試論政工工作在國有企業中的重要性

黃思遠

摘 要：近年來，在社會經濟不斷進步的背景下，企業在積極提升自身綜合競爭力的過程中，政工工作的重要性凸現出來，它能夠提高企業職工的思想道德素質并優化企業管理環境，從而為企業的長期可持續發展構建一個良好的平臺。與此同時，我國的國民經濟命脈掌握在國有企業手中，在這種情況下，本文首先對政工工作在國有企業中的重要性展開了研究，并有針對性的提出了推動國有企業政工工作發展的途徑，希望對我國國有企業的長期發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：政工工作；國有企業；重要性

近年來，各種新興媒體得以產生，人們在日常工作及生活中，可以通過各種途徑接收或發表各種信息，給人們的思想帶來了一定的波動，這給國有企業的政工工作帶來了難度。與此同時，現階段企業運行過程中，需要面對激烈的市場競爭環境，職工統一的思想道德素質以及良好的內部管理環境，對于提升企業的綜合競爭力具有重要的促進作用，在這種情況下，必須將企業的政工工作功能充分發揮出來，幫助企業職工樹立正確的思想道德素質，并在較強凝聚力的基礎上，為企業創造更多的經濟效益。

一、政工工作在國有企業中的重要性

（一）有助于提高企業職工的思想道德素質

國有企業的政工工作在開展中，能夠對職工進行有效的思想政治教育，促使其從思想上意識到加強專業技術深入研究的重要性，并促使自身的思想意識形成較高的品質。在促使職工長期工作中，逐漸提升思想道德素質，就必須將政工工作的功能充分發揮出來，從而，職工工作中，不僅會全身心的投入到工作中，還能夠在自己的工作崗位中，對相關技術、工作方式進行深入研究和創新。更重要的是，職工思想道德素質的提升，企業各項管理制度以及措施將得到更加順利的執行，對于提升企業運行效率具有重要的促進作用。由此可見，現階段，國有企業運行過程中，積極加強政工工作的落實勢在必行[1]。從宏觀的角度來看，職工工作中，政工工作能夠對其思想進行引導、糾正、教育和管理，而企業在這一過程中，管理機制也將得到逐步完善，在長期有效的政工工作基礎上，企業將形成一套獨特的內部文化，企業制度、理念也將得到職工的理解和支持，能夠有效得到全面發展。

（二）有助于優化企業管理環境

企業的科學管理措施能夠提升企業的運行效率，而政工工作的有效開展有利于企業管理環境的優化。在市場競爭越來越激烈的背景下，現階段企業要想得到長期發展，應綜合發揮先進管理理念以及先進技術的功能。從管理的角度來看，在有效的政工工作基礎上，職工同企業領導之間的交流和溝通更加完善，企業領導能夠對職工的思想進行充分的了解，有助于有針對性的采取措施加強管理質量，而職工也能夠對企業文化產生更加深刻的理解，二者有效結合，能夠對企業的管理進行環境的優化。因此，在政工工作開展之前，相關人員應對企業職工思想以及工作狀況等進行全面的調查和了解，引導職工將自身的真實想法表達出來，職工在這一過程中，能夠感受到企業對自身的關懷，在工作中將更加全身心的投入，同時也有助于思想政治教育工作的順利開展，企業在實施管理措施的過程中，將會擁有一個更加和諧的管理環境[2]。

二、推動國有企業政工工作發展的途徑

近年來，我國國有企業在發展過程中，越來越意識到加強政工工作的重要性，本文從以下角度出發，對推動國有企業政工工作發展的途徑展開了探討。

首先，完善企業內部文化體系。在促進企業自身凝聚力得以提升的過程中，良好的企業文化至關重要。而建設科學的企業文化，有助于大量有價值的意見被提供給政工工作人員，政工工作人員在開展思想政治工作的過程中，也可以對企業文化進行利用，并對企業文化內容進行完善。國有企業應將政工工作的開展同企業文化的構建進行融合，運用政工工作為建設企業文化做貢獻。而在廣泛吸取職工意見的過程中，能夠促使職工體會到自身的主人翁地位，并在日常工作中更加積極投入，為提升工作效率和質量奠定良好的基礎。

其次，將政工工作同形式任務教育進行結合。國有企業開展政工工作，必須對傳統的思想道德教育方式進行創新和轉變，現階段，政工工作人員必須加大對國家政治形式以及相關理論的關注度，并不將其同職工的實際生活以及工作需要進行緊密的結合，從而加大思想政治工作的宣傳力度。值得注意的是，這一過程中，應注重以人為本理念的實施，引導職工積極主動的參與到企業改革和發展中，并努力在自己的崗位中，將自身的價值充分發揮出來[3]。例如，現階段，我國多數國有企業發展中開始意識到品牌效應樹立的重要性，面對這一現狀，國有企業政工工作人員應將企業自身發展的實際同這一發展理念進行有效的結合，并努力從職工的角度出發，在加大宣傳力度的基礎上，引導職工在思想上得到轉變，積極配合企業的發展戰略，有效實施企業改革。

三、結論

綜上所述，現階段，國有企業發展過程中，必須采取有效措施，提升自身的綜合競爭力，而政工工作的有效開展，不僅能夠提高企業職工的思想道德素質，還能夠優化企業管理環境，因此可以為企業高效生產經營提供有力保障，由此可見，政工工作在國有企業中的有效實施具有重要意義。因此，現階段國有企業應當采取有效措施，加大政工工作的實施力度，為企業自身的長期發展創造一個良好的環境。

參考文獻：

[1]黎春春.探討新形勢下國有企業政工人員如何做好思想政治工作[J].東方企業文化，2014，01：46+49.

[2]羅德喜.淺談國有建筑企業青年職工思想政治教育工作面臨的現實問題及對策[J].福建建材，2015，04：126-129.

[3]洪進祥.是“雞肋”還是“軟肋”——當前國有施工企業政工隊伍發展現狀探析[J].施工企業管理，2014，08：5-9.