加強政工工作 促進企業核心競爭能力

黎群英

（韶關市翔宏公路勘察設計有限公司 廣東韶關 512022）

加強政工工作 促進企業核心競爭能力

黎群英

（韶關市翔宏公路勘察設計有限公司 廣東韶關 512022）

當前，我國社會主義市場經濟改革日益深入，國內企業不斷發展和壯大，同時一些具備先進技術和雄厚資金的跨國公司也開始涌進，各個企業間的競爭力在不斷加強。政工工作是企業的精神支撐，對企業核心競爭力的提高起到顯著作用。本文首先介紹了企業核心競爭力的內涵和特點，再針對如何完善企業政工工作，以此來提高核心競爭力進行了詳細闡述。

政工工作；企業；核心競爭能力

1 引言

在21世紀，社會競爭愈演愈烈，知識經濟下的企業競爭可以說就是人才的競爭，因此現代企業想要在激烈的競爭中留有一席之地，就必須要提升企業員工的思想文化素養，建立企業的精神支撐。而開展政工工作對于員工精神內涵的培養具有促進作用，有利于幫助其樹立為企業服務的理念，從而加快企業構建核心競爭力的步伐，促進企業的健康發展。

2 企業核心競爭力的內涵及特點

企業的核心競爭力主要是指企業所代表的一種綜合能力，主要是指通過整合企業的內部知識與技能，特別是調整一些高技術技能，以此促進企業綜合水平能力的提高。它對企業在社會發展中能保持其強大生命力具有重要作用，其內容主要包括企業的治理結構、資源材料、技術能力、企業文化、內部管理等諸多方面。另外，核心競爭力還具有自身的主要特點，主要表現在以下三個方面：

（1）獨特性。一般企業的核心競爭力都具有較強的持續性及穩固性，這兩種特性在企業正常發展中起到智力支持的作用，另外，由于企業本身的核心競爭力具有比較強的個性，從而在激烈市場競爭中使其具備特有的競爭優勢，促進企業文化的形成。

（2）延展性。核心競爭力可以滿足客戶的不同需求，這是其最大價值的體現。然而滿足客戶的不同需求一般是通過核心競爭力體現的，它主要包含兩個方面：當前需要和潛在需要，所以企業核心競爭力不光是指單個的產品，它還涵蓋其他一些通用技術的專長，這樣就會促使核心競爭力的價值超過單個產品的價值。

（3）動態性。如果企業經營狀況發生變化的話，企業核心競爭力也會發生相應的變化，而在這變化的過程中，企業的核心競爭力要素也在隨之改變，對此必須做好相關調整工作，通常體現在核心技術、產品以及最終產品三個方面。

3 政工工作對企業核心競爭力的重要意義

3.1 有利于保證企業發展方向的正確性

企業的政工工作主要就是對企業員工進行思想教育，從而促進他們文化素養的提升。將企業政工工作落實到位，一方面，有利于將黨的思想內容、政策法規和方針內涵傳達到每個部門及員工，將企業發展上升到國家層面，使其不違背國家的具體要求，并對企業發展航向起到指引的作用；另一方面，有利于企業根據自身情況，制定出一系列較科學性的戰略體系，將市場和企業進行有機結合，從而使企業能夠正確掌握建設的性質和方向，增強企業的核心競爭力。

3.2 有利于保證決策的科學性

企業的決策能力是企業核心競爭力的重要部分，任何企業的發展建設過程都是跌宕起伏的，確保企業在競爭中不會被淘汰的關鍵在于做好科學決策。將企業政工工作落實到位，有利于企業全體員工思想政治素養的提高，通過集體決策來使每個員工能夠認真分析市場，找到促進企業發展的重點，并對此提出有效的措施進行解決，將集體智慧充分發揮出來，從而促進企業決策水平的提升，提高企業的核心競爭力。

3.3 有利于提升企業的管理水平

從根本上來說，企業內部管理水平的好壞會對企業的綜合實力造成很大的影響，它是企業建設和發展的重要內容。堅持政工工作的開展，有利于企業內部管理水平和管理人員綜合素質的提高，使每位員工的最大優點充分發揮出來，創建一支高素質及高能力的管理隊伍，提升企業的核心競爭力。

