為任前公示“工作實績”點贊

金海燕

選拔任用干部，需要進行“任前公示”，這是提拔干部過程中的一項法定程序。然而，從各地媒體上公示的內容來看，大都比較簡單，僅僅是公示了任用人選的姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、現任職務和擬任職務等。寥寥數語，除了這些干部的同事、朋友外，對于普通群眾來說，這樣的公示，無非只是一個程序、一個過場。

最近從“中安在線”網上讀到安徽滁州市委選拔任用24名干部的任前公示，給人以耳目一新之感。這次公示不僅有一般情況的介紹，還有每位干部從參加工作以來擔任的各種職務，更有“工作實績”的詳細介紹。例如，擬提拔擔任某縣級市市委常委候選人的鎮黨委書記，公示他的主要工作實績是：從2013年8月任楊村鎮黨委書記以來，緊緊抓住“擴權強鎮”試點機遇，在提升工業園區建設、加快現代農業提檔升級、著力打造美好鄉村等方面成效明顯。楊村鎮被評為安徽省醫藥產業集群專業鎮；全鎮規模以上企業達24家，億元企業7家；培育壯大醫藥醫療器械、拉絲模具、鋁型材三大主導產業體系，為鎮工業經濟發展奠定了基礎；全鎮農民人均純收入年均增長14%；大力開展美好鄉村建設，將光華村打造成為全市首批省級美好鄉村示范村……

任前公示，并不只是選拔干部工作過程中的一個程序，也是對選拔任用干部工作一次透明化、公開化的亮相。工作實績的公示，可以為我們干部隊伍的建設樹立相應的標桿：想升遷提拔，必須創造出敢于在群眾面前亮相、獲得群眾認可的工作實績。由此可見，任前公示工作實績，是一舉多得的好辦法，值得點贊。

希望有關部門在發布任前公示時，不可惜字如金，只用短短幾十個字公示一名干部。不妨像滁州市委這樣，讓干部的個人品格和工作業績一起經受群眾的考評，真正發揮任前公示在選拔任用干部過程中的群眾把關作用。