黨員干部要勤于賡續“工匠精神”

馬文斌+張娜

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。在打贏滾石上山、爬坡過坎的攻堅戰中，賡續“工匠精神”就是對“學”與“做”最直接的檢驗。

賡續“工匠精神”要求黨員干部勤勉敬業。工匠精神是靈性、悟性、心性的水乳交融，說到底，就是精雕細刻、精益求精的精神。中華民族具有崇尚工匠精神的傳統，曾產生過引領世界的“四大發明”。在傳統文化里匠人精神俯拾皆是，且不說魯班的精巧、發明與創造，就連歐陽修故事里的“賣油翁”也都不一般，一番“惟手熟爾”。一個宰牛的庖丁，卻宰出了“游刃有余”，宰出了“躊躇滿志”，令人不禁叫絕。中國醫藥學家屠呦呦和同事們不懈攻關四十余載，贏得世界認可。不談“敬業”就莫談“工匠精神”，對于黨員干部而言，既然選擇了某一崗位就應該立足崗位，在做好本職工作的基礎上精益求精，也就是說，每一個有為的黨員干部在群眾心中都應該有自己的服務質量品牌。特別是在當前脫貧攻堅、全面建成小康社會新形勢下，干部干不干、為不為都在群眾眼中，干部是否具有追求卓越一心為民意識、崇尚甘當人民公仆的情懷顯得尤為重要。因此，黨員干部必須具有“工匠”的擔當，在工作上寫實愛崗敬業，繪出精彩的服務畫卷。

賡續“工匠精神”彰顯黨員干部執著追求。持之以恒專注自己的工作崗位，對于干部成長進步也極為重要。特別是當前個別干部為官不為、得過且過，心浮氣躁、攀比虛榮，這是很危險的，所以在干部的精神本源上提“工匠精神”也正適其時。黨員干部具備了追求精益求精的這一“工匠精神”的精神本源，才會在“干一行、愛一行”中“樂一行、精一行”，才會對工作崗位上心、對服務質量上位，在立足崗位的基礎上謀一事成一事，形成一種引領社會的價值導向和時代精神，形成崇尚“工匠精神”的濃厚氛圍。對于干部而言，在“居位謀政”上則不能抱有一蹴而就的心態，必須具備鍥而不舍、持之以恒的精神，方能保證在工作崗位上追求服務質量的精益求精。應當看到，在我們服務群眾的實際行動中，有許多優秀干部用生命踐行著“工匠精神”，像焦裕祿、孔繁森、谷文昌、楊善洲、毛豐美、李保國等便是在服務群眾中踐行“工匠精神”的典范，更是黨員干部應該學習的楷模。

賡續“工匠精神”體現黨員干部嚴實作風。“共產黨最講認真”，這是經受了革命和建設實踐檢驗了的真理。在某些地方，受錯誤的發展觀的影響，個別干部為了追求轟動效應，一心想通過搞大項目、大活動，引人注目，博得喝彩，結果留下諸多發展后患。培育和弘揚“工匠精神”，一方面要實實在在，一切從實際出發，一切從群眾的需要出發，尊重實際、尊重規律、尊重群眾意愿；另一方面要踏踏實實，不貪多求快、不好高騖遠、不眼花繚亂、不惜力、不怕費事，一步一個腳印。毛豐美扎根大梨樹村奉獻30多年，硬是把昔日的荒山禿嶺變成了美麗如畫的“花果山”，沒有“干”字精神，就不能創造出經得起歷史、人民檢驗的業績。

賡續“工匠精神”引導黨員干部堅守本真。長期以來，干部這種職業常常被“超穩定”“特權”等光環所裹挾。然而，黨的十八大以來正風肅紀強力施行，不少人尤其是基層干部時常感慨“為官難為”，加之物質上、享受上的一些限制，使個別干部定力消減、勁頭衰退。培養“像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和”的大國工匠心態，培育“一生擇一事”的大國工匠精神十分必要。人生在世，當不以物喜、不以己悲，只有這樣役物而不為物役，才能抵御名譽、金錢、地位的誘惑，保持高蹈輕揚的人生態度，行不謀私利、言不徇私情、待人公道正派、做事按章秉法，方能做到遇變不驚、處之泰然。

賡續“工匠精神”凸顯黨員干部創新熱情。“創新”也是工匠精神的核心之一，不斷吸收最新的技術、理念與科技成果，方能創造出最新成果，立于不敗之地。科學家袁隆平埋首在枯燥乏味的田壟中，從青絲到白發，嘔心瀝血培育出超級雜交水稻。創新之路歷來坎坷、充滿艱辛。創新之舉，若耐不住“十年寒窗苦”，很難等到“金榜題名時”。這種“獨具匠心”的工匠精神，要求黨員干部在工作中勤于鉆研、不懼挫折、敢為人先，面對當前遇到的新情況、新問題，大膽探索，勇于改革，在工作機制、載體和方法上努力實現新突破。