淺談油田基層黨組織建設的有效方法

陳東升

摘 要：油田基層黨組織是確保黨路線方針認真貫徹的基礎，尤其隨著社會形勢的不斷變化，如何做好油田基層黨組織建設工作，成為油田企業認真考慮的工作內容。本文結合自身實踐對油田基層黨組織建設方法進行探討，以供參考。

關鍵詞：油田企業；基層黨組織建設；方法

基層黨組織在促進油田企業穩步發展、凝聚人心方面發揮關鍵作用，尤其面臨新的社會發展形勢，積極采取有效方法有效促進基層黨組織建設工作的順利實施，對提高黨的戰斗力、影響力、凝聚力具有重要意義。

一、加強班子建設，營造和諧政治環境

基層黨組織領導班子是基層黨組織各項工作的重要指揮者，其綜合素質不僅決定黨各項任務能否嚴格落實，而且影響油田企業的長遠穩步發展，因此，開展基層黨組織建設工作應將領導班子建設當重點去抓，營造和諧的政治環境，使領導班子內部團結一致，心向一處想，勁往一處使，不斷增強領導班子的戰斗力與凝聚力，積極克服油田企業發展中出現的問題。

首先，明確黨組織建設目標。實踐表明，黨組織建設工作開展中明確目標不僅有助于提高建設工作效率，而且在同一目標指引下，領導班子思想、行動步調更為一致，為基層黨組織各項工作的高效落實提供重要保障。因此，油田基層黨組織建設應明確目標，制定詳細工作計劃，把握建設工作重點、難點，結合以往工作經驗制定針對性解決對策。其次，規范實際工作流程。要求領導班子發揚良好工作作風，堅持優良工作傳統，尤其應堅持例會制度、通報制度，結合油田企業不同發展階段積極召開管理、技術、生產會議，加強對員工思想的了解，不斷進行工作反思，提高工作的針對性、有效性。最后，完善黨組織工作制度。完善黨組織工作制度，規范黨組成員工作行為，樹立良好領導班子形象，尤其應完善信息反饋制度、重大事件報告制度、思想動態反饋制度，做好對突發事件的預防，提高對突發事件的控制水平，為油田企業基層黨組織建設工作的開展營造良好的政治環境。

二、加強隊伍建設，營造和諧人企環境

黨的戰斗力、凝聚力以及良好作風體現在每位黨員身上，正是每位黨員嚴于律己、勇于奮斗、忠于黨的事業，才使得黨在發展中永葆活力，領導企業員工不斷攻堅克難，創造油田企業輝煌。因此，油田企業開展基層黨組織建設工作時，應將加強隊伍建設當做重要內容加以落實，不斷提高黨員在急難險重、日常工作中的積極性、先進性，進一步黨組織隊伍的凝聚力。

首先，明確黨員標準。新時期油田企業面臨更為復雜的工作，一定程度上提高了黨員標準，因此，為充分發揮黨員作用，提高黨員隊伍綜合素質，開展基層黨組織建設工作時除嚴格按照《黨章》開展工作外，注重黨員先進性的體現。即，在工作中敢于帶頭與創新，積極樹立良好典型。其次，加強制度管理。在明確黨員標準的基礎上，加強黨員制度管理，從油田企業生產實際出發，借助制度的力量實現對黨員行為的約束。要求基層黨支部確保優良制度的嚴格落實，尤其注重黨員月度寫實制度的實施，深入了解黨員工作實際，掌握黨員工作中存在的不良問題，通過制度的進一步完善，增強對黨員行為的約束力。最后，注重優先評定?；鶎狱h組織隊伍建設中，注重優先評定工作的開展，有助于廣大黨員更加清晰的認清自己思想工作上的不足，即每月黨支部按照一定的工作流程，對黨員的思想工作情況進行評定，提高黨員教育管理的針對性。另外，積極開展和生產工作密切相關的活動，在活動中提高黨組織的號召力，使廣大黨員在黨組織的號召下敢于爭先，積極樹立優秀典型，為創造和諧的人企環境奠定基礎。

三、加強思想建設，營造和諧發展環境

思想是團結人、凝聚人的強大動力，決定著人的行為，因此，油田企業開展基層黨組織建設工作時不能忽略思想建設工作，尤其應充分認識到油田企業思想建設工作發生的改變，結合當前形勢加強對員工思想的研究，掌握員工所思、所想，積極采取針對性措施，幫助員工解決工作、思想遇到的問題，增強員工的歸屬感，提高思想建設工作針對性，為基層黨組織建設工作的開展提供思想支撐。

首先，保護員工權益。油田企業應加強員工權益的保護，不斷激發員工工作熱情。一方面，注重實施企業事務公開制度，搭建多種渠道實現對企業重大事件的及時公開，確保員工參與權、知情權的認真落實。另一方面，認真履行合同相關條款內容，做好員工合法權益保護工作。其次，注重尊重員工。油田企業開展思想建設工作時應注重尊重員工，從員工角度考慮問題，尤其在開展思想工作時多聽員工意見，將員工的滿意度、贊成度當做重要考慮內容。同時，做好相關法律及政策的講解工作，幫助員工理解法律及政策內容，及時解答員工提出的問題，為理順員工情緒，有效化解矛盾奠定基礎。另外，認真落實與員工利益相關的事項，做好與員工的交流、溝通工作。最后，注重從大局入手。開展思想建設工作時油田企業應注重長遠考慮，從大局出發。一方面，明確不同階段思想建設工作目標及內容，通過制定詳細的計劃及設施流程，確保思想建設工作的穩步推進。另一方面，建立思想建設工作責任制，明確相關負責人職責，及時發現、解決思想建設工作開展中出現的問題，樹立良好的工作形象，使員工真切的感知企業在維護員工權益方面所做的努力，激發工作責任感及內在工作動力。

綜上所述，基層黨組織是油田企業重要的組織，在促進企業長遠、穩步發展方面發揮極其重要作用。為此，油田企業應立足自身發展實際，積極尋找推動基層黨組織建設工作有效開展的方法，尤其應狠抓基層黨組織領導班子建設、黨員隊伍建設、員工思想建設工作，樹立良好的基層黨組織形象，為油田企業認真貫徹及落實黨的方針、政策鋪平道路。

參考文獻：

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