煤礦企業團委如何開展青年思想政治工作

馬靖

摘 要：進入新時期以來，我國各領域的發展也發生了翻天覆地的變化，尤其是規模巨大的煤礦企業，不僅為國家經濟發展奠定了扎實的基礎，也為國民經濟的增長提供了可靠的保障。對于煤礦企業政治思想工作的開展也得到了相關部門的高度重視，通過企業團委，對青年職工實行思想政治教育，提升職工企業理念，提高自身文化素養，更好的壯大煤礦企業的發展規模。

關鍵詞：煤礦企業團委；青年思想；政治工作

在我國煤礦企業中，最主要的中堅力量就是大批的青年職工，其人數比例也是不容小覷的。因此加大青年職工的思想政治教育，已經成為我國煤礦團委勢在必行的工作之一，為了更好的順應時代需求，煤礦團委致力創新對青年政治思想教育的領導方針，不斷加大工作力度，提高工作效果，為青年職工的全面素質提升提供可靠的保障，本文也會對煤礦企業團委如何開展青年思想政治工作進行詳細的探討。

一、煤礦企業開展青年思想政治工作的意義

眾所周知，我黨的優良傳統是堅持正確的思想政治領導方針，它是一切生產工作的經濟保證。對于規模浩大的煤礦企業也不例外，其做為最大的能源產業積極響應黨的這一號召，對企業青年職工開展思想政治教育工作，加強企業團委的管理制度，對其實行全面的素質培養工作。也可以從以下幾方面分析對青年職工開展思想政治教育的意義。一方面由于青年職工是煤礦企業的新生力量，他們一切的思想政治覺悟都代表著企業的形象，影響著企業文化的發展，甚至對企業的經濟效益都有著決定性的作用。另一方面，青年職工的隊伍基本都以80、90后為主體，其思想活躍、文化水平較高、接受新事物的速度較快。如果還按照傳統的思想教育模式，勢必會抵消青年職工的工作熱情，降低政治工作的針對性和有效性。另外煤礦工作幾乎都是以井下開采為主要工作程序，具有一定的危險性和難度性。因此通過對青年職工開展思想政治教育，可以增強他們的安全意識，提升做好防護措施的信念。同時對于青年職工的特征和價值取向也起到了正確的指引作用，制定相應的解決措施，從根本上提高青年職工在工作、精神文化上的素養，使之有效的為企業建設服務，不斷壯大企業職工隊伍。

二、煤礦企業團委開展青年思想政治工作的具體措施

（一）圍繞企業的核心工作開展思政教育

思想政治工作是一項復雜而又系統的工作，切記盲目的實施，需要遵循嚴格的管理原則，才能有效的滲入到被教育對象中。煤礦企業青年職工思政工作亦是如此，既不是形式過程也不是毫無內容的”空談”，只有結合企業的各項中心工作，如：生產、安全、經營等工作，才能充分體現思想政治工作對于青年職工教育的重要性。首先通過圍繞企業中心工作開展思證工作，可以全面提高青年職工的工作能力，調動其工作熱情，使之更好的在崗位中發揮優勢，從而推動煤礦企業的經濟發展。其次煤礦企業主要是以安全生產為主要核心理念，通過在企業安全建設中貫徹青年職工的思政工作，可以構建企業安全文化，加深青年職工對安全防護的意識，一旦發現任何因違規操作導致人員傷亡的現象，企業團委思政人員必須及時的到員工家中進行疏導、安慰工作，盡最大努力化解矛盾，減輕家屬的思想包袱，為企業的順利發展提供有效的保障。最后圍繞企業經營展開思政工作，更好的落實青年職工的政治思想，煤礦企業要定期展開全員思想大會，增加企業與員工間的相互交流，全面掌握員工在日常工作中的困難，并給予及時的幫助和解決對策。除此之外，還要密切關注青年職工的思想政治動態，抵消負面因素，使其得到全面的健康發展，為煤礦企業的建設作出應盡的貢獻。

（二）加強企業文化意識

為了更好的開展對煤礦青年職工的思政工作，加強職工對企業的歸屬感和認同感，煤礦團委首先要正確引導企業文化，使青年職工認同企業的經營理念，進而提升工作的積極性，使員工從內心里熱愛煤礦企業，將自身利益與企業利益融為一體，真正做到愛崗結業、嚴于律己的工作原則。其次要加強青年職工的崗前培訓工作，大力倡導企業文化，讓其按照正確的領導方針，有效的了解井下工作的安全細節和管理制度，提高團體合作能力，增強防護意識，并通過不斷的開展知識競賽、學習先進模范等活動，提高自身的文化素養和專業技術，從而實現思政工作的必要性和科學性。

（三）創新工作方式

為了全面的提升青年職工的安全意識和工作能力，煤礦企業需要創新工作模式，讓其符合當代青年群體的特征，更好的接受思想政治內容。主要可以從加強安全文化教育和宣傳指導兩方面入手，通過互聯網技術建立企業文化平臺，大力宣傳企業文化和戰略思想，定期更新平臺內容，讓企業員工隨時掌握新的政策方針，引導員工積極參與企業技術和服務創新活動，有效的提高工作效率。同時企業團委還可以利用微信渠道建立工作群，加強企業與員工的溝通和交流，了解員工的日常生活，及時的幫助有困難的員工解決難題，使其釋放壓力，輕松的面對生活和工作，讓其在企業建設發展中發揮自身的聰明才智，為企業建設和改革提供動力。

三、結束語

綜上所述，加強青年職工的思政工作對于煤礦企業來說，是一項艱巨而又復雜的工作，需結合實際的企業核心工作，對員工實行相符的思想政治教育，有效的把思政意識貫徹到整體工作中，并針對青年職工的特征和興趣，開展適合的思政活動，從根本上體現思想政治工作的有效性，切實為青年員工在企業中的發展奠定基礎。