淺談提高國有企業黨建工作科學化水平路徑

周瑩

十八大以來，各級黨組織按照中央的要求扎實開展黨的群眾路線、踐行三嚴三實，開展“兩學一做”學習教育，黨中央對新時期黨建工作提出了新任務、新要求，在新形勢、新任務下，如何將這些新任務、新要求貫徹落實在國有企業中，扎實做好黨建工作，服務大局，是國有企業黨組織必須要解決的重要課題，為此對國有企業黨建工作科學化水平的深刻理解和認識，是國有企業黨建工作的當務之急。

第一，國有企業的黨建和思想政治工作現狀。首先，加強和改進國有企業黨的建設是不斷夯實黨建基礎并向著目標的不斷完善的過程，黨建的科學化水平就是符合客觀規律所形成知識體系的完善程度。當前，國有企業黨建和思想政治工作問題凸顯，企業黨建和思想政治工作不夠深入。近年來，受經濟環境影響，一些職工受內外部環境種種因素影響，個別企業管理人員好高騖遠，缺乏黨性修養和追求崇高理想的堅定信念。在業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神還不夠。同時，一些老職工或離退休職工不能發揮作用，只能滿足現狀，只做份內的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現有水平，不愿花時間去拓展業務知識、業務技能。

其次，在企業黨建與思想政治工作中，經常會出現部分企業黨建工作照搬照抄、以會議落實會議，以文件落實文件，走形式、走過場，不能很好的結合企業改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。不能符合特色的開展工作，在形式上創新不夠，對職工尤其是對青年員工缺乏吸引力和感召力。隨著現代企業制度的建立和逐步完善特別是科技的快速發展，手機、電視、電腦、網絡獲取信息的渠道越來越便捷，但有的企業黨組織對新時期、新情況如何做好黨的建設和思想政治工作缺乏研究，仍然沿用老辦法、舊方法，致使員工的抵觸和厭煩情緒高漲，黨組織的吸引力和凝聚力不強，職工不想或不愿加入黨組織的現象突出。同時，部分國有企業思想政治工作缺乏預見性。隨著市場經濟發展、利益分配、就業方式等多樣化，人們的價值觀念也會隨之趨向多元化，這是影響國企黨建工作的主要客觀因素。

第二，加強國有企業的黨建工作和提高國有企業思想政治工作水平的必要性和緊迫性。國有企業思想政治工作是國有企業生產經營的的一項重要內容。建黨以來，思想政治工作一直是我黨的優良傳統，更是我們的政治優勢。目前，國有企業必須緊緊依靠強有力的思想政治工作，才能團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦創業，不斷奮進，為企業建設和社會發展提供了不竭動力和政治保障，這直接影響著企業的健康發展，同時也推動著國家的經濟建設的發展。在此過程中，可以逐漸形成了有針對性、切實可行的思想政治工作的思路和作法，積累了許多寶貴的經驗。在當前市場經濟的特殊環境下，由于社會經濟成份、社會分配形式等一系列潛在條件的多元化，直接影響著人們思想觀念、價值取向的變化，這給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現代企業制度的改制企業，問題更為突出。

這就要求做好思想政治工作要配合企業體制改革不斷深人的步伐，做好企業黨建工作要堅持公平、平等、誠信原則，特別是要提高與市場經濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。要堅持繼承與發揚、保留與創新相結合，從內容到形式全方位全覆蓋的改進。這就是說，不管是對國有企業的發展，還是對企業的黨建和思想政治工作，我們面臨的是不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰。但是，國有企業文化是有鮮明的思想性、道德性特征的，這就為我們黨發揮黨建和思想政治工作的優勢提供了最有利條件。國有企業只有切實把黨建政工工作與企業文化建設工作結合起來，才能在企業之林中樹立新思想、新觀念，才能真正彰顯企業的精神。我們就是要運用企業文化的這個新載體來營造學習型組織建設，來創造思想政治工作新形式和新內容。

第三，進一步深化企業黨建和思想政治工作才能使國有企業立于不敗之地。怎么深化企業黨建工作呢，首先要提高政工干部的綜合素質。建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，不斷是企業“大政工”格局的夯實基礎，更是影響國有企業黨建深化的關鍵因素。只有本著“缺什么補什么，差什么強什么”的原則，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和習總書記系列講話精神，緊密圍繞當前生產運行、經營管理各方面中心工作抓好黨的建設和思想政治工作，引導和幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀，在企業改革發展穩定中釋疑解惑，化解矛盾，才能有效地調動廣人職工的積極性和創造性。同時，積極向上的企業文化也是做好黨建基礎工作的重中之重。以人為本的企業文化只有應用到生產經營中才會轉化為現實的生產力和競爭力。加強黨的基礎建設直接體現的是先進文化的前進方向。做好企業文化創建工作是今后企業黨建工作的重要載體，對企業長期穩定、改革發展、轉型創效將起到不可估量的重要作用。也就是說，在設計企業文化內涵、建立企業文化形象、形成正確的價值取向等方面要培育具有改制企業特色的企業文化，這樣才能進一步增強企業的凝聚力和競爭力。探索新形勢下黨建工作的有效途徑要以是否有利于企業發展，是否利于員工隊伍的思想道德、文化素質的全面提高，是否利于企業的健康穩定成效。要積極主動地設計出“規定動作”和“自選動作”，同時，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學技術手段應用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運用多種載體，如結合企業階段性、突擊性任務，設計和組織各具特色的主題教育活動等，以最大限度地增強改制企業思想政治工作的吸引力和感染力。