3.4 有利于提高企業的戰斗力和必勝精神

企業政工組織作為企業內部思想建設的重要部門，能夠將企業員工的思想素養轉化為企業在競爭中持續戰斗的強大力量，是企業的戰斗堡壘。企業的核心競爭力還包括了企業員工的精氣神，在一定程度上，它能夠支撐企業持續向前發展。所以，企業要將政工工作的落實轉變成一種精神勝利法，從而有利于企業戰斗力的提升。

4 如何完善企業政工工作，提升其核心競爭力

從上述內容中，可明確做好企業政工工作對發揮其核心競爭力的具有重要意義。企業要想在激烈的競爭中占據一席之地，最主要的就是要找到提升企業政工工作水平的關鍵所在，以保證核心競爭力的提高，促進企業全面發展和進步。

4.1 塑造企業核心價值觀

企業進行政工工作的重要內容主要是對企業員工的核心價值觀進行塑造，而核心價值觀即是指全體企業員工共同遵守的價值理念，企業無論是在順境中發展還是在逆境中止步不前，都能夠對其起到思想引領的作用，以此來保證企業能夠穩定發展。為了創建出一支高水平、高素質的企業團隊，相關的政工工作組織一定要深入了解企業的經營發展狀況及以后的發展戰略，并要根據企業員工的具體情況來進行政工工作，構建科學的企業文化，從而推動企業的進一步發展。

4.2 充分發揮黨員干部的模范帶頭作用

在企業生產過程中，要想充分發揮政工工作的作用，政工組織需建立在黨員這一角色定位下的職業模型（如圖1顯示），充分體現優秀黨員干部的職業素養，給廣大職工樹立一定的榜樣，將模范帶頭作用充分體現出來，帶動廣大職工做好安全、安定團結等各項工作，按照企業發展的要求完成各項工作和任務。

圖1 黨務政工人員的素質模型圖

4.3 培養企業的團隊合作精神

加強對企業團隊合作精神的培養，有利于促進企業的發展和完善，它能夠把企業的全體員工團結在一起，以此來增強他們的集體凝聚力。企業政工組織最重要的任務就是要提升整個企業的集體精神，采取有效的措施創建積極向上、有較強集體感的團隊。

①在落實政工工作時，要將集體主義和核心價值貫穿到企業的上下，促進團隊之間的相互競爭，以此來增強隊伍的凝聚力；②樹立團隊一定的風險意識，把每個團隊的員工真正團結在一起，讓他們意識到他們是一個整體，時刻具備“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，將團隊目標和成員目標實現有機結合，提升員工的奉獻精神；③在政工工作的落實中，能夠發揮每個人的最大優勢，做到取長補短，減少成員間出現摩擦的情況；④在團隊管理中實行民主決策，讓每個企業員工都處在平等的地位，進一步提升決策的正確性。

4.4 開展多種政工活動

總的來說，政工工作是比較單一枯燥的，提升企業的核心競爭力，以此來提高企業政工工作的效能，就需要企業的政工組織要積極開展多種政工活動，激發員工的工作興趣，有利于創建一個有共同理想的團隊。比如，企業政工隊伍可以組織開展對馬列主義、科學發展觀、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國夢的集體學習，加深企業員工對黨的思想方針的理解，培養員工的共同理想；另外還可以適時的組織拔河比賽、知識競猜等文體活動，有利于提升員工的凝聚力，增強企業的核心競爭力。

4.5 重視誠信工作的開展

誠信是一個企業發展的重要基礎，是企業樹立社會形象的關鍵，也是企業文化的重要組成部分。為了保障企業的核心競爭力，企業政工組織一定要將誠信工作切實開展到位，促進企業進行全面的誠信建設，可以采取誠信評比的措施，構建企業的良好形象。

5 結語

隨著社會主義現代化建設在不斷進步和完善，做好企業政工工作就越能體現出它的重要意義。一方面，有利于促進企業員工思想素質的提升，使他們具有一定的集體凝聚力，使其能夠切實為企業服務；另一方面，還能夠提高企業的管理能力，以此來加強企業的核心競爭力。所以，企業政工組織在做好政工工作這一方面肩負著重大責任，除了不斷完善自我外，還要科學性的落實政工工作，為促進企業的良好發展奠定基礎。

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D64

A

1004-7344（2016）10-0011-02

2016-3-18

黎群英（1967-），女，初級政工師，大專，主要從事女工工作。