論企業黨建工作現狀與應對措施

王偉

摘 要：企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。本文旨在分析新形勢下我國企業黨建工作的不足以及改善措施，以此來促進企業的創新和發展。

關鍵詞：企業；黨建；不足；措施；創新

一、當前我國企業黨建工作的現狀與不足

對黨建工作的重視程度嚴重不足：在市場經濟的條件下，我國當前的企業比以前更注重經濟效益的創造。如何獲取更多的經濟效益成為企業工作的中心，因此對黨建工作重視程度不夠。根據當前企業管理的現狀，企業內部的黨務管理工作較為“務虛”，因此在企業內部架構上存在“經濟硬、政治軟的”不正常現象。在對經濟指標完成的考察中，一旦出現不達標則會遭受嚴重處罰，然而黨務工作出現問題則沒有一絲懲處，讓大家誤以為黨務工作無關緊要。在這種情形下，企業的黨建工作無法正常開展，以至于在推優時仍然靠領導提拔或者單純看產出指標[1]。這些黨建的漏洞常態化，迫使企業管理者更加片面的注重生產，黨務管理人員基本上都是生產人員，無法專注于黨建工作。

工作作風形式化和表面化：由于上述的一些原因，企業黨建工作不可避免的受到了很到阻礙，如果黨務部門不思進取的話，黨務工作必然會走向形式化和表面化。形式化和表面化是黨務工作的毒瘤，關系到黨組織在企業管理中的地位和威信，使得黨組織原先可以發揮的先鋒模范作用淪為帶頭腐敗。其在生產中的監督作用無法發揮，導致生產效率降低，這些問題都能夠歸咎于黨建工作的弱化和虛化。黨建工作的低效化、黨務工作的“應景”處理，是當前黨務管理部門的敵人。例如，黨務管理工作通常以開會的形式開展，而黨務會議通常照本宣科的宣講文件，很多人甚至在會上打瞌睡。更危險的是，很多干部把黨務工作當成是晉升的臺階，因此在日常的黨務管理中大搞私人關系，使得黨建工作更加形式化和表面化。在日常的工作中，黨建工作仍然是以會議和開講座為主，集體學習的方式異常單調和枯燥。在學習的內容上仍然是領導的講話，甚至連時事都不去談，促使黨建工作越來越徒有其表。總之，黨建工作和黨務管理無法同新時代的社會背景相適合。

二、如何創新企業黨建工作

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創新企業項目黨建思想政治工作首先要以改革的精神加強和改進黨的基層組織建設，建立健全組織網絡體系，保證黨組織的作用到位。一要突出管理機制創新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性；四要創新評估機制，就是要堅持科學規范的程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估。企業黨建思想政治工作機制創新與國內一樣，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業各級黨委要切實擔負起思想政治工作的領導責任，加強工作指導，完善工作格局，強化隊伍建設，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

三、改善工作作風和工作方法

針對企業黨建工作日趨表面化和形式化的現象，黨務管理人員應當切實推進黨務工作作風建設，并將此深化到日常的生產當中。工作作風要踏實，尤其是對員工的政治思想工作的把握，必須將其有針對性的融入到企業生產管理的各個階段。轉變企業黨建的工作作風需要大力培育和建設企業文化，增強企業員工之間的凝聚力，以此在抓緊經濟建設之外完善黨建工作。發揮我黨為人服務的工作原則，努力滿足企業員工的物質需求和精神需求，尤其要完善黨組成員與基層群眾的溝通方式，確保群眾全方位飛發展。在黨務工作方法的創新中，需要將具體的黨建工作同具體的生產實踐相結合。因此，黨員干部需要不斷深化對企業黨建工作的認識，把握黨建工作的本質，如此才能將黨建工作貫徹到具體的工作細節之中[3]。具體的工作方法需要依據具體問題具體分析的原則，努力做到結合群眾的生產問題，以鼓勵員工生產積極性為指導，力爭創優，通過黨員示范等辦法吸引基層生產者加強對黨組織的信賴，方能確實推進黨務建設。黨務工作還需與時俱進，充分融入時代。在信息時代，任何管理都必須結合信息技術，以此來促進黨務管理工作方式的多樣性。例如，黨務管理可以通過QQ群聊的方式來達成，這一方式尤其會受到青年黨員的支持，他們的加入必定能夠使黨務管理增加活力。總之，工作方式的創新需要結合時代的發展。

四、結束語

創新企業黨建思想政治工作的關鍵在學習，在素質養成，屬于建設的范疇。企業思想政治教育活動的開展必須遵循教育活動所固有的內在邏輯，其所要實現的教育內容由教育者向教育對象的傳遞，所要促成的教育內容在教育對象身上的內化、外化都必須按照客觀的教育規律，通過適宜的教育形式才能得以實現。