

一、對象與方法

1.研究對象

調(diào)查對象為公安消防部隊高等專科學(xué)校全日制2015級在校大學(xué)生，入校前在全國各消防基層中隊服役，經(jīng)消防部隊統(tǒng)一入學(xué)考試后擇優(yōu)錄取入學(xué)，畢業(yè)后統(tǒng)一授銜后回到原籍工作。被試平均年齡為23.39±0.16歲，平均軍齡為4.90±0.18年。所選樣本能較好地反映消防部隊的整體狀況。

施測過程中，采用隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷349份，回收有效問卷349份。測試結(jié)束后，用SPSS軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。

2.研究工具

（1）癥狀自評量表

癥狀自評量表（SCL-90）是目前國內(nèi)較為常用的一個心理健康診斷與評判的工具，在心理咨詢和心理輔導(dǎo)中廣泛使用。

（2）情緒管理能力量表

采用自編的《消防員情緒管理能力量表》作為測試工具，量表結(jié)果編制和修訂具有良好的信度和效度。其中，量表的整體內(nèi)部一致性系數(shù)為0.912，四個因素的內(nèi)部一致性系數(shù)在0.60以上；全量表的折半信度為0.905；全量表的穩(wěn)定性系數(shù)為0.746。驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果表明：x2/df為2.965，RMSEA為0.069，GFI、AGFI、CFI的值均在0.8以上。

二、結(jié)果

1.消防員心理健康與情緒管理能力的相關(guān)分析

消防員心理健康程度與情緒管理能力主要呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系，這與杜繼淑、王飛飛對大學(xué)生所得的研究結(jié)果較為相似。詳細(xì)結(jié)果見表1。

表1　消防員心理健康與情緒管理能力的相關(guān)程度

2.消防員心理健康與情緒管理能力的回歸分析

表2　消防員心理健康與情緒管理能力的回歸分析

從表2中可知，情緒的調(diào)控力對心理健康總體影響系數(shù)為-0.463（和τ=-1.132，p=0.000＜0.05），情緒的覺察力對心理健康總體影響系數(shù)為-0.311（τ=-0.164，p=0.000＜0.05），情緒的表達(dá)力對心理健康總體影響系數(shù)為-0.558（τ=-0.840，p=0.000＜0.05），情緒的效能對心理健康總體影響系數(shù)為0.654（τ=0.875，p=0.000＜0.05），均達(dá)到顯著水平。因此可以建立回歸方程為：y=-6.710x1-4.332x2-5.917x3+7.152x4+10.964。

三、討論

消防員情緒管理能力與心理健康普遍呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，僅有情緒的效能與強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、偏執(zhí)和精神病性呈正相關(guān)。這說明情緒管理能力各因子得分越低，scl-90各因子得分越高，即情緒管理能力下降，心理健康程度越低（scl-90因子分得分越高表示癥狀越明顯）。情緒是個體對外界刺激和需要滿足是否達(dá)成所產(chǎn)生的心理反應(yīng)，情緒的穩(wěn)定性和適應(yīng)性是衡量心理健康的一項(xiàng)重要指標(biāo)，從對消防員心理健康與情緒管理能力的相關(guān)關(guān)系來看，通過情緒管理能力的研究可以預(yù)測和推斷消防員的心理健康程度如何。

情緒的調(diào)控力與強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、憂郁、焦慮和恐怖存在顯著的負(fù)相關(guān)，表明情緒的失控能直接導(dǎo)致這些癥狀的加重，特別是情緒調(diào)控力不強(qiáng)會導(dǎo)致強(qiáng)迫癥狀和人際關(guān)系不良，其相關(guān)系數(shù)在0.5以上。

情緒的覺察力與軀體化癥狀存在顯著的正相關(guān)，表明覺察力越高，軀體癥狀越不明顯，這反映了個體自知力的健康程度，若消防員意識到自己情緒的變化，固然也意識到了情緒變化所帶來的身心反應(yīng)，這將促使個體能夠積極地進(jìn)行調(diào)節(jié)使不適感盡快消失，因此兩者存在顯著的正相關(guān)。情緒的覺察力與人際關(guān)系和敵對存在顯著的負(fù)相關(guān)，覺察力的一個主要特征表現(xiàn)為對他人情緒變化的認(rèn)知，如果一個人覺察力較低，不能及時發(fā)覺他人情緒的變化，有可能做出不合時宜的情緒和行為反應(yīng)，因此較易導(dǎo)致人際沖突和敵對反應(yīng)。

情緒的表達(dá)力與人際關(guān)系、抑郁、焦慮和偏執(zhí)存在顯著的負(fù)相關(guān)，評價情緒表達(dá)力好壞的一個重要指標(biāo)是個體能否將情緒合理的通過語言和行為表達(dá)出來，錯誤或者不良的情緒表達(dá)勢必引起溝通不暢，導(dǎo)致消防員在scl-90量表中反映負(fù)性情緒的因子分分值增高，同時，對人際關(guān)系也造成了極大的損害。

情緒的效能與軀體化、焦慮存在顯著的負(fù)相關(guān)，與強(qiáng)迫、人際關(guān)系和偏執(zhí)存在顯著的正相關(guān)。本研究結(jié)果表明，個體對情緒的利用度越高，消防員自身的軀體癥狀越輕，焦慮感越低，但會導(dǎo)致人際關(guān)系不良，及強(qiáng)迫癥狀和偏執(zhí)癥狀增高。

［1］杜繼淑，王飛飛，馮維．大學(xué)生情緒管理能力與心理健康的關(guān)系研究［J］．中國特殊教育，2007（87）：75-80.

［2］王飛飛.大學(xué)生情緒管理能力與心理健康的關(guān)系研究［D］.重慶：西南大學(xué)，2006：35-40．

［3］許若蘭．論大學(xué)生情緒管理和情緒教育［J］．成都理工大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2003（11）：116-118.

［4］孟萬金.積極心理健康教育［M］.北京：中國輕工業(yè)出版社，2008：13-34.

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