加強工會工作 團結動員廣大職工 為實現和諧穩定發展建功立業

陳思

摘 要：2015年以來，花土溝社區管理中心工會以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，為中心全面完成年度工作任務做出了積極貢獻，為16年打下了堅實的基礎。2016年是“十三五” 規劃的開局之年，也是油田公司全面深化改革的重要一年。在面對油田經營壓力層層疊加的形勢下，實現油田千萬噸目標，需要全體員工統一思想，明晰發展思路，創新發展舉措，合智合力推動油田又好又快發展。

關鍵詞：工會；基礎

一、圍繞中心2015年職代會確定的工作目標，充分發揮自身優勢，服務生產、安全、穩定這個大局，凝心聚力，提升能力，有效調動了廣大員工的積極性和創造性，為16年打下了堅實的基礎。

（一）暢通民主管理渠道聚民心，促進隊伍和諧穩定。牢固樹立依靠職工群眾、服務職工群眾的思想，不斷拓寬民主管理渠道，引導職工參政議政，成功召開了中心三屆一次職工代表大會，選舉產生了第三屆工會委員會、工會經費審查委員會，完成了職代會確定的工作目標和主要任務。

（二）凝聚全員智慧力量謀發展，助推績效目標實現。圍繞15年初確定的生產經營目標，各基層工會以“降本增效”勞動競賽為主題，結合本單位重點工作任務，組織開展了合理化建議、修舊利廢、小改小革為主要內容的經濟技術活動，提出合理化建議20條，修舊利廢7項。

（三）搭建平臺強化培訓提素質，敦促職工與企業共進步。為提高職工的職業技能，充分調動職工學技術、鉆業務、練本領的積極性，各級工會組織采取集中學習、業務培訓、板報比賽、網絡答題等多種形式，認真傳達學習油田公司“兩會”、礦區服務事業部工作會議和中心職代會精神。

（四）維護職工合法權益送溫暖，保障企業健康安全發展。以“安康杯”競賽為載體，以“五型”班組建設為切入點，充分發揮工會勞動保護監督檢查作用，將“安全經驗分享”普及到班組崗位，將安全教育培訓、安全演練納入到單位績效考核，全員安全防范意識和技能不斷提高；將勞動保護監督檢查與節前安全檢查相結合，與專項安全監督檢查相結合，與安全隱患排查相結合，采取自下而上，橫向到邊縱向到底的檢查方式，做到了工作現場、工作崗位安全檢查全覆蓋，無一例安全生產事故發生。

（五）突出女職工特點強服務，發揮“半邊天”作用。結合工作實際，在女職工中開展了崗位練兵、技術比武等活動，使女工的整體素質有了明顯提高，涌現出了一批吃苦耐勞，愛崗敬業，無私奉獻的先進個人和先進集體。

（六）面向基層固本強基增活力，提升工會自身建設。為豐富廣大職工業余文化生活，在元旦、春節、三八、十一等重大節日期間舉辦了牌類比賽、演講比賽、趣味游戲、文藝晚會等多項文體活動，職工參與率達到85%以上。承辦了花土溝基地“昆侖杯”足球比賽，積極參加油田公司舉辦的健步走、健身長跑等活動，展示社區職工風采。

二、在2015年堅實的工作基礎下，2016年工會工作的主要任務是：以黨的十八屆五中全會精神為指導，貫徹落實工會十六大對新時期工會工作提出的新要求，圍繞建成千萬噸油田和中心發展這個主題，服務安全、穩定這個大局，突出重點，創新體制，研究新情況，總結新經驗，解決新問題，努力開創工會工作新局面。

（一）促進職工全面發展，在提升職工素質上多措并舉。加大對油田“兩會”精神、中心職代會精神的宣傳力度，利用培訓班、知識競賽、專題宣講等形式，引導職工群眾正確認識當前油田發展形勢，凝聚力量，鼓舞斗志，把思想和行動統一到油田黨委、油田的決策部署上來，樹立全局一盤棋的思想。充分發揮工會“大學校”作用，不斷創新職工學習載體，搭建職工學習平臺，拓展職工成才通道，深化“創建學習型班組，爭當知識型職工”活動，促進企業與職工共同成長、共同進步、共同發展。

（二）激發職工創造活力，在推動油田發展上建功立業繼續開展以勞動競賽為主要內容的經濟技術活動。通過群眾性技術創新活動的開展，達到提高職工素質，激發職工的主動性、創造性，推動任務目標完成；大力支持各基層工會，結合本單位實際，積極開展勞動競賽、合理化建議和崗位練兵活動，創新活動形式，豐富活動內容，提高活動效果，不斷提升員工素質；繼續開展“安康杯”活動，在職工中樹立“安全第一”的思想，營造安全、健康、和諧的工作環境，讓安全警鐘長鳴；以實施女職工“兩項工程”為抓手，開展“崗位建功”、“素質提升”等競賽活動，為女職工搭建學習、交流、展示的平臺，推動女職工崗位成長、崗位成才。

（三）構建和諧勞動關系，在維護職工權益上見到實效。進一步落實聯絡員和職工代表巡視制度，傾聽職工心聲，關注職工訴求，暢通職工反映意愿的渠道，以實際行動落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。切實做好職工非職業健康體檢、健康療養、心理健康及保健養生教育等活動，加強人文關懷和精神疏導，滿足職工精神文化需求。

（四）提升幫扶工作實效，在服務職工群眾上彰顯關懷。深入推進“送溫暖”和“金秋助學”活動，重點做好重大節日期間的送溫暖活動，努力做到對困難職工走訪慰問全覆蓋；進一步規范幫扶程序，細化助困措施，豐富幫扶助困內容，切實做好困難職工的幫扶工作；持續完善領導干部與特困職工家庭結對幫扶制度，加大對困難職工特別是單親困難職工家庭的幫扶投入，對遭受突發災害或因患重大疾病造成生活困難的家庭，給予及時救助，努力推進幫扶的多樣化。

（五）樹立工會良好形象，在加強自身建設上有所作為。動員全體職工積極參與全民健身活動，堅持“集中組織、活躍基層、形式多樣、注重實效”的工作方針，組織開展豐富多彩的文體活動，踴躍參加油田公司各項賽事；繼續完善工會組織機構，及時對基層工會骨干進行增補，保證職工入會率、工會工作參與率以及工會會費收繳率；嚴格執行工會財務制度和經費管理辦法，本著為工會活動和職工群眾服務的原則，做到按時足額收繳，嚴格規范管理，堅持工會經費一支筆審批、量入為出的辦法，保證工會各項工作的正常運行和工會經費的收支平衡；堅持以職工群眾滿意度為宗旨，努力打造職工信賴的“職工之家”。

三、結語

讓我們不懈進取，全力以赴，真抓實干，為建成千萬噸高原油氣田再做新的更大的貢獻。