石油企業黨務管理存在的問題與措施

翟洋

摘 要：通過對石油企業黨務管理工作的必要性出發，對我國現在的石油企業黨務工作存在的問題進行了闡述，同時還分析了這些問題存在的根源及解決措施。從文中的闡述我們可以看出，石油企業的黨務工作必須隨著社會的發展而不斷更新，這也是企業自身發展的內在需求。只有黨務工作跟上去了，才能保證石油企業的可持續的發展。

關健詞：石油企業；黨務管理；問題；措施

一、黨務管理工作存在的問題

（一）落后的管理與經濟的快速發展之間的矛盾

隨著市場經濟的快速發展，企業將大部分的精力都放在了增加企業效益上，尤其是石油企業。近年來我國的石油企業是各類企業中發展最快的一類企業，帶動了我國國民生產總值的全面發展。而與經濟發展相對的是企業內部黨務工作發展的不協調是滯約企業發展的重要一環，換句話說，企業內部對黨務工作的管理缺乏重視，對企業內部出現的復雜情況無法進行正確的管理。

（二）黨務管理工作沒能在企業中全面覆蓋

石油企業經濟的快速發展使促進了石油企業的壯大，但是黨務工作無法正確而全面的滲透到經濟工作中去，在石油企業中，經常會出現經濟與黨務分離現象，因為經濟發展在一定程度上行政人員的支持態度不明確，黨務工作狹小的覆蓋面使其在石油企業中無法真正充分發揮作用。另外，由于企業內部的影響力不大，其創新能力也受到限制，很多黨務工作都只是走一下形式而已，并沒有真正的意義的活動，在工作內容上缺乏實質性的東西。

（三）黨務意識不強，對黨務組織建設不能有效執行

因為石油企業內部不能對黨建工作象對待經濟建設一樣重視，所以，企業不能對企業內的黨組織建設進行較好的保持。在布置工作和黨內活動中不能與行政會議進行區分，使黨組織的工作的嚴肅性受到質疑。使黨務工作的組織標準無形中降低了，無法使黨的影響力發揮出來。

二、提高黨務管理工作的措施

（一）加強企業內部黨務工作形式

石油企業要想有更快速的發展，需要根據市場發展的需求出發，對自身的管理模式不斷的進行更新。企業內部傳統的黨務工作模式已經無法適應現在快速發展的市場經濟體制。如果企業想要對自身的黨務工作有所發展，就必須立足實際不斷的提高黨務工作的質量，對黨務工作的方法和形式進行適應時代的更新。開拓黨務工作中的各類載體，還需要開展豐富多彩的黨務活動，將黨建工作在原來的基礎上進行創新和有效的改進，同時將黨務工作積極的融入到企業的各項生產當中去，讓黨務工作也成為石油企業內部重要組成部分，進而增強企業凝聚力。

（二）對黨務管理工作實現精細化管理

健全黨務工作的管理模式的精細化。因為制度精細化是黨務工作的基礎，其最基本工作都離不開制度、管理和效益。首先，制度是黨務工作的前提和基礎，在工作中需要把黨務工作中的制度學透，在學習和借鑒其他單位好的經驗的同時還需要將自己工作中的有益的經驗進行歸納總結，同時將這些好的經驗總結成制度。對現有的黨務工作制度進行系統化的規定，同時黨務工作的制度才有高度的可操作性和實效性，因為精細的管理制度是管理的主要依據，只有把握好制度，才能使管理更上一層樓，只有制度沒有好的執行力也是不行的，很強的執行力很重要。需要對制度進行嚴格的執行，對制度的運行方法、步驟、要求和檢查標準都需要有序的進行。其次要建立考核機制。企業的生產管理者需要在考核制度上加強重視，同時還要在制度化上進行合理的精確的、有序的和量化的管理和建立。考核機制需要在目標、內容、結果和評價上重點重視。首先在企業中作中最重要的是制定一個目標，然后按照目標制定任務。其次在考核內容上需要定性與定量相結合的方式進行。將黨務服務的內容與黨務服務的中心工作相結合，在推動石油企業的發展過程中使黨組織也能看得見目標，這樣使企業內部在進行黨務管理的時候有目標可以追求，另外還可以在行動上為了更進一步實現目標采取更適合的活動。因為石油企業的黨務工作成績要與企業的生產目標聯系在一起，所以黨務制主的定立要與企業的經濟發展密切聯系，要從石油企業的發展方向出發，作為石油企業的黨務工作就需要圍繞企業內部的發展目標和經濟目標制定。同時還需要在企業內部的各部門之間進行聯系，從橫向和縱向兩個方向進行考核。再有就是在黨務工作過程中不但需要有制度還需要有過程，在這個過程中需要建立周考核制、月考核制和年考核制。

（三）提高企業黨務管理工作效率

石油企業更多的是追求企業的經濟效益，對黨務的精神建議不太重視。在物質的基礎上完成精神文明建設是黨務工作者的工作重點之一。所以企業的黨務工作需要與企業內的職工進行緊密的聯系，讓廣大職工群眾都能夠理解和支持黨務工作；另外還需要引起石油企業內的各級管理人員的理解和支持，領導的支持和詢問是黨務工作的動力源；另外要想提高黨務工作的效率也需要更大的經費投入，企業在進行經濟預算的時候需要將黨務工作的經費投入計算進去，使黨務工作在搞活動的時候有足夠的資金支持，只有充足的經費才能使黨務工作更好的更加科學的發展下去。

三、結論

石油企業因為其生產的特殊性，和近年來我國經濟發展的需要，企業管理層對經濟發展的要求非常看重，但是對黨務工作的重視程度卻不太高，黨務工作中存在這樣或那樣的問題，使黨務工作也因此無法提高工作效率。本文通過分析石油企業內存在的幾點問題，對黨務工作內需要進行的下一步整改也進行了深入的闡述。當然黨務工作還需要持之以恒的將工作落到實處才行，只有腳踏實地的發展黨務工作，才會使企業精神文明更好的發展。

參考文獻：

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