淺談工會(huì)如何服務(wù)黨建工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用

曹運(yùn)和

在企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中，工會(huì)是代表廣大職工的組織，為職工謀取利益，保護(hù)職工的權(quán)益。工會(huì)作為企業(yè)和職工連接的紐帶，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，同樣發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨著新形勢(shì)，新挑戰(zhàn)和新困難，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要，煤炭企業(yè)工會(huì)工作必須要勇作為、敢擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不可代替的作用。

煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工程，只有動(dòng)員廣大職工共同參與，才能使之變成現(xiàn)實(shí)。那么，作為工會(huì)組織，如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，怎樣引導(dǎo)職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作建設(shè)，是擺在各級(jí)工會(huì)組織面前的課題。

第一，發(fā)揮工會(huì)參與職能，建設(shè)企業(yè)安全文化。一是依靠職工，發(fā)揮主體作用。立足于煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際，調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全文化建設(shè)的積極性，激發(fā)群體智慧，深挖企業(yè)文化潛力，培育具有煤炭企業(yè)特色的安全理念，形成獨(dú)具特色的安全價(jià)值觀。二是創(chuàng)新載體，營(yíng)造文化氛圍。充分發(fā)揮工會(huì)原有宣傳陣地作用，利用現(xiàn)代化的電子手段，強(qiáng)化視覺、聽覺宣傳效果，在企業(yè)營(yíng)造“人人講安全，人人會(huì)安全”的安全文化氛圍，切實(shí)做到“三不生產(chǎn)”（不安全不生產(chǎn)、安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)、重大隱患不排除不生產(chǎn)）。三是開展活動(dòng)，強(qiáng)化安全管理。工會(huì)組織要在廣大職工中，深入開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全隱患排查、安全合理化建議、職工代表巡視安全等一系列群眾性的安全活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工群眾參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，引導(dǎo)職工想安全、會(huì)安全、能安全，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

為了增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性。企業(yè)工會(huì)可以在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動(dòng)。

首先，我單位廣泛開展了“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患，杜絕“三違”，減少傷亡事故，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。此外，拓展“安康杯”競(jìng)賽內(nèi)容。競(jìng)賽以安全管理、安全宣傳、安全監(jiān)督和各種安全文化活動(dòng)為手段，內(nèi)容向班組安全文化建設(shè)、職工安全教育培訓(xùn)、爭(zhēng)做安全優(yōu)秀班組、企業(yè)安全文化建設(shè)等方面拓展，努力實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽范圍和內(nèi)容的全覆蓋。基層工會(huì)強(qiáng)化了服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督職能，保證競(jìng)賽活動(dòng)深入實(shí)施，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)有效開展。

第二，發(fā)揮工會(huì)教育職能，提高職工整體素質(zhì)。廣大職工綜合素質(zhì)、安全意識(shí)、技術(shù)水平的高低，決定著企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，也決定著煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的成敗。因此，各級(jí)工會(huì)組織必須切合企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。首先，加強(qiáng)思想教育，搞好安全培訓(xùn)。要組織職工深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《安全生產(chǎn)保護(hù)條例》和《崗位作業(yè)規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全培訓(xùn)要做到“時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、效果”五落實(shí)；通過培訓(xùn)使廣大職工做到“兩知一會(huì)”，即知本崗位安全責(zé)任制，知本崗位安全操作規(guī)程，會(huì)對(duì)本崗位安全隱患進(jìn)行辨識(shí)、排查整改，通過培訓(xùn)建設(shè)一支“精一、懂二、會(huì)三”的復(fù)合型職工隊(duì)伍，使職工安全工作由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。 其次，開展技術(shù)比武，提高安全技能。工會(huì)組織要為職工營(yíng)造一個(gè)“學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、保安全”的良好氛圍，通過開展職工安全文化交流、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，為職工提供展示安全技能的平臺(tái)，鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。完善考核機(jī)制，提升安全執(zhí)行力。安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于安全法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)，工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，從健全完善安全考核激勵(lì)機(jī)制入手，切實(shí)提高安全執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)的措施落實(shí)到位。加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。班組工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的前提。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組工作水平，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì)，推動(dòng)班組建設(shè)，組織動(dòng)員全體員工結(jié)合本單位的實(shí)際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度。此外，煤炭企業(yè)在班組建設(shè)中，還建立了班組長(zhǎng)檔案，并把班組長(zhǎng)作為干部進(jìn)行管理。制定班組長(zhǎng)選拔任用的具體辦法等。通過班組建設(shè)使班組里的每一個(gè)成員做到了遵章守法，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺(tái)階。

第三，發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職能，解除工人后顧之憂。工會(huì)組織在安全文化建設(shè)中，更要注重人文關(guān)懷，適時(shí)心理疏導(dǎo)，樹立服務(wù)意識(shí)，提高安全執(zhí)行力，把工會(huì)建成職工信賴的“職工之家”。企業(yè)對(duì)困難職工重新進(jìn)行了生活狀況調(diào)查，建立了臨時(shí)困難職工檔案并確定幫扶對(duì)象，對(duì)一些患大病，家里發(fā)生天災(zāi)人禍的職工都會(huì)伸出援助之手，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān)。元旦、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問品。把對(duì)職工的愛心、關(guān)心及時(shí)地傳遞給他們，使他們?cè)谧罾щy的時(shí)候能夠感受到工會(huì)大家庭的溫暖，解除職工的后顧之憂，使職工群眾保持良好的心情進(jìn)入工作狀態(tài)。

總之，穩(wěn)定的安全局面是企業(yè)發(fā)展的根本保障，工會(huì)可以充分利用自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理廣泛開展行之有效的工作，全面提升群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮更大的作用